La Fondation Mastercard recrute pour ce poste (10 Juin 2024)

L’OPPORTUNITÉ

• Relevant du directeur pays, le responsable du développement de l’entrepreneuriat dirigera et façonnera l’unité de développement de l’entrepreneuriat, chargée d’élaborer et d’exécuter une feuille de route stratégique pour autonomiser et permettre aux jeunes femmes et hommes du Nigéria d’accéder à un travail digne et épanouissant. Ce rôle nécessite une vision stratégique, un leadership fort et la capacité de constituer une équipe hautement performante qui dirigera des programmes d’entrepreneuriat percutants dans divers domaines thématiques, notamment l’accès aux marchés, la finance, l’inclusion financière et le renforcement des capacités.

FAÇONS DE CONTRIBUER

• Piloter la stratégie et la feuille de route de développement de l’entrepreneuriat du bureau du Nigeria en fonction des secteurs cibles, des segments d’entrepreneurs et du changement des systèmes.
• Formuler et mettre en œuvre une stratégie globale de développement de l’entrepreneuriat et une feuille de route pour le bureau du Nigéria, en l’alignant sur les secteurs cibles, les segments d’entrepreneurs et les initiatives de changement de système.
• Traduire les stratégies en plans d’action, en veillant à ce que les valeurs et les priorités de la Fondation soient reflétées.
• Promouvoir une culture d’innovation et d’agilité, en favorisant le développement de nouveaux programmes dispensés par l’intermédiaire de nos partenaires de programme.
• Fournir une orientation stratégique sur le portefeuille, garantir que les programmes d’entrepreneuriat répondent aux valeurs et aux priorités de la Fondation et positionner la Fondation au Nigeria.
• Superviser la conception et la mise en œuvre des programmes d’entrepreneuriat du Nigeria.
• Assurer la cohésion stratégique, la coordination des efforts de programmation et le partage des connaissances dans le domaine thématique de l’entrepreneuriat tout en collaborant avec d’autres professionnels de l’entrepreneuriat de la Fondation.
• Gérer les risques liés au portefeuille et proposer des plans d’atténuation respectifs pour leur résolution.
• Veiller à ce que la mise en œuvre permette des emplois dignes et épanouissants pour les jeunes hommes et femmes.
• Cultiver des relations et faciliter les engagements (par exemple, tables rondes, forums) avec des leaders d’opinion externes pour faire progresser la réputation de la Fondation en tant que leader d’opinion dans ce domaine au Nigeria.
• Établir des relations solides avec les communautés entrepreneuriales continentales et mondiales qui fournissent des plateformes axées sur l’impact aux entrepreneurs de différents portefeuilles sectoriels afin d’accroître la participation et les avantages des jeunes entrepreneurs africains.
• Servir de point focal pour la Fondation sur les plateformes locales de développement de l’entrepreneuriat qui peuvent faire évoluer et accélérer les programmes de la Fondation Mastercard.
• Faciliter le partage de l’expertise et des leçons apprises entre les équipes thématiques de manière formelle et informelle, en convoquant les équipes thématiques et l’expertise du reste de l’organisation si nécessaire.
• Promouvoir la collaboration et le partage d’informations au sein du domaine thématique, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation.
• Renforcer la présence de la Fondation sur les plateformes locales conçues pour faire progresser l’excellence en entrepreneuriat, notamment en fournissant un soutien en tant que juges, conseillers et panélistes lors de différents événements d’entrepreneuriat à travers le continent.
• Renforcer les efforts multidimensionnels en faveur de l’accès aux marchés, du renforcement des capacités et des écosystèmes, ainsi que du financement, en définissant des lignes directrices claires et convaincantes pour améliorer et renforcer l’interaction entre les équipes qui conduisent ces efforts.
• Interagir avec les homologues des autres équipes de programme pour assurer la cohésion stratégique ; Tenir le directeur pays informé des projets d’entrepreneuriat en cours d’incubation et partager des recommandations pour de nouveaux programmes.
• Recrutez et constituez une équipe cohérente de développement de l’entrepreneuriat au Nigeria. Cela nécessitera du leadership et du soutien.
• Modéliser et renforcer les valeurs de la Fondation dans les comportements et les interactions d’équipe.
• Coacher les subordonnés directs au sein de l’équipe pour soutenir leur productivité dans l’exécution constante et excellente des KPI du programme.

QUI TU ES

• Diplôme supérieur en finance, commerce, entrepreneuriat, économie et inclusion financière ou dans un domaine connexe.
• Qualification professionnelle pertinente et membre d’un organisme professionnel pertinent.
• Un minimum de quinze (15) années d’expérience dans la conduite de stratégies et de programmes réussis avec des organisations à travers les pays africains.
• Dix (10+) années d’expérience en leadership et en gestion, dont au moins cinq acquises dans un environnement multi-pays africain.
• Expérience dans la création d’initiatives à grande échelle au Nigéria et expertise dans au moins deux des domaines thématiques de l’entrepreneuriat (c.-à-d. Opportunités de marché, politique et plaidoyer, développement des capacités, accès au financement et inclusion financière).
• Connaissance approfondie du paysage de l’emploi, de la création d’emplois et de l’innovation au Nigéria.
• Expérience avérée de travail et d’encadrement de projets d’entrepreneuriat réussis.
• Une expérience en politique publique au sein d’organisations à but non lucratif, d’ONG internationales et d’établissements d’enseignement est également utile.
• Expérience avérée de collaboration efficace avec de hauts responsables gouvernementaux, des partenaires clés, des médias, des chefs d’entreprise et d’autres personnes influentes.
• Solides compétences en coordination et en gestion de projet.
• Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation ; souci du détail démontré et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Exposition à la pensée systémique avec une capacité à comprendre et à interagir avec les parties prenantes de différents écosystèmes et à concevoir des programmes qui répondent aux causes profondes et aux besoins critiques.
• Connaissance approfondie des problèmes critiques, des tendances émergentes et des obstacles chez les jeunes et le travail en Afrique.
• Excellentes compétences en gestion multipartite avec des collègues seniors de la Fondation et des niveaux supérieurs de parties prenantes externes.
• Capacité à constituer et à gérer directement des équipes petites et agiles de 2 à 4 personnes, mais à interagir régulièrement avec beaucoup plus dans les domaines thématiques et les pays.
• Favorise un esprit de collaboration positif dans un environnement complexe et en évolution rapide.
• Orientation résultats, innovation et esprit entrepreneurial.
• Penseur progressiste et créatif avec des perspectives innovantes sur le développement de l’entrepreneuriat dans les différents domaines thématiques.
• Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
• Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété d’interlocuteurs de toutes les cultures.
• Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
• Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.