La Fondation Mastercard cherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Par le biais de sa stratégie Young Africa Works et de son programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société publique. La Fondation est indépendante et dispose de son propre conseil d’administration et de son propre PDG.
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L’OPPORTUNITÉ
Relevant du directeur pays, le responsable de la planification et du suivi des programmes guidera l’équipe du programme pays en traduisant le programme stratégique en plans annuels et thématiques réalisables, en mettant en œuvre les systèmes de suivi des investissements et le cadre de suivi de la Fondation, et en supervisant les progrès sur les indicateurs clés.
FAÇONS DE CONTRIBUER
- Diriger et gérer l’élaboration de la stratégie pays, y compris les diagnostics, la cartographie des écosystèmes, les études prospectives et les macro-analyses pour éclairer les plans stratégiques.
- Coordonner la planification des programmes et des portefeuilles, en intégrant un processus de programmation intégré de bout en bout et des approches de partenariat.
- Soutenir la conception de projets en définissant des approches stratégiques, des analyses des causes profondes, l’établissement d’objectifs et des théories du changement pour une mise en œuvre adaptable.
- Développe et renforce les systèmes MEL au niveau des partenaires en évaluant les cadres existants, en alignant les théories du changement et en déterminant les besoins en données pour les rapports, le retour d’information et l’apprentissage.
- Coordonner l’opérationnalisation des normes de suivi, des directives et des outils à l’échelle de la Fondation pour suivre les investissements et l’impact dans le pays.
- Diriger le suivi des indicateurs clés de performance et faciliter l’élaboration d’indicateurs supplémentaires pour améliorer l’efficacité et l’évolutivité du programme.
- Gérer et analyser les données de surveillance des partenaires pour soutenir la prise de décision, l’assurance qualité des programmes et la hiérarchisation des priorités stratégiques.
- Conseiller les équipes de programme-pays et d’impact dans le pays sur le suivi des problèmes et assurer l’assurance qualité des programmes prioritaires.
- Établir des relations avec les parties prenantes pour fournir des conseils pertinents sur la MEL adaptés à leurs besoins.
- Soutient l’évaluation des capacités et le développement des capacités MEL pour les équipes de programme et les partenaires, favorisant ainsi l’apprentissage entre pairs.
- Élaborer et mettre en œuvre des mécanismes d’apprentissage pour saisir et partager les meilleures pratiques en matière de surveillance des programmes et les informations des partenaires.
- Participer à des initiatives interfonctionnelles, y compris des visites sur place, afin d’intégrer les perspectives de surveillance dans l’élaboration des programmes.
- Superviser l’équipe de planification et de surveillance des programmes, y compris la gestion du rendement et le perfectionnement du personnel.
- Représenter la planification et le suivi des programmes à l’interne au sein de la Fondation et à l’externe lors de forums et d’événements spécialisés.
QUI VOUS ÊTES
- Master en études du développement, en sciences sociales, en économie, en statistiques ou dans un domaine connexe. Formation postdoctorale ou expérience équivalente des méthodes de recherche, en particulier dans la collecte de données et d’idées auprès des communautés autochtones, des jeunes et des groupes vulnérables à l’aide d’approches culturellement appropriées.
- 10+ ans d’expérience dans les secteurs privé et à but non lucratif, dirigeant et coordonnant la planification, le suivi et l’évaluation (S&E) et les systèmes de reporting.
- Aptitude avérée à concevoir et à mettre en œuvre des systèmes de gestion axés sur les résultats pour des programmes complexes en collaboration avec des parties prenantes internationales et locales, y compris des ministères, des ONG et des donateurs.
- Expérience de s’assurer que les systèmes de S&E sont utiles et activement utilisés par les parties prenantes locales.
- Solide expertise dans l’élaboration et la gestion de plans stratégiques et opérationnels pour suivre la mise en œuvre des feuilles de route, des partenariats et des livrables.
- Vaste expérience dans l’élaboration, la mise à jour et la prestation de formations sur les systèmes de suivi et d’évaluation.
- Intégration de nouvelles méthodologies et d’outils technologiques pour la collecte, l’analyse, la production de rapports et la communication des données.
- Aptitude à mettre en place des systèmes informatisés d’information de gestion (SIG) et à effectuer des évaluations de la qualité des données pour la recherche à méthodes mixtes.
- Connaissance approfondie des approches participatives, des boucles de rétroaction des bénéficiaires et des stratégies inclusives et axées sur les jeunes.
- Expérience de la haute direction, de préférence à la tête d’un pays ou d’une initiative majeure.
- Expérience de travail et/ou de vie dans des communautés locales, avec une forte sensibilité culturelle, des compétences linguistiques et des affiliations avec des réseaux et des autorités nationales.
- Capacité démontrée de mobiliser les intervenants et d’influencer les politiques, y compris le travail avec les organisations communautaires, les conseils de gouvernance, les gouvernements régionaux et nationaux et le secteur privé.
- Expertise dans la pensée systémique, l’élaboration de théories du changement et la création de résultats mesurables et d’outils d’évaluation d’impact pour les institutions gouvernementales et non gouvernementales.
- Expérience des protocoles de recherche, des processus d’examen et de la gestion de grands ensembles de données avec des institutions gouvernementales et universitaires.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (verbale, écrite et de présentation), avec la capacité d’impliquer divers intervenants de toutes les cultures.
- Maturité professionnelle, sensibilité culturelle et intégrité dans toutes les interactions.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite pour les candidatures est le 12 mars 2025.
