La Fondation Bill & Melinda Gates recrute pour ce poste (06 Octobre 2023)

Ton rôle

• L’objectif principal du responsable de programme principal – Planification familiale (SPO FP), Nigéria est de mettre en œuvre la stratégie de planification familiale des Fondations au Nigéria en concevant, développant et gérant un portefeuille complexe de subventions et d’assistance technique au niveau fédéral et dans certains États.
• Le travail de la fondation portera sur le développement, le test et la mise à l’échelle de solutions à fort impact et rentables dans des domaines sélectionnés pour obtenir des résultats en matière de PF et influencer l’échelle à travers le Nigeria et potentiellement dans d’autres contextes similaires dans la région et en Afrique.
• En outre, le poste jouera le rôle principal de l’État dans la gestion des relations et des investissements du sous-officier dans l’État de Lagos.
• Ce rôle relève du directeur adjoint, Santé, nutrition et éradication.

Ce que vous ferez

• Diriger, façonner et gérer de manière inclusive le portefeuille de PF de la fondation au Nigeria – conformément à l’orientation stratégique du GON – avec un accent particulier sur la mise à l’échelle des pratiques de PF à fort impact (HIP) [telles que la PFPP, la planification familiale post-avortement (PAFP)], le suivi des données. et leur utilisation dans les programmes nationaux, en s’attaquant aux inégalités géographiques en matière de PF et en renforçant la sécurité des produits contraceptifs. Le portefeuille comprend à la fois des subventions spécifiques à la PF, ainsi que l’utilisation intentionnelle et l’intégration stratégique de tous les points de contact entre la PF et les SSP plus larges, le renforcement des systèmes et les initiatives du secteur privé.
• Diriger l’engagement de la fondation avec les parties prenantes de la PF au Nigeria, en particulier le gouvernement, les partenaires de développement, la société civile et d’autres acteurs du secteur privé. Cela implique de développer des partenariats solides et d’identifier et de rechercher de manière proactive des synergies, des domaines de levier et des opportunités de collaborations cogérées et/ou cofinancées pour atteindre les objectifs de la fondation et du pays.
• Travailler en partenariat avec le NCO de la fondation et l’équipe mondiale de FP pour soutenir les investissements qui génèrent des preuves grâce à un programme de recherche complet sur la mise en œuvre en alignement avec d’autres partenaires nationaux (par exemple le GON, les partenaires de développement) – en collaboration avec les organismes de recherche locaux – pour éclairer les décisions des deux pays. -créer et le cas échéant le bien public mondial.
• Diriger le développement de la mise en œuvre de la stratégie de planification familiale pour le bureau national du Nigeria (NCO) de la fondation, en accord avec la stratégie plus large/mondiale du programme de planification familiale de la fondation et avec d’autres stratégies de programme pertinentes pour le Nigeria.
• Contribuer à la mise en œuvre du programme de transformation des SSP des sous-officiers, en utilisant tous les points de contact entre la planification familiale et les autres domaines de santé, conformément au plan de santé des sous-officiers.
• Développer et gérer des investissements (subventions et/ou contrats) pour mettre en œuvre des activités à l’appui des objectifs programmatiques, tout en garantissant que les interventions et les investissements peuvent être reproduits et soutenus à grande échelle et en alignement avec les priorités du NCO.
• Collaborer avec l’équipe PAC (Program Advocacy and Communication) pour soutenir la mise à l’échelle des solutions de PF à fort impact aux niveaux national et étatique grâce à la mise en œuvre de politiques critiques pour un environnement propice à la planification familiale au Nigeria.
• Collaborer avec l’initiative de demande pour mener à la conception conjointe d’interventions de demande de PF intégrées dans l’approche intégrée de la demande par NCO, en particulier dans le nord du Nigeria, tout en contribuant à l’IR autour du changement des normes sociales.
• Travailler en partenariat avec des collègues de la fondation pour mettre en œuvre l’approche d’intégration NCO afin de mettre à l’échelle les pratiques éprouvées de planification familiale à fort impact (PPFP, PAFP, G-ANC) dans tous les États prioritaires de la fondation.
• Soutenir l’équipe de PF dans la direction de l’intensification de l’initiative pilote de la BMGF visant à soutenir le secteur privé informel des pharmacies à travers un cadre politique et réglementaire durable pour la prestation de services de PF et de SSP.
• Assurer la mise à l’échelle des pratiques éprouvées de PF à haut impact (HIP), l’expansion du soutien de la BMGF au secteur privé informel et le soutien à un programme complet de recherche sur la mise en œuvre (RI) et d’apprentissage.
• Travailler en partenariat avec des collègues de la fondation au Nigeria et à Seattle pour établir et gérer des relations avec les donateurs, le secteur privé, les responsables de la mise en œuvre et d’autres partenaires externes afin de développer des plans et des interventions innovants.
• Collaborer avec l’équipe de suivi, d’apprentissage et d’évaluation (MLE) du NCO pour garantir des cadres de résultats, un suivi et une évaluation de haute qualité des subventions et pour améliorer l’utilisation des données pour améliorer les performances du programme et éclairer les décisions stratégiques et les investissements futurs.
• Effectuer des analyses approfondies des subventions et des contrats, des rapports d’avancement des bénéficiaires ; rédiger des documents d’information et des analyses de portefeuille de haute qualité qui synthétisent les résultats et les conclusions pour la direction et l’équipe de PF.
• Fournir un leadership éclairé percutant sur un large éventail de questions de planification familiale et de santé reproductive qui façonnent les politiques nationales et façonnent le discours et les pratiques mondiales.
• Assurer le leadership et la supervision du partenariat entre l’État de Lagos et la BMGF par le biais de subventions, d’enregistrements, de gestion des relations et d’examens de programmes.
• Contribuer aux documents de reporting et d’examen de la stratégie pour le bureau de pays du Nigeria.
• Mettre en œuvre d’autres tâches assignées

Ton expérience

• Un diplôme d’études supérieures en santé publique, politique publique, médecine, commerce ou disciplines similaires (par exemple, MPH, MPP, etc.) est souhaitable.
• Au moins 7 ans d’expérience avérée dans la planification stratégique, la conception et la mise en œuvre d’approches innovantes et efficaces en matière de prestation de soins de santé à grande échelle, y compris la PF/santé reproductive, par le biais de canaux publics et privés, y compris des environnements de conseil en gestion et/ou de startup.
• Vaste expérience dans la conception et la mise en œuvre d’approches innovantes et efficaces en matière de prestation de soins de santé, y compris la planification familiale/santé reproductive, à travers les secteurs public et privé.
• Solide compréhension des données et capacité à utiliser divers types de données pour concevoir et gérer une stratégie et des investissements.
• Une expérience dans des programmes visant à soutenir des résultats équitables en matière de genre est un plus.
• Expérience approfondie de la santé publique au sens large avec une forte orientation vers le développement et d’excellentes capacités de gestion.
• Une expérience de l’intégration de plusieurs domaines de maladies et/ou de l’intégration d’interventions sanitaires et « non liées à la santé » est un plus.
• Expérience dans la gestion de la prestation complexe de programmes de santé, avec preuve de l’obtention de résultats significatifs, directement ou indirectement influencés.
• Établir des partenariats et travailler en collaboration avec d’autres pour atteindre des objectifs partagés/communs, tant en interne qu’en externe. Capacité à orchestrer des décisions efficaces sur un large éventail de problèmes et de partenaires, à évaluer les progrès, à analyser les lacunes et à apporter les changements nécessaires.
• Anticiper les possibilités futures et les traduire en stratégies, théories concrètes du changement et actions. Capacité à penser/agir comme un investisseur et à résoudre les problèmes de manière créative et générative. Approche innovante et ouverte d’esprit ; capacité à remettre en question et à défier ses collègues, y compris les gestionnaires et les partenaires, de manière constructive.
• Gérer efficacement la complexité et l’ambiguïté : Donner du sens à des informations complexes, en grande quantité et parfois contradictoires pour résoudre efficacement des problèmes, en particulier dans la gestion des relations. Capacité démontrée à travailler avec flexibilité, efficacité et diplomatie dans un environnement complexe et en évolution rapide, tant au Nigeria qu’au siège social (Seattle).
• Communique efficacement : Développer et diffuser des communications qui transmettent des situations complexes de manière claire et concise à un public large et diversifié.
• Une expérience démontrable des interactions efficaces entre le niveau national et les bureaux du siège est essentielle.

Autres attributs

• À l’aise dans un large éventail de situations culturelles, géographiques et opérationnelles, démontrant un comportement culturellement sensible avec un large éventail de personnes.
• Possibilité de voyager jusqu’à 40 % au niveau national et international.