La Fondation Mastercard recherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme Canadian EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour garantir que des millions de jeunes, en particulier des jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une entreprise publique. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et son propre PDG.
Le travail à la fondation
Nous traversons actuellement une période passionnante à la Fondation Mastercard alors que nous intensifions la mise en œuvre de la stratégie Young Africa Works, visant à permettre à 30 millions de jeunes à travers l’Afrique d’accéder à un emploi digne et épanouissant.
Pour garantir l’accessibilité de la Fondation à nos partenaires et aux participants au programme, nous avons établi des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigeria et en Ouganda. Ces bureaux fournissent un solide soutien dans le pays pour la mise en œuvre de Young Africa Works. Nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, doter les jeunes des compétences nécessaires pour travailler, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises et faciliter les connexions entre demandeurs d’emploi et des opportunités d’emploi significatives.
Nos valeurs servent de principes directeurs, transcendant et dépassant toutes les autres considérations. Nous vous encourageons de tout cœur à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail.
Si vous êtes un professionnel de la finance expérimenté et que vous cherchez à accroître votre impact, continuez à lire !
L’opportunité
Relevant du directeur pays de l’UEMOA, le responsable de l’accès au financement sera chargé de diriger et de gérer les efforts de la Fondation visant à améliorer l’accès aux services financiers pour les entreprises dirigées par des jeunes et des femmes dans les pays de l’UEMOA. Cela implique de soutenir le développement et de diriger la mise en œuvre de stratégies visant à élargir l’inclusion financière, à promouvoir l’adoption de services financiers numériques et à soutenir la croissance des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) grâce à l’accès au financement.
Façons dont vous pouvez contribuer
- Développer une stratégie globale d’accès au financement pour créer une cohérence et une continuité dans la promotion de l’inclusion financière dans les pays de l’UEMOA.
- Maintenir l’alignement sur les contextes et les perspectives pertinents en matière d’inclusion financière dans les pays.
- Aider les équipes de programme à articuler leurs stratégies d’accès au financement en accord avec Young Africa Works.
- Soutenir les équipes de programmes dans le développement et la conception de leur portefeuille respectif de programmes d’accès au financement.
- Intégrer des informations basées sur la recherche sur l’inclusion financière dans la conception des programmes et assurer un apprentissage continu en évaluant la performance et l’impact des programmes et des projets.
- Animer des ateliers de co-conception et fournir une expertise en matière d’inclusion financière aux équipes de programme.
- Diriger et faciliter l’intégration et l’innovation des programmes d’accès au financement au sein de la Fondation et soutenir les équipes dans l’adoption et l’exploitation des meilleures pratiques.
- Piloter de nouvelles idées de programmation et modèles de collaboration en matière d’inclusion financière.
- Collaborer avec des partenaires des secteurs privé, public et à but non lucratif pour tirer parti de leur expertise et de leurs ressources afin d’atteindre des objectifs communs.
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres dirigeants de la fondation pour assurer l’alignement avec la mission et les objectifs plus larges.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes susceptibles d’avoir un impact à grande échelle sur l’inclusion financière dans les pays de l’UEMOA.
- Aider les équipes de programme à collecter et rassembler régulièrement les enseignements tirés de la mise en œuvre de programmes visant à faire progresser l’inclusion financière.
- Faciliter les séances d’apprentissage sur l’inclusion financière avec les équipes du programme et les partenaires.
- Synthétiser, socialiser et intégrer l’apprentissage provenant de toutes les plateformes de livraison en collaboration avec les équipes de recherche et d’impact.
- Faciliter l’accès des équipes à une expertise technique de pointe en matière d’inclusion financière.
- Gérer des relations efficaces avec les principales parties prenantes et réseaux des secteurs public, privé et à but non lucratif pour promouvoir l’inclusion financière sur le continent.
- Maintenir des partenariats commerciaux efficaces avec d’autres équipes de la Fondation.
Qui tu es
- Master (MBA) dans un domaine pertinent.
- 15 ans d’expérience dont au moins 5 ans dans un poste de direction.
- Expérience de travail en Afrique de l’Ouest pour une organisation mondiale ou régionale dans le domaine du développement international et/ou de la banque commerciale, de la microfinance ou du capital-investissement.
- Expérience professionnelle dans la région francophone de l’Afrique de l’Ouest, avec une connaissance approfondie des politiques, des réseaux et du paysage des affaires.
- Un niveau natif de français et la maîtrise de l’anglais sont obligatoires.
- Excellentes compétences en planification stratégique avec la capacité de fusionner les exigences techniques et opérationnelles de diverses plateformes de livraison en une structure cohérente.
- Capacité avérée à penser de manière stratégique et transformatrice et capable de co-concevoir des initiatives/processus qui entraîneront un changement à grande échelle.
- Capacité à communiquer et à interagir efficacement avec un large éventail de parties prenantes internes et externes.
- Individu innovant et entrepreneurial avec une expérience dans tous les secteurs.
- Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
- Excellence avérée dans les compétences verbales, écrites et de présentation, avec la capacité d’articuler des informations à une variété d’interlocuteurs de différentes cultures et de distiller des informations et des données complexes dans des conversations et des documents écrits accessibles.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Vous êtes attaché aux valeurs et à la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite de candidature est le 31 août 2023
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