La Fondation Mastercard aspire à un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien ElEv, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, ont accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société ouverte. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et son propre PDG.
LE TRAVAIL À LA FONDATION
Nous sommes entrés dans une période très excitante à la Fondation alors que nous étendons nos opérations à travers l’Afrique pour réaliser notre stratégieYoung Africa Works. Notre rôle à la Fondation Mastercard est d’être un catalyseur. Notre stratégie Young Africa Works met l’accent sur le travail avec d’autres pour stimuler le changement systémique afin que les jeunes aient la possibilité de trouver un emploi digne et épanouissant.
La Fondation a ouvert des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigéria et en Ouganda, renforçant ainsi une présence de leadership plus large en Afrique afin de développer des stratégies spécifiques qui soutiennent l’emploi des jeunes. Dans un pays, nous travaillons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs, les jeunes et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, préparer les jeunes au marché du travail, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises, et connecter les demandeurs d’emploi à un travail digne et épanouissant.
Nous sommes ambitieux et motivés. Nos valeurs transcendent et s’élèvent au-dessus de tout le reste en tant que guide. Nous vous encourageons à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail. Nous rions de nous-mêmes et les uns avec les autres. Nous sommes une équipe. Notre voyage ensemble rend notre impact encore plus significatif.
COMPRENDRE LES PROGRAMMES DU CANADA À LA FONDATION
La Fondation a commencé à travailler au Canada en partenariat avec les communautés autochtones et les établissements postsecondaires pour écouter, apprendre et mieux comprendre comment nous pouvons agir de manière significative. La stratégie EleV a été créée conjointement avec les communautés autochtones, les jeunes et les partenaires pour permettre à 30 000 jeunes autochtones de terminer leurs études et de faire la transition vers un travail digne aligné sur leurs valeurs et leurs aspirations.
Comme l’indiquent les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, l’éducation est un facteur clé de l’amélioration du bien-être socioéconomique. En établissant des partenariats avec les communautés autochtones, nous cherchons à élargir notre initiative en aidant à soutenir une génération de jeunes leaders autochtones transformateurs qui seront des agents de changement au sein de leurs communautés. Nous croyons qu’en fixant une cible audacieuse, nous encouragerons la mobilisation de tous les secteurs et créerons un élan qui rehaussera les forces et les possibilités des jeunes Autochtones. Conformément à notre approche, les communautés autochtones et les jeunes seront les moteurs de cette transformation. Le programme fera la promotion d’innovations visant à apporter des changements systémiques à long terme afin d’assurer la prospérité économique et le bien-être social au sein des collectivités autochtones.
L’équipe EleV supervise les partenariats actuels et émergents liés à l’éducation autochtone. Conformément à notre vision globale et à notre stratégie Youth Africa Works, nous partagerons les apprentissages et les opportunités de connexion à travers le travail de la Fondation. Bien que fonctionnant dans des contextes distincts, la centralité de la voix et de la vision des jeunes, l’affirmation de la culture et de l’identité et la priorité accordée à l’amélioration de la capacité communautaire d’autodétermination sont des points communs sur lesquels notre travail est renforcé et renforcé.
Si vous êtes un professionnel expérimenté de la gestion et de l’analyse des données d’impact qui cherche à augmenter votre impact, lisez la suite!
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du chef, Impact Analytics & Measurement, le responsable de la gestion et de l’analyse des données d’impact gérera les systèmes et processus de gestion et d’analyse des données d’impact au sein de la Fondation Mastercard. Le titulaire du poste dirigera également la mise en œuvre du système de gestion des données d’impact, l’assurance de la qualité des données d’impact et l’analyse de routine pour divers rapports périodiques. Le poste soutiendra le chef d’Impact Data & Analytics dans la mise en œuvre des systèmes et processus connexes.
Le candidat retenu sera basé au Canada ou dans l’un de nos bureaux répertoriés en Afrique (Rwanda, Éthiopie, Ouganda, Kenya, Sénégal, Ghana et Nigéria).
FAÇONS DONT VOUS POUVEZ CONTRIBUER
- Collaborer avec d’autres membres du personnel d’impact pour prioriser la mise en œuvre des processus de gestion et d’analyse des données pour la Fondation.
- Sous la direction du responsable de la mesure et de l’analyse d’impact, établir des partenariats avec d’autres équipes interfonctionnelles, par exemple, l’intelligence d’affaires, les finances, les programmes, entre autres, pour mettre en œuvre des processus et des systèmes de données à l’échelle de l’entreprise.
- Contribuer au renforcement de la capacité analytique au sein de l’équipe d’impact.
- Mettre en œuvre des analyses descriptives et diagnostiques de routine pour les mesures d’impact
- Surveiller l’assurance qualité des données d’impact dans tous les pays en fournissant un soutien technique
- Provide data and analytics technical knowledge and support to the prospective innovations including design and implementation of an impact data management and reporting system
- Provide data management, analytics, and visualization technical support to other impact staff in the execution of other measurement workstream pillars i.e., measurement & reporting.
- Regularly produce robust analysis, visualization and interpretation of data to augment reporting, and other external communications.
- Stay appraised of leading global data and analytic practices and contribute to contextualizing the same within the Foundation’s impact data practices.
- Establish and maintain external partnerships and resources to facilitate deeper impact analysis.
- Participate and contribute to agreed and relevant external forums and networks to showcase the Foundation’s impact.
- Support in influencing external country and regional data bodies to enhance youth centered data practices important for the Foundation.
WHO YOU ARE
- Master’s degree plus a Professional qualification in Statistics, Data Science, Economics, Monitoring & Evaluation, or another related course is required.
- At least 7 years of progressively responsible relevant experience in data and analytics, and understanding the underlying technologies needed to enable innovative implementation of data management and analytics processes.
- Data analysis and management using statistical packages including SPSS, Stata, R-Studio, Python, or My SQL.
- Strong quantitative knowledge to understand, explain, and conceptualize analyses using development statistical information to inform strategic planning
- Demonstrated ability to support strong partnerships and alliances inside and outside of the organization and work in a politically demanding environment
- Experience working for a Foundation, Donor, or development organization desired
- Ability to work with flexibility, efficiency, and enthusiasm both individually and as part of a complex team effort
- Ability to travel up to 40%.
- Demonstrated understanding of enterprise data warehouse, big data, BI & analytics, content management and data management.
- Experience with two or more statistical packages including SPSS, Stata, R-Studio, Python, or My SQL.
- Demonstrated working knowledge of PowerBI, Tableau, R, or other Analytics Vendors with BI components.
- Demonstrated expertise in using Advanced Excel including use of macros.
- Experience with or knowledge of leading open-source data collection & management platforms in the humanitarian and development space (e.g., DHIS2, Kobo Toolbox, ODK).
- Ensures that own behavior and the behavior of others is consistent with the highest ethical standards and aligns with the values of the Foundation.
- Ability to promote collaboration by supporting team unity, aligning to common data goals, and facilitating collaborative behavior.
- A deep commitment to the overall values of the Foundation, its programs, and an approach consistent with the Foundation’s impact strategy.
- Outstanding attention to detail with the ability to thrive in a fast-paced environment of ongoing growth.
- Résolveur de problèmes actif et autonome.
- Bonnes compétences interpersonnelles, communication, collaboration et capacité à parler simplement de problèmes de données complexes.
- Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
- Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de constituants à travers les cultures.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité avec différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite pour présenter une demande est le 16 décembre 2022.
La Fondation Mastercard (la « Fondation ») valorise et respecte votre vie privée. En soumettant une demande pour cette opportunité, vous acceptez par les présentes que la Fondation recueille, utilise et divulgue vos renseignements personnels conformément à sa politique de confidentialité (disponible àhttps://mastercardfdn.org/privacy/). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos informations personnelles avec des agences tierces qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et ces agences tierces peuvent vous contacter directement au sujet de cette opportunité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez communiquer avec le responsable de la protection de la vie privée de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa politique de confidentialité.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.
L’obtention de références commerciales satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions d’emploi essentielles.
Pour plus d’informations et pour vous inscrire au bulletin de la Fondation, veuillez visiterhttp://www.mastercardfdn.org/
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