La Fondation Mastercard recrute pour ce poste (24 Janvier 2025)

L’OPPORTUNITÉ 

Rattaché au responsable de la gestion des données d’entreprise, l’architecte de données contribuera à la conception, à l’exécution et à la gestion de l’architecture de données de la Fondation, conformément aux objectifs stratégiques et aux normes de gouvernance des données de la division Digital and Data Information Technology (DDIT). Ce rôle contribuera à définir l’architecture des données de la Fondation et la stratégie de données d’entreprise au sein de la fonction Données et analyses nouvellement créée. En tant que membre d’une petite équipe agile, l’architecte de données développera des approches sur mesure pour répondre aux besoins commerciaux uniques tout en collaborant avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des solutions numériques qui améliorent l’efficacité opérationnelle et soutiennent la vision 2030 de la Fondation.

FAÇONS DONT VOUS POUVEZ CONTRIBUER

• Soutenir l’équipe de gouvernance et de traitement des données dans la définition et la mise en œuvre de mesures de qualité des données et de processus de surveillance pour garantir l’exactitude, l’exhaustivité et la fiabilité des données.
• Collaborer avec les parties prenantes de la Fondation, y compris les programmes et les fonctions d’impact, pour garantir des pratiques de gestion des données cohérentes et efficaces dans tous les départements et programmes.
• Travailler avec les équipes informatiques et de données pour mettre en œuvre et maintenir une architecture de données qui prend en charge les objectifs de gouvernance, notamment l’intégration des données, la gestion des métadonnées et le suivi de la lignée des données.
• Aider le responsable de la gestion des données d’entreprise à définir une stratégie d’architecture de données évolutive et adaptée aux besoins, alignée sur les objectifs fondamentaux de la Fondation.
• Collaborez avec l’équipe d’architecture d’entreprise pour co-créer des solutions qui répondent aux besoins des parties prenantes de la Fondation.
• Participez au Forum des solutions technologiques, en conseillant sur l’architecture des solutions et en garantissant le respect des normes d’architecture des données dans tous les projets.
• Collaborer avec les équipes de gestion des données d’entreprise et de données et d’analyse pour concevoir et mettre en œuvre des modèles de données qui prennent en charge l’interopérabilité des systèmes, la BI et les exigences d’analyse, en adhérant aux principes d’architecture des données pour garantir des flux de données efficaces et fiables sur toutes les plateformes.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des technologies de l’information numérique et des données (DDIT), la Fondation au sens large et d’autres parties prenantes clés pour s’aligner sur les priorités et les pratiques en matière d’architecture des données. Maintenir et mettre à jour les modèles, les directives et les livrables liés à l’architecture.

QUI ÊTES-VOUS?

• Baccalauréat en science des données, en gestion de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe (maîtrise préférée).
• Au moins 7 ans d’expérience en architecture de données, en ingénierie de données ou dans un rôle connexe.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’architectures de données pour des environnements d’entreprise, notamment dans le renforcement des capacités au sein d’une organisation immature.
• Connaissance des outils de gestion de projet, de la suite Microsoft Office et des plateformes de collaboration.
• Maîtrise de la conception de bases de données, de la modélisation de données et des technologies de gestion de données (par exemple, SQL, NoSQL, entrepôt de données, lacs de données).
• Expérience avec les plateformes de données cloud, notamment Microsoft Azure.
• Expertise pratique des outils ETL et des plateformes d’intégration de données.
• Solides compétences d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• À l’aise pour travailler de manière flexible et assumer une gamme de responsabilités pour soutenir son équipe.
• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de hiérarchiser les demandes concurrentes, de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de communiquer efficacement au sein d’une grande organisation multiculturelle.
• A démontré son engagement envers les valeurs d’équité, d’inclusion et d’impact social de la Fondation, avec une passion pour la conduite de changements positifs et l’autonomisation des communautés mal desservies à l’échelle mondiale.