La Fondation Mastercard aspire à un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Par le biais de sa stratégie Young Africa Works et de son programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une entreprise publique. La Fondation est indépendante et dispose de son propre conseil d’administration et de son propre PDG.
LE TRAVAIL À LA FONDATION
Nous sommes actuellement dans une période passionnante à la Fondation Mastercard alors que nous intensifions la mise en œuvre de la stratégie Young Africa Works, visant à donner à 30 millions de jeunes à travers l’Afrique les moyens d’accéder à un emploi digne et épanouissant.
Afin d’assurer l’accessibilité de la Fondation à nos partenaires et aux participants au programme, nous avons établi des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigeria et en Ouganda. Ces bureaux fournissent un soutien solide dans le pays pour la mise en œuvre de Young Africa Works. Nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, doter les jeunes des compétences nécessaires pour entrer sur le marché du travail, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises, et faciliter les liens entre les chercheurs d’emploi et les possibilités d’emploi significatives.
Nos valeurs nous servent de principes directeurs, transcendant et surpassant toutes les autres considérations. Nous vous encourageons de tout cœur à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail.
Si vous êtes un comptable expérimenté et que vous cherchez à augmenter votre impact, lisez la suite !
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du responsable des comptes fournisseurs, le superviseur des comptes fournisseurs sera chargé de superviser l’équipe de traitement des factures des comptes fournisseurs. Il/elle examinera et soutiendra les fonctions quotidiennes des comptes fournisseurs, y compris les débours de programme, les factures de dépenses d’exploitation, les remboursements de petite caisse, les rapprochements avec les fournisseurs et les données de base.
FAÇONS DE CONTRIBUER
- Examiner les factures, les débours traités par l’équipe AP dans Concur, COMPAS (Microsoft SharePoint) et les systèmes ERP tels que Great Plains, pour assurer l’exactitude et la conformité fiscale.
- Examinez les factures conformément aux politiques de comptabilité fournisseurs, y compris la politique Procure-to-Pay, en veillant à la conformité fiscale et au suivi des factures.
- Responsable de la supervision et de la formation de l’équipe de comptabilité fournisseurs afin de traiter les factures exactes et en temps opportun et de répondre de manière appropriée aux demandes internes et externes.
- S’assurer que le suivi des contrats / bons de commande est mis à jour avant le paiement ; assurer la coordination avec l’équipe de gestion des contrats sur une base régulière.
- Superviser l’équipe dans la maintenance et la mise en place de nouveaux fournisseurs.
- Aider aux processus de clôture de fin de mois et à l’audit.
- Analysez les transactions des comptes fournisseurs et rapprochez les soldes des comptes avec les comptes généraux des comptes fournisseurs.
- Rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de rapports rationalisés.
- Adhérez à toutes les politiques et à tous les processus, faites des recommandations de changements.
- Efficace dans l’utilisation de la technologie pour améliorer l’efficacité des processus de l’équipe comptable avec une sensibilisation accrue à la cybersécurité et à la fraude.
- Contribuer efficacement à tous les objectifs et livrables de l’équipe
- Fournir un service à la clientèle de haut niveau à toutes les parties prenantes externes et internes.
QUI ÊTES-VOUS ?
- Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
- Qualification professionnelle pertinente ; CPA/CA/ACCA ou expérience équivalente.
- Cinq à dix (5-10) ans d’expérience pertinente dans une organisation similaire.
- Solide compréhension des principes comptables et des comptes fournisseurs, des contrôles internes et de la conformité fiscale.
- Expertise en matière de comptes fournisseurs sur l’ensemble du cycle.
- Expert en Microsoft Excel et en résolution de problèmes.
- Une exposition aux systèmes ERP (Great Plains et/ou Concur ou autre) serait un atout.
- L’expérience de la gestion d’équipes est un atout supplémentaire.
- Souci du détail et capacité d’analyse.
- Capacité à responsabiliser ses collègues (à distance ou en personne).
- Être un entraîneur positif et respectueux et un modèle pour l’équipe.
- Flexible, adaptable et capable d’exécuter un éventail de tâches et de priorités changeantes.
- Excellence avérée dans les compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété d’électeurs à travers les cultures et de distiller des informations et des données complexes dans des conversations et des documents écrits accessibles.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Vous vous engagez à respecter les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite de dépôt des candidatures est le 26 janvier 2024.
La Fondation Mastercard (la « Fondation ») accorde de l’importance à votre vie privée et la respecte. En soumettant une candidature pour ce concours, vous consentez par la présente à la collecte, à l’utilisation et à la divulgation de vos renseignements personnels par la Fondation conformément à sa politique de confidentialité (disponible à l’adresse https://mastercardfdn.org/privacy/). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos renseignements personnels avec des organismes tiers qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et que ces organismes tiers peuvent communiquer directement avec vous au sujet de cette opportunité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez communiquer avec le responsable de la protection de la vie privée de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa politique de confidentialité.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.
L’obtention de références professionnelles satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions d’emploi essentielles.
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