La Fondation Mastercard recherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme Canadian EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour garantir que des millions de jeunes, en particulier des jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une entreprise publique. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et son propre PDG.
Le travail à la fondation
Nous traversons actuellement une période passionnante à la Fondation Mastercard alors que nous intensifions la mise en œuvre de la stratégie Young Africa Works, visant à permettre à 30 millions de jeunes à travers l’Afrique d’accéder à un emploi digne et épanouissant.
Pour garantir l’accessibilité de la Fondation à nos partenaires et aux participants au programme, nous avons établi des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigeria et en Ouganda. Ces bureaux fournissent un solide soutien dans le pays pour la mise en œuvre de Young Africa Works. Nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, doter les jeunes des compétences nécessaires pour travailler, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises et faciliter les connexions entre demandeurs d’emploi et des opportunités d’emploi significatives.
Nos valeurs servent de principes directeurs, transcendant et dépassant toutes les autres considérations. Nous vous encourageons de tout cœur à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail.
Si vous êtes un professionnel expérimenté de l’engagement des jeunes et que vous cherchez à accroître votre impact, poursuivez votre lecture !
L’opportunité
Relevant du chef de l’éducation et des facilitateurs transversaux, le responsable de l’engagement des jeunes intégrera la perspective des jeunes dans les programmes en définissant l’orientation et en engageant les partenaires tout au long de la conception et de la mise en œuvre des programmes. Vous fournirez des connaissances et des idées sur la voix des jeunes dans les programmes, en gérant les relations avec les partenaires, les communautés, etc., et en assurant l’engagement et l’appropriation des jeunes par rapport aux programmes et activités de la Fondation.
Façons dont vous pouvez contribuer
- S’engager de manière significative avec les jeunes et collaborer avec les équipes de pays pour garantir que les perspectives des jeunes sont intégrées dans la conception du portefeuille et des programmes.
- Travailler avec l’équipe du programme intégré pour intégrer l’engagement des jeunes à travers la stratégie pays et le cycle du programme.
- Collaborer avec les équipes pays et les partenaires pour co-concevoir des résultats et des programmes stratégiques au niveau national, en recherchant de manière proactive les opportunités d’intégration et d’innovation.
- Diriger la planification des ressources et la budgétisation pour intégrer efficacement les approches d’engagement des jeunes dans les programmes.
- Soutenir les partenaires de mise en œuvre dans la création de mécanismes d’engagement et de sensibilisation des jeunes, en veillant à ce que les jeunes restent au cœur des efforts de mise en œuvre du programme.
- Veiller à ce que les jeunes soient activement impliqués dans les programmes, en servant d’ambassadeurs et de voix du succès pour impliquer d’autres jeunes.
- Gérer la mise en œuvre des programmes et des initiatives d’engagement des jeunes.
- Superviser la recherche et les évaluations des partenaires pour garantir des approches pertinentes, rigoureuses et respectueuses qui correspondent à la stratégie Young Africa Works.
- Travailler avec l’équipe interne de gestion des connaissances pour identifier, documenter et partager les idées et les leçons tirées du portefeuille de travaux de la Fondation liés à la jeunesse.
- Gérer des initiatives, des événements et des plateformes pour impliquer les anciens élèves du programme et la communauté des jeunes au sens large.
- Construire des partenariats axés sur la jeunesse avec des organisations locales pour renforcer l’impact de l’UEMOA et des programmes régionaux.
- Gérer les relations avec les parties prenantes gouvernementales pour aligner les programmes sur les objectifs politiques.
Qui tu es
- Master en finance , commerce, communication ou expérience équivalente en engagement des jeunes.
- Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en engagement des jeunes requise.
- Minimum de 5 ans d’expérience en leadership et en gestion.
- Démontre une grande compréhension des communautés de jeunes et des modèles d’engagement.
- Démontre une solide compréhension des marchés agricoles africains, des défis systémiques conduisant à une croissance stagnante et des meilleures pratiques pour y faire face.
- Expérience démontrée dans le soutien et la conduite de l’engagement et de la mobilisation des jeunes.
- Démontre de solides compétences analytiques et la capacité de penser de manière stratégique et de contribuer en tant que leader d’opinion à l’élaboration de la stratégie de la Fondation.
- Démontre de solides compétences en matière de budgétisation et la capacité de gérer un vaste portefeuille d’actifs.
- Maîtrise des analyses commerciales quantitatives et qualitatives.
- Excellentes compétences en gestion de projet, y compris des projets multipartites.
- Bilingue anglais et français, compétences linguistiques orales et écrites préférées.
- Démontre une solide compréhension de la dynamique, des tendances, des méthodes de mobilisation, etc.
- Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
- Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété d’interlocuteurs de toutes les cultures.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite de candidature est le 6 janvier 2025.
La Fondation Mastercard (la « Fondation ») valorise et respecte votre vie privée. En soumettant une candidature pour cette opportunité, vous acceptez par la présente que la Fondation collecte, utilise et divulgue vos informations personnelles conformément à sa politique de confidentialité (disponible sur https://mastercardfdn.org/privacy/). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos informations personnelles avec des agences tierces qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et ces agences tierces peuvent vous contacter directement au sujet de cette opportunité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez contacter le responsable de la confidentialité de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa politique de confidentialité.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.
L’obtention de références professionnelles satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions d’emploi essentielles.
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