La Fondation
Nous sommes la plus grande organisation à but non lucratif qui lutte contre la pauvreté, la maladie et les inégalités dans le monde. Fondé sur un principe simple : les gens du monde entier, indépendamment de leur identité ou de leur situation, devraient avoir la possibilité de vivre une vie saine et productive. Nous croyons que nos employés doivent refléter la riche diversité des populations mondiales que nous visons à servir.
L’équipe
L’équipe africaine s’efforce d’atteindre les objectifs ambitieux de la fondation, qui consistent à mettre à l’échelle des interventions fondées sur des données probantes qui ciblent une gamme de maladies et de conditions socio-économiques endémiques en Afrique subsaharienne. Plus précisément, l’objectif de l’équipe africaine est de permettre un impact collectif pour la fondation en Afrique en influençant les politiques et les financements vers les principales priorités de développement, en renforçant les capacités et en mettant en place des systèmes de mise en œuvre, et en innovant et en utilisant des catalyseurs transversaux pour un impact à grande échelle. L’équipe s’acquitte de ses responsabilités en s’engageant directement auprès des pays pour déployer des interventions et des modèles de livraison, et en construisant l’architecture des partenaires pour reproduire les interventions et les modèles réussis dans plusieurs pays.
L’équipe de santé mondiale exploite les avancées technologiques pour relever les défis de santé dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous visons à résoudre des problèmes importants qui manquent d’attention et de ressources. Notre approche consiste à améliorer la prestation d’outils existants et à investir dans des solutions novatrices.
Date limite de candidature : 3/3/2025.
Votre rôle
Le directeur adjoint, Programmes de santé et adoption de l’innovation – Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC) assurera le leadership stratégique, l’exécution opérationnelle et la supervision des programmes de santé au Sénégal, au Mali, au Niger, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, en République démocratique du Congo (RDC) et dans l’ensemble de la région de la CEDEAO.
Ce rôle joue un rôle déterminant dans la mise à l’échelle des innovations en santé, le renforcement des systèmes de soins de santé primaires (SSP) et la garantie que les stratégies régionales de santé s’alignent sur les stratégies des équipes stratégiques de programme (PST) de la Fondation et les pays.
Le Directeur adjoint travaillera en étroite collaboration avec les gouvernements, les organismes multilatéraux, les partenaires du secteur privé et les ONG pour accélérer les progrès en matière de santé maternelle et infantile, de lutte contre les maladies infectieuses et de renforcement des systèmes de santé.
Voici à quoi ressemble le succès dans ce rôle :
- Impact transformationnel sur la santé : Obtention de résultats mesurables en matière de santé dans plusieurs pays d’Amérique du Nord.
- Écosystème d’innovation régional : mise en place de réseaux, de plateformes et de politiques solides.
- Partenariats stratégiques et influence sur les politiques : Collaborations renforcées avec les gouvernements, les organismes régionaux et les donateurs.
- Excellence opérationnelle : Une équipe de santé régionale très performante avec une gestion et une exécution efficaces des subventions.
- Leadership éclairé mondial : Reconnaissance en tant que voix de premier plan dans l’innovation en santé et la mise en œuvre de programmes.
Ce rôle sera basé au Sénégal, à Dakar et le Directeur adjoint, Programmes de santé et adoption de l’innovation – Afrique de l’Ouest et du Centre, rendra compte au Directeur, Santé, Afrique.
Ce que vous ferez
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Leadership stratégique et adoption de l’innovation
- Diriger l’élaboration/l’adaptation et l’exécution d’une stratégie de santé nationale et régionale cohérente pour WCA, en veillant à l’alignement avec les stratégies des équipes stratégiques de programme (PST) mondiales de base.
- Favoriser l’adoption de l’innovation dans les systèmes de santé, en mettant à profit la santé numérique, l’IA et les approches axées sur les données.
- Fournir des orientations stratégiques et un soutien aux équipes de programmes, aux bénéficiaires et aux partenaires afin d’améliorer les résultats en matière de santé dans la région.
- En partenariat avec le responsable régional de la fondation , représenter la Fondation lors de forums de haut niveau, dans les pays prioritaires et au niveau régional.
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Développement et exécution du programme pour l’échelle
- Donner des conseils sur la conception, le financement et la mise en œuvre d’interventions sanitaires à fort impact et rentables dans les pays prioritaires.
- Diriger des programmes régionaux transversaux axés sur la santé maternelle et infantile (SMI), la nutrition, les maladies infectieuses (y compris le paludisme), la surveillance et la réponse aux épidémies, assurant ainsi la détection, la prévention et le contrôle rapides des menaces pour la santé publique.
- Renforcer les mécanismes régionaux de financement de la santé et collaborer avec l’équipe des politiques pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de financement qui préconisent une augmentation des ressources nationales.
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Engagement des parties prenantes et influence sur les politiques : En partenariat avec le représentant régional
- Représentation régionale et plaidoyer : Servir en tant que représentant de la santé primaire de la Fondation au sein de la WCA, en collaboration avec le représentant régional.
- Renforcer la collaboration avec les donateurs nationaux dans le domaine de la santé, en veillant à ce que les investissements soient harmonisés et alignés sur les priorités nationales en matière de santé.
- Renforcer les partenariats avec la CEDEAO, l’UA, l’OMS-Afro, la Banque africaine de développement (BAD) et les partenaires locaux de mise en œuvre.
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Leadership d’équipe et gestion organisationnelle
- Diriger, en collaboration avec d’autres DD basés à Seattle, une équipe régionale de santé très performante (provenant de différents PST), en assurant une exécution, une collaboration et un partage des connaissances solides.
- Diriger tous les aspects des processus d’octroi de subventions, y compris la planification des investissements, la surveillance budgétaire et l’évaluation d’impact.
- Assurer le respect des politiques financières et opérationnelles de la Fondation tout en améliorant l’efficacité et la reddition de comptes.
- Encadrer et perfectionner le personnel, en favorisant une culture d’apprentissage, d’inclusion, d’innovation et d’excellence.
- Favoriser la collaboration interfonctionnelle : Travailler avec d’autres directeurs adjoints et équipes de stratégie de programme (TSP).
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Mesure de l’impact et gestion des risques
- Surveiller et évaluer le succès du programme : Établir des cadres de suivi et d’évaluation (S&E) solides.
- Atténuation des risques et réponse aux crises : Identifier et gérer les risques du programme.
- Assurer un impact durable : Concevoir des programmes qui apportent des améliorations durables à long terme.
Votre expérience
- 15+ ans d’expérience de leadership en santé publique, en santé mondiale, en renforcement des systèmes de santé ou en adoption de l’innovation.
- Expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre et la mesure de l’impact de programmes de santé dans les pays à revenu faible et intermédiaire, de préférence en Afrique de l’Ouest et centrale.
- Diplôme d’études supérieures en médecine, en santé publique, en économie de la santé ou dans un domaine connexe (MPH, MHA, MD, PhD).
- Solide expertise dans l’exécution de programmes de santé multi-pays, l’influence sur les politiques et l’engagement des partenaires.
- Solide compréhension des priorités régionales en matière de santé, y compris la santé maternelle et infantile, la nutrition et le contrôle des maladies infectieuses.
- Excellentes compétences en matière de pensée critique, de leadership et de communication, avec la capacité de naviguer dans des environnements politiques et opérationnels complexes.
- La maîtrise de l’anglais et du français est exigée. D’autres langues régionales sont un plus.
Autres attributs
- Vision stratégique et innovation : Capacité à établir un programme de santé audacieux et à mettre à l’échelle des solutions transformatrices.
- Connaissances et expérience en philanthropie
- Leadership à fort impact : Capacité avérée à gérer des équipes et à mobiliser des partenariats.
- Engagement des parties prenantes et influence sur les politiques : Capacité à naviguer dans les paysages politiques et opérationnels.
- Prise de décision fondée sur les données : Passion pour l’utilisation de données probantes et de solutions de santé numériques.
- Expertise interculturelle et régionale : Compréhension approfondie des défis de santé et du paysage de l’investissement en AOC.
- Résilience et adaptabilité : Capacité à travailler dans des environnements complexes et au rythme rapide.
