La Fondation Mastercard recrute pour ce poste (25 Juin 2024)

L’OPPORTUNITÉ

Relevant du directeur des programmes panafricains agricoles, le chef des programmes panafricains d’action climatique dirigera la mise en œuvre et l’adoption de la stratégie d’action climatique à l’échelle de l’entreprise. Stratégie à multiples facettes, le travail de la Fondation dans l’action climatique vise à renforcer la résilience, à favoriser l’innovation et à permettre aux jeunes femmes et hommes de saisir les opportunités de l’économie verte émergente de l’Afrique – le tout dans le but primordial d’élargir notre ambition telle qu’articulée dans le programme Young Africa Works. stratégie.

FAÇONS DE CONTRIBUER

• Jouer un rôle clé dans la promotion de la résilience climatique et des emplois verts de la Fondation en mettant en œuvre le cadre d’action climatique sur toutes les plateformes de programmation de la Fondation.
• Développer de nouveaux partenariats régionaux et panafricains avec une variété d’organisations au-delà de celles établies pour créer des opportunités d’impact supplémentaires. Cela comprendra la création de plateformes et de réseaux de collaboration pour permettre la mise à l’échelle et l’accélération des programmes d’action climatique.
• Collaborer avec les chefs de pays pour fournir un soutien opportun et adapté au contexte pour la mise en œuvre des programmes d’action climatique dans les portefeuilles de pays à l’appui de Young Africa Works.
• Aider les équipes nationales et régionales à collecter et rassembler régulièrement les enseignements tirés de la mise en œuvre des programmes liés à l’action climatique.
• Synthétiser, socialiser et intégrer les enseignements des programmes continentaux, régionaux et nationaux pour alimenter les futurs processus de développement/co-création.
• Veiller à ce que les équipes nationales et régionales aient un accès tangible à l’expertise technique en matière d’action climatique.
• Représenter la Fondation et sa stratégie globale d’action pour le climat en tant que porte-parole lors de conférences, d’ateliers et d’événements médiatiques clés et établir des relations avec des personnalités de haut niveau au sein des donateurs, des fondations, du secteur privé et des gouvernements pour accroître la notoriété et renforcer la marque et le profil public de la Fondation et ses programmes.
• Diriger, gérer, motiver et développer le personnel de l’équipe thématique Agroalimentaire et Action climatique et veiller à ce qu’il ait des objectifs et des responsabilités clairs par rapport auxquels la performance individuelle et de l’équipe est évaluée régulièrement.
• Assurer un leadership fonctionnel au personnel axé sur les pays pour garantir qu’ils ont une compréhension complète des objectifs et des approches alignés sur la stratégie d’action climatique au niveau de l’entreprise.
• Collaborer avec des collègues de toutes les fonctions et de tous les pays, ainsi qu’avec la haute direction pour mener à bien le travail de la Fondation lié à l’action climatique.

QUALIFICATIONS

• 12 à 15 ans d’expérience dans l’action climatique et dans un domaine connexe, par exemple l’agriculture, l’énergie, avec 5 ans d’expérience dans la direction et la gestion d’une équipe dans un contexte multiculturel et multi-pays.
• Expertise démontrée dans la conception et le développement de programmes d’action climatique vastes et complexes multi-pays.
• Un esprit stratégique et entrepreneurial. Expérience dans le lancement de nouvelles opérations, de préférence dans le domaine de l’action climatique.
• Communicateur et influenceur qualifié, du niveau exécutif au niveau technique et auprès des groupes externes, entrepreneurial et proactif, sait naviguer dans des environnements ambigus et est à l’aise pour gérer au-delà de la hiérarchie.
• Expérience en politique publique avec une expérience avérée dans l’engagement et la collaboration efficaces avec des représentants gouvernementaux de haut niveau, des partenaires clés, des médias, des chefs d’entreprise et d’autres influenceurs du réseau.
• Réseaux et relations démontrés et établis dans le domaine de l’action climatique. 
• Expérience de la prise de parole en public lors de conférences et d’autres forums, y compris l’interaction avec les médias. Une formation formelle en médias serait un atout.
• Favorise un esprit de collaboration positif dans un environnement complexe et en évolution rapide.
• Orientation vers les résultats, souci du détail et décideur pragmatique. 
• Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
• Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.