La Fondation Mastercard est un organisme de bienfaisance canadien enregistré et l’une des plus grandes fondations au monde. Elle travaille avec des organisations visionnaires pour faire progresser l’éducation et l’inclusion financière afin de permettre aux jeunes en Afrique et aux jeunes autochtones du Canada d’accéder à un travail digne et épanouissant.
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du directeur, Services juridiques partagés et conformité, le conseiller juridique fournira un soutien juridique stratégique sur les projets non caritatifs, les contrats avec les fournisseurs et la conformité réglementaire. Ce rôle offre la possibilité d’élaborer des programmes de conformité, de rationaliser les processus juridiques et de s’associer aux équipes de la Fondation pour avoir un impact.
FAÇONS DE CONTRIBUER
- Fournir un soutien juridique dans le cadre de projets et de transactions non caritatifs liés aux activités de la Fondation.
- Participer à divers projets opérationnels en tant que soutien juridique de la Fondation.
- Identifier, analyser et répondre de manière proactive aux développements législatifs affectant les activités de la Fondation.
- Négocier et examiner les contrats des fournisseurs et communiquer les commentaires de manière appropriée.
- Collaborer avec les membres de l’équipe juridique et de conformité pour fournir un soutien aux équipes nationales et fonctionnelles sur la conformité réglementaire opérationnelle, y compris les exigences de conformité réglementaire liées à la confidentialité et à la protection des données.
- S’assurer que les contrats sont conformes aux politiques, procédures et objectifs stratégiques de la Fondation.
- Collaborer avec les membres de l’équipe juridique et de conformité pour maintenir et mettre à jour les modèles de contrats des fournisseurs.
- Soutenir l’amélioration continue des processus et procédures juridiques.
- En partenariat avec les dirigeants d’entreprise et les partenaires externes, co-créez, concevez et soutenez la mise en œuvre des programmes de conformité.
- Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes.
QUI VOUS ÊTES
- Un diplôme en droit (LLB ou JD) est exigé.
- Membre en règle d’un barreau.
- Minimum de 5 ans d’expérience de travail dans une entreprise réputée ou dans un poste interne avec un historique démontré de succès en Afrique.
- Une expérience de travail dans les secteurs caritatifs et sans but lucratif est préférable.
- Expérience de travail dans un environnement de démarrage ou de construction.
- Solides compétences en rédaction et en négociation de contrats.
- Doit parler couramment l’anglais.
- Aptitude à faire preuve de discernement et de discrétion dans le traitement des questions juridiques.
- Innovateur et entrepreneurial ; Peut formuler et développer des approches nouvelles ou créatives aux problèmes et inspirer les autres membres de l’équipe à faire de même.
- Souplesse, capacité d’adaptation et capacité d’exécuter un éventail de tâches et de priorités changeantes.
- Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété d’électeurs à travers les cultures.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
