La Fondation Mastercard aspire à un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien ElEv, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, ont accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société ouverte. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et son propre PDG.
L’organisation humanitaire COOPI INTERNATIONAL recrute pour ce poste (19 Septembre 2023)
L’opportunité
- Relevant du directeur des programmes panafricains, le conseiller juridique principal conseillera l’équipe de direction des programmes panafricains (PANA) et fournira un soutien juridique aux principales parties prenantes de la Fondation.
- Le rôle générera des résultats commerciaux tout en opérant dans un environnement culturellement et organisationnellement diversifié.
Responsabilités
Façons dont vous pouvez contribuer :
- Travailler avec les dirigeants de la PANA et les partenaires potentiels pour concevoir des programmes et des interventions qui atteignent les objectifs de la Fondation.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de conformité des programmes pour assurer la conformité avec les objectifs caritatifs de la Fondation.
- Examiner, rédiger et négocier des accords de programmation et d’investissement.
- Collaborer avec l’équipe juridique et de conformité pour fournir un soutien aux équipes du programme panafricain dans l’examen des propositions de financement et des nouveaux domaines de programme.
- Négocier et examiner les contrats des fournisseurs et communiquer les commentaires de manière appropriée.
- Surveiller la conformité du contrat avec le fournisseur sur la mise en œuvre du projet et les problèmes de gestion des risques associés.
- Fournir un soutien juridique sur les projets, les programmes post-contractuels et autres transactions liées aux opérations de la Fondation.
- Identifier, analyser et répondre de manière proactive aux développements législatifs affectant la Fondation dans les pays où les programmes panafricains sont mis en œuvre.
- Avoir la responsabilité principale des opérations juridiques quotidiennes au sein de l’équipe PANA, y compris le travail et l’emploi, la résolution des litiges et les questions réglementaires, tout en travaillant en étroite collaboration avec d’autres sous-fonctions juridiques.
- Travailler en étroite collaboration avec une grande variété de partenaires, c’est-à-dire des fonds, des banques et d’autres institutions financières, dans la mise en œuvre des programmes de la Fondation, des investissements programmatiques et d’autres instruments financiers pour faire avancer les objectifs de la Fondation.
- Gérer les cabinets juridiques externes et le budget juridique.
- Fournir un soutien dans les discussions politiques et les négociations avec les responsables internes et externes, en développant des relations avec des membres de la profession juridique et des avocats travaillant dans des cabinets d’avocats externes et/ou des agences partenaires dans les pays concernés.
- Soutenir l’amélioration continue des processus et procédures juridiques.
- Collaborer avec l’équipe juridique et de conformité pour maintenir et mettre à niveau la documentation juridique.
- Promouvoir une culture de conformité basée sur des valeurs à mesure que notre organisation évolue.
- Diriger la réponse aux développements législatifs affectant la conformité de la Fondation – Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes.
Exigences
- Diplôme en droit ou équivalent (LLB ou JD)
- Au moins 10 ans d’expérience de travail dans une entreprise réputée ou dans un poste interne avec un dossier de réussite démontré.
- Une expérience dans les services financiers et/ou la gestion de placements sera un avantage.
- Solides compétences en leadership, en organisation et en analyse.
- Solides compétences en rédaction et en négociation.
- Solides compétences interpersonnelles et d’écoute, et ouvert et réceptif aux commentaires.
- Capacité à travailler de manière indépendante tout en soutenant la prestation de l’équipe au sens large.
- Flexible, adaptable, agile et capable d’exécuter une gamme de tâches avec des délais multiples et des priorités changeantes.
- Excellence avérée dans les compétences verbales, écrites et de présentation, avec la capacité d’articuler des informations à une variété d’interlocuteurs de différentes cultures et de distiller des informations et des données complexes dans des conversations et des documents écrits accessibles.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Vous êtes attaché aux valeurs et à la vision de la Fondation Mastercard.
