La Fondation Mastercard recrute pour ce poste (02 Juillet 2024)

Rattaché au directeur de pays, le responsable du développement des systèmes de marché pilotera d’importantes initiatives de programme, réunissant diverses parties prenantes pour obtenir des résultats percutants. Il/elle tirera parti de l’influence stratégique, de la collaboration sans autorité directe, de la négociation habile et de la résolution innovante des problèmes, garantissant l’alignement avec les objectifs stratégiques et l’exécution efficace des projets grâce à sa maîtrise de la programmation, de la conception de programmes et de la mise en œuvre.

COMMENT VOUS POUVEZ CONTRIBUER

• Diriger la conceptualisation et la conception de programmes de développement innovants, en utilisant une compréhension approfondie des systèmes de marché et des besoins des parties prenantes pour créer des solutions évolutives et durables.
• Utiliser une analyse rigoureuse des données et des informations sectorielles pour garantir que les conceptions des programmes sont stratégiquement alignées sur les objectifs de développement locaux et internationaux, ouvrant la voie à un impact transformateur.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer de manière stratégique des programmes de développement à grande échelle, en alignant un consortium diversifié d’organismes gouvernementaux, d’ONG et de partenaires du secteur privé vers des objectifs communs grâce à l’influence et à la recherche de consensus.
• Utiliser une communication persuasive et une réflexion stratégique pour favoriser la collaboration et superviser une planification, un suivi et une coordination efficaces des parties prenantes, en veillant à ce que tous les objectifs du programme soient atteints à temps, dans les limites du budget et exécutés de manière transparente pour un impact maximal.
• Établir et entretenir des relations solides avec toutes les parties prenantes du programme. Utiliser des compétences de négociation expertes pour résoudre les conflits, obtenir les ressources nécessaires et améliorer l’efficacité du programme.
• Renforcer les capacités des organisations partenaires grâce à un encadrement et une formation systématiques. Faciliter l’échange de connaissances et de compétences pour renforcer la capacité et la résilience globales du consortium.
• Mettre en œuvre des méthodes rigoureuses de suivi et de reporting sur l’avancement du programme. Utiliser des informations basées sur des données pour guider les ajustements stratégiques et promouvoir l’amélioration continue.
• Agir en tant que représentant éminent de l’organisation lors de forums publics, de conférences et d’ateliers. Communiquer efficacement les avantages des programmes et plaider en faveur de politiques de soutien et d’investissements supplémentaires.

QUI TU ES

• Baccalauréat en développement international, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; maîtrise préférée.
• Au moins 12 ans d’expérience dans la direction et la gestion de programmes de développement à grande échelle, de préférence dans des contextes divers.
• Connaissances techniques des systèmes de marché, des concepts de résilience, du secteur privé et du développement durable dans les écosystèmes socio-économiques fragiles.
• A démontré sa capacité à gérer les parties prenantes et à établir des partenariats sans autorité directe.
• Solides compétences en leadership avec la capacité d’influencer, de persuader et de négocier efficacement.
• Expertise avérée en gestion de programmes, planification stratégique et dynamique organisationnelle.
• Excellentes compétences en communication, en présentation et en analyse.
• Maîtrise de l’anglais ; la maîtrise d’autres langues est un atout.
• Approche stratégique et proactive de résolution de problèmes.
• Style de leadership empathique avec un fort engagement envers le renforcement des capacités.
• Adaptable et résilient face aux défis.
• Maturité professionnelle, sensibilité aux différentes cultures et intégrité irréprochable.