À PROPOS DE LA FONDATION MASTERCARD
La Fondation Mastercard aspire à un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et à son programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour garantir que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société publique. La Fondation est indépendante et dispose de son propre conseil d’administration et de son propre PDG.
LE TRAVAIL À LA FONDATION
Nous traversons actuellement une période passionnante à la Fondation Mastercard alors que nous intensifions la mise en œuvre de la stratégie Young Africa Works, visant à permettre à 30 millions de jeunes à travers l’Afrique d’accéder à un emploi digne et épanouissant.
Pour garantir l’accessibilité de la Fondation à nos partenaires et aux participants à nos programmes, nous avons établi des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigéria et en Ouganda. Ces bureaux apportent un soutien solide dans les pays pour la mise en œuvre de Young Africa Works. Nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, doter les jeunes des compétences nécessaires pour entrer sur le marché du travail, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises et faciliter les liens entre les demandeurs d’emploi et les opportunités d’emploi intéressantes.
Nos valeurs nous servent de principes directeurs, transcendant et surpassant toute autre considération. Nous vous encourageons vivement à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail.
Si vous êtes un professionnel expérimenté en communication cherchant à accroître votre impact, lisez la suite !
L’OPPORTUNITÉ
Rattaché au directeur des communications des programmes spéciaux, le consultant en communication pour les réfugiés et les personnes déplacées (RDP) travaillera en tant que partie intégrante des équipes des programmes et des affaires publiques et des communications (PAC). Ce rôle fournira un soutien PAC à l’équipe RDP, à ses programmes et à ses partenariats, mobilisera les principales parties prenantes et travaillera en collaboration avec les personnes-ressources en communication des partenaires pour assurer l’harmonisation de toutes les communications connexes. Vous amplifierez les voix des jeunes RDP et des organisations dirigées par des réfugiés à travers le continent, et travaillerez à des communications qui soient en phase avec le travail de la Fondation pour améliorer l’accès à un travail digne et épanouissant pour 2,5 millions de RDP d’ici 2030. Cela nécessite des communications stratégiques, l’engagement des parties prenantes, des relations avec les médias, la gestion de l’agence et l’intégration des politiques et du leadership éclairé dans le portefeuille de programmes.
COMMENT VOUS POUVEZ CONTRIBUER
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication des réfugiés et des personnes déplacées (RDP) pour contribuer aux objectifs du programme et de la Fondation.
- À partir de cette stratégie, renforcer la capacité du personnel de la Fondation à communiquer efficacement autour du travail d’inclusion du RDP de la Fondation (c’est-à-dire en organisant des formations internes, en concevant un guide de communication, etc.).
- Développer le portefeuille de communication du RDP et assurer sa mise en œuvre efficace à l’appui des objectifs du programme, y compris, mais sans s’y limiter, les messages clés, les FAQ, les documents de position et les documents d’information.
- Permettre aux partenaires de communiquer pour favoriser la compréhension, sensibiliser, centrer la voix des jeunes RDP et des organisations dirigées par des réfugiés au service des objectifs du programme. En outre, soutenir les partenaires dans leurs communications et leurs événements et renforcer les capacités des personnes chargées de la communication des partenaires pour assurer l’alignement avec l’approche de communication RDP de la Fondation.
- Diriger la définition de l’approche de la Fondation en matière de campagnes, de réunions et d’événements visant à sensibiliser au RDP, tant en interne qu’en externe, en collaboration avec les parties prenantes concernées.
- Développer et gérer une banque d’actifs RDP comprenant des vidéos, des photos et des images de programmes pour améliorer le contenu et les histoires pour diverses plateformes et à des fins diverses, y compris les canaux internes.
- Identifier et exploiter les opportunités de stimuler le leadership éclairé au sein du portefeuille de programmes RDP et produire des articles d’opinion et des histoires d’impact pour élever le portefeuille RDP.
- Naviguer dans des communications complexes, en appréciant les nuances dans la communication sur RDP.
- Gérer les communications de crise, la préparation aux problèmes et agir en tant que conseiller auprès de l’équipe des programmes, des partenaires et du reste de la fonction Affaires publiques et communications.
- Élaborez des messages et des stratégies de communication de programmes réfléchis et positionnés pour atteindre les publics prioritaires, notamment les gouvernements, le secteur privé, les autres bailleurs de fonds et les jeunes.
- Amplifier la voix des jeunes RDP d’une manière qui respecte leur capacité d’action, leurs expériences vécues uniques et change les mentalités en communiquant dans le but de réduire la stigmatisation et la discrimination. Collaborer avec les équipes pour développer et renforcer des modèles et des canaux de communication innovants, accessibles et inclusifs.
- Cultiver des relations avec les meilleurs journalistes, blogueurs et autres acteurs d’influence internationale. Travailler avec les jeunes ambassadeurs pour faire entendre la voix et les points de vue des parties prenantes concernées.
- Assurer une liaison étroite avec les collègues des communications du programme, les communications internes, les personnes et la culture, les équipes du programme et les autres parties prenantes internes.
QUI ÊTES-VOUS?
- Diplôme d’études supérieures en communication ou dans un domaine connexe ; les qualifications professionnelles sont un avantage supplémentaire.
- Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine des réfugiés et des personnes déplacées (RDP) et des communications inclusives en Afrique, avec une expérience démontrée en matière d’engagement des parties prenantes de haut niveau et de gestion.
- Un conteur convaincant avec la capacité de structurer le contenu pour divers publics, y compris les populations sous-représentées comme les réfugiés et les personnes déplacées, en utilisant des formats de communication inclusifs et accessibles sur les médias grand public et sociaux.
- Les compétences bilingues, le positionnement de la marque et l’expérience en gestion sont des avantages supplémentaires.
- Vaste expérience des plateformes de médias sociaux comme Twitter, Facebook, YouTube et Instagram, et expérience directe de travail avec des journalistes numériques, imprimés, radio et télévision.
- Expertise avérée en gestion de crise et en communication, avec la capacité d’éditer et d’adapter des supports à des situations en évolution rapide, favorisant ainsi la pensée créative.
- Excellentes compétences verbales, écrites, éditoriales et de présentation, avec la capacité de communiquer efficacement entre les cultures.
- Un communicateur confiant avec de solides compétences interpersonnelles, de l’empathie, une sensibilité aux diverses cultures et un état d’esprit inclusif.
- Un penseur stratégique doté de solides capacités de résolution de problèmes, flexible, adaptable et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter des délais serrés.
- Intégrité et engagement fort envers les valeurs, la mission et la vision de la Fondation.
La date limite de dépôt des candidatures est le 13 septembre 2024.
La Fondation Mastercard (la « Fondation ») valorise et respecte votre vie privée. En soumettant une candidature pour cette opportunité, vous acceptez par la présente la collecte, l’utilisation et la divulgation de vos informations personnelles par la Fondation conformément à sa politique de confidentialité (disponible sur https://mastercardfdn.org/privacy/ ). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos informations personnelles avec des agences tierces qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et que ces agences tierces peuvent vous contacter directement au sujet de cette opportunité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez contacter le responsable de la confidentialité de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa politique de confidentialité.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.
L’obtention de références commerciales satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions essentielles d’emploi.
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