La Fondation Bill & Melinda Gates recrute pour ce poste (24 Septembre 2022)

La Fondation Bill & Melinda Gates (BMGF ou la Fondation Gates) est la plus grande fondation privée au monde, fondée par Bill et Melinda Gates. Elle a été lancée en 2000 et serait la plus grande fondation privée gérée de manière transparente au monde.

L’équipe

• L’équipe Afrique travaille pour permettre aux objectifs ambitieux de la fondation de mettre à l’échelle des interventions fondées sur des données probantes qui ciblent une gamme de maladies et de conditions socio-économiques endémiques dans toute l’Afrique subsaharienne (ASS).
• L’équipe s’acquitte de sa responsabilité en engageant directement les pays à déployer des interventions et des modèles de prestation, et en construisant l’architecture des partenaires pour reproduire les interventions et les modèles réussis dans plusieurs pays.
• L’équipe travaille également en étroite collaboration avec des organisations continentales et régionales clés pour aider à accélérer la mise en œuvre dans plusieurs zones géographiques.

Votre rôle
L’agent principal de programme (APS) :

• Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des réformes des soins de santé primaires (SSP) à travers les réformes fondamentales et les piliers du programme d’innovation au niveau national
• Soutenir les réformes des SSP qui aident les pays à « bien dépenser » pour les SSP en réformant les fondamentaux du financement, en acheminant les fonds plus directement vers les établissements ou les niveaux « locaux », en permettant l’autonomie sur l’utilisation de ces fonds et en étendant les recours et la prise de décision sur les fournitures et les ressources humaines
• Soutenir le développement de nouvelles données opérationnelles pour la prise de décision et la reddition de comptes
• Diriger la conception et la mise en œuvre d’innovations numériques au service du renforcement des SSP au niveau national
• Développer et gérer stratégiquement un ou plusieurs portefeuilles de subventions et de contrats nécessitant des compétences de haut niveau en matière de gestion des subventions, de suivi et d’évaluation pour s’assurer que les résultats sont atteints
• Développer des partenariats clés pour étendre et intensifier l’impact sur la santé au niveau des pays
• Avoir une très forte concentration sur les pays et s’engager avec nos équipes de pays pour assurer d’excellents partenariats, des objectifs partagés et une vision commune
• Favoriser des relations exceptionnelles avec les principales parties prenantes du gouvernement au niveau ministériel au Nigeria, en utilisant d’excellentes compétences en communication avec des connaissances techniques approfondies pour soutenir le ministère de la Santé (MoH), etc., pour adopter la stratégie SSP et créer un impact et une meilleure utilisation des services SSP au Nigeria.

Ce que vous ferez

• Il s’agit d’un rôle important dans la défense de la stratégie SSP à travers les piliers de l’innovation et de la fondation et dans la promotion de niveaux inégalés de soutien et de partenariat de la part de nos bureaux de pays.
• Le SPO travaillera en étroite collaboration avec toutes les sous-équipes de SSP et le bureau de pays pour soutenir les réformes des systèmes de santé au niveau des pays.

Principales responsabilités

• Veiller à ce que le cadre de résultats soit intégré dans nos deux piliers SSP et qu’il soit encouragé et détenu conjointement par nos bureaux de pays.
• Faciliter l’élaboration des plans et budgets d’investissement annuels, élaborer, modifier et mettre en œuvre la stratégie au niveau national. Travailler avec les dirigeants de la fondation à la demande pour résoudre les problèmes transversaux et améliorer les fonctions et les performances.
• Responsable de l’identification et de l’évaluation des principaux risques du portefeuille, ainsi que de l’élaboration et de la gestion de plans d’atténuation/d’urgence au niveau du portefeuille.
• Gérer les partenariats et les relations avec les bénéficiaires au niveau des pays pour obtenir un impact, par exemple, en effectuant des visites de sites, en convoquant des réunions de partenaires clés, en surveillant et en évaluant les composantes des subventions
• Soutenir et coordonner avec les leviers de financement mondiaux pour augmenter / étendre l’impact sur la santé au niveau des pays.
• Fournir un soutien technique dans les domaines de l’innovation dans la prestation de services de soins de santé primaires (SSP) en mettant l’accent sur l’utilisation des technologies numériques pour transformer les soins.
• Soutenir la conception et la mise en œuvre d’innovations numériques au service du renforcement des SSP au niveau des pays (de préférence en Afrique).
• Mesurer les résultats et le retour sur investissement au niveau des pays, pivoter et tirer des enseignements des résultats pour créer un impact, et contribuer à la base de connaissances naissante sur le renforcement de la prestation de services grâce au numérique.
• Négocier, mettre en œuvre et gérer un portefeuille complexe de subventions sur l’innovation dans la prestation de services et les réformes fondamentales qui amélioreront la prestation de services et l’efficacité à l’échelle de la population.
• Conseiller et soutenir les équipes/bureaux de pays approfondis et modérés pour accélérer les réformes fondamentales en permettant aux États/districts de décaisser efficacement des fonds/d’acheter des services hautement prioritaires auprès des établissements de soins de santé primaires, tout en permettant aux établissements de soins de santé primaires de recevoir et d’utiliser ces fonds.
• Fournir un leadership technique, une facilitation, une assistance technique, un mentorat et un encadrement dans la conception et la mise en œuvre d’activités de financement de la santé, adaptées aux besoins spécifiques du pays.
• Conseiller et soutenir les plateformes de renforcement pour améliorer la capacité technique infranationale d’analyser et d’utiliser les données pour la gestion des performances des SSP.

Critères de succès

• Diplôme en santé publique, financement de la santé ou autre domaine pertinent, maîtrise ou doctorat de préférence.
• Capacités de leadership pour travailler avec plusieurs partenaires au Nigeria, y compris le gouvernement, d’autres donateurs, les bénéficiaires pour créer une vision commune et visualiser des solutions simples et efficaces mais réalisables à des problèmes complexes qui conduisent à un impact durable.
• Penseur stratégique solide avec expérience dans l’élaboration de plans stratégiques ou opérationnels fondés sur des données probantes ainsi que dans la conception et la gestion d’entreprises durables et évolutives.
• Bâtisseur de coalition expérimenté et expérience dans la création de partenariats efficaces et l’établissement de liens intersectoriels aux plus hauts niveaux du gouvernement.
• À l’aise dans un large éventail de situations politiques, culturelles, géographiques et opérationnelles, démontrant un comportement sensible à la culture avec un large éventail de partenaires.
• Compréhension approfondie de la prestation des SSP à travers une lentille de prestation de services.
• Une expérience professionnelle démontrée dans le financement de la santé et l’économie de la santé dans les économies en développement, une expérience au Nigeria et en Afrique subsaharienne est fortement préférée.
• Démontre un état d’esprit de croissance avec de la curiosité pour les nouvelles approches, la capacité de changer de direction en cas de besoin et la volonté de rechercher des commentaires et de corriger le cours en fonction de ceux-ci.
• Excellentes capacités de gestion de programme et de projet – toujours en vue d’obtenir des résultats clairs dans un délai.
• Communication claire et cohérente à l’écrit comme à l’oral.
• Fait preuve d’un excellent jugement individuel et peut agir de manière indépendante, mais sait également quand mobiliser des ressources supplémentaires ou demander de l’aide à d’autres
• Capacité à comprendre les défis et la complexité de l’introduction et de la mise à l’échelle des innovations dans la prestation de services dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI) et comment travailler avec des partenaires et des collaborateurs clés, en particulier des entités du secteur public, pour surmonter ces défis.
• Une expérience dans le développement de partenariats public-privé est souhaitée.

Votre expérience (c’est-à-dire vos qualifications et votre formation) :

• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en santé publique, financement de la santé et économie de la santé en milieu africain
• Idéalement, plus de 7 ans d’expérience dans un contexte de pays à faible revenu, ou expérience équivalente, en travaillant directement avec les ministères de la santé et des finances, les donateurs et les agences de mise en œuvre pour façonner les programmes de financement et d’innovation des soins de santé. Par exemple, l’assurance maladie et la garantie de sa mise en œuvre aux niveaux national et infranational.
• Expérience établie dans la réalisation de travaux d’analyse / de diagnostic et la préparation de rapports techniques de haute qualité, de documents d’information sur les politiques et de présentations pour influencer la prise de décision et la mise en œuvre des politiques de financement de la santé aux niveaux national et infranational.
• Expérience dans l’utilisation de diagnostics et d’autres outils de décision pour améliorer la qualité, l’efficacité et la rentabilité des soins.
• Expérience dans l’établissement de relations solides avec les partenaires de mise en œuvre, les donateurs et les fonctionnaires à tous les niveaux de gouvernement.
• Compréhension approfondie du système de santé nigérian et de la politique de santé fédérale et étatique, avec une expérience sur le terrain dans le nord du Nigéria en particulier.
• Vaste expérience des interventions de renforcement des systèmes de santé à grande échelle – y compris de multiples approches de renforcement allant des interventions aux spécificités sectorielles.

Compétences :

• Compétence 1 : Peut communiquer des concepts complexes de systèmes de santé (financement de la santé) à des partenaires aux profils variés, notamment des dirigeants, du personnel du programme, des bénéficiaires et d’autres ressources opérationnelles de la fondation
• Compétence 2 : Expérience approfondie des interventions de renforcement des systèmes de santé à grande échelle – y compris de multiples approches de renforcement allant des interventions aux spécificités sectorielles.
• Compétence 3 : Forte initiative, sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome et interfonctionnelle tout en restant flexible face à l’évolution des tâches, des priorités, des rôles et des responsabilités
• Compétence 4 : Anticiper les possibilités futures et les traduire en stratégies, théories concrètes du changement et actions. Capacité à penser/agir comme un investisseur et un penseur créatif et génératif. Approche innovante et ouverte d’esprit; capacité à questionner et à défier ses collègues, y compris les managers et les partenaires, de manière constructive.