La Fondation Mastercard cherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Par le biais de sa stratégie Young Africa Works et de son programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société publique. La Fondation est indépendante et dispose de son propre conseil d’administration et de son propre PDG.
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du chef des initiatives en santé, le chef de file de l’innovation en santé et de l’entrepreneuriat contribuera à la conception et à la mise en œuvre continues de la santé en tant que secteur économique, ainsi qu’à la planification et à l’exécution stratégiques visant à faire progresser les priorités programmatiques de la Fondation en matière d’entrepreneuriat en santé.
Le candidat retenu sera basé dans l’un de nos bureaux en Afrique (Ghana, Nigeria, Ethiopie, Ouganda, Kenya, Sénégal ou Rwanda).
FAÇONS DE CONTRIBUER
- Diriger la conception et la mise en œuvre d’interventions et de partenariats fondés sur des données probantes qui feront progresser l’entrepreneuriat en santé afin de permettre aux jeunes (en particulier aux jeunes femmes) de trouver un travail digne et épanouissant.
- Assurer l’alignement des programmes d’entrepreneuriat en santé avec les feuilles de route et les stratégies de la Fondation et les priorités mondiales et nationales.
- Travailler avec les équipes de la plateforme et des pays pour assurer la connectivité, la complémentarité et la synergie.
- Travailler avec des organismes externes aux niveaux mondial et continental, des partenaires locaux, des universités et, le cas échéant, le secteur privé, afin d’identifier des opportunités évolutives, de tirer parti de l’expertise et de renforcer le leadership éclairé.
- Élaborer le cadre de mise en œuvre de l’innovation en santé et de l’entrepreneuriat en tirant parti de l’expérience que nous avons acquise dans le cadre des multiples programmes de la Fondation en Afrique et au Canada.
- Rechercher des opportunités de liens, d’intégrations et de tirer parti des programmes existants et à venir dans tous les pays et les équipes thématiques, telles que l’accès au financement et la technologie numérique.
- Contribuer à la constitution de l’équipe des initiatives pour les personnels de santé en étoffant le pilier Innovation en santé et entrepreneuriat de la feuille de route.
- Travailler avec les collègues des initiatives de santé à la conception de stratégies, à l’élaboration de programmes et de partenariats, à la mise en œuvre et à l’apprentissage en reliant les points et en assurant une synergie au sein d’une équipe intégrée.
- Servir de point de contact pour l’innovation en santé et l’entrepreneuriat à l’interne et à l’externe et représenter la Fondation le cas échéant.
- Travailler avec des collègues de l’impact pour élaborer un cadre de surveillance afin d’évaluer l’impact, de synthétiser les apprentissages et d’améliorer la conception et la mise en œuvre du programme.
- Servir de partenaire de réflexion à des collègues d’autres programmes de plateforme et de pays.
- Travailler avec les finances du programme pour élaborer et gérer les budgets et assurer l’ajustement des dépenses ou les modifications budgétaires au besoin.
- Créer un espace d’écoute pour les jeunes, les partenaires et les intervenants afin de définir de nouvelles idées, de demander des conseils et de soutenir les efforts de programmation.
- Promouvoir la conception, la mise en œuvre et l’apprentissage intégrés du programme en développant et en maintenant des relations de travail productives et en collaborant avec diverses fonctions de la Fondation, notamment les finances, la communication, l’impact, la gestion des risques d’entreprise et les services juridiques.
- Établir et renforcer les relations avec d’autres intervenants et organismes pertinents au pilier de la stratégie de santé.
- Facilitez l’intégration, la collaboration et la convocation des acteurs pertinents pour générer un impact à grande échelle.
- Diriger efficacement ses collègues, en assurant une qualité de travail élevée, en préservant et en s’alignant sur les valeurs de la Fondation.
- Favorisez l’unité, en créant un environnement de travail favorable et collaboratif.
- Superviser la gestion du rendement des subordonnés directs et indirects.
QUI VOUS ÊTES
- MBA ou maîtrise en entrepreneuriat, développement mondial, éducation, politique publique ou dans un autre domaine connexe.
- Quinze (15) années d’expérience à un niveau supérieur dans des organisations mondiales avec une solide expérience de leadership dans l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement des entreprises, le développement et/ou les politiques gouvernementales ou publiques au sein du secteur privé et/ou d’organisations à but non lucratif sont exigées.
- Six (6) ans d’expérience exceptionnelle en leadership, dans la création et la direction d’interventions/programmes d’entrepreneuriat et d’innovation.
- Expérience démontrée de la gestion financière, y compris la préparation et la gestion de budgets, de contrats, etc. Une expérience de haut niveau en Afrique et avec une exposition aux questions internationales est idéalement cruciale. Une expérience dans le secteur privé serait un atout.
- Expertise avancée dans le développement et la direction d’efforts d’innovation et d’entrepreneuriat en Afrique.
- Expérience avérée de travail efficace avec des représentants gouvernementaux, des acteurs clés dans le domaine de la santé, des chefs d’entreprise, des entrepreneurs et d’autres acteurs.
- Approche axée sur les solutions tout en faisant preuve d’innovation, d’intégrité, de qualité, de créativité, de flexibilité et de résilience.
- Maîtrise de l’anglais. Le français est un atout supplémentaire.
- Excellente vision stratégique et capacité à traduire les plans en actions pour avoir un impact avec qualité et rapidité.
- Excellentes compétences analytiques avec la capacité d’exprimer des faits et des idées de manière claire, convaincante et organisée.
- Faire preuve de maturité et de discernement lorsqu’il s’agit de répondre à des besoins très complexes.
- Innovateur et entreprenant, capable de formuler et de développer des approches nouvelles ou créatives aux problèmes et d’inspirer les autres membres de l’équipe à faire de même.
- Souplesse, capacité d’adaptation et capacité d’exécuter un éventail de tâches et de priorités changeantes.
- Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété d’électeurs à travers les cultures.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite pour postuler est le 21 mars 2025.
