En Afrique subsaharienne, le petit exploitant pauvre en ressources lutte contre les mauvaises herbes, les maladies et les conditions météorologiques défavorables qui entraînent de mauvaises récoltes. Leurs homologues en Asie, en Amérique latine et ailleurs dans le monde en développement bénéficient de rendements agricoles améliorés grâce à l’aide de technologies agricoles modernes.
Contexte organisationnel
- L’AATF souhaite recruter un agent de programme dûment qualifié – Agronomie qui sera basé dans l’un des IAR Zaria, NAERLS Zaria, Kaduna State ADP ou Kano State ADP (à décider) pour une période de 2 ans, renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité de fonds.
- Sous la supervision matricielle du responsable de la gestion des produits de l’AATF et du responsable du projet de niébé PBR, le candidat approprié travaillera également en étroite collaboration avec l’IITA, les sociétés semencières et les producteurs de semences.
Fonctions / Résultats clés attendus
- Élaborer et mettre en œuvre les meilleures pratiques agronomiques pour la production de semences de première génération (EGS) et de semences certifiées, notamment le travail amélioré du sol, la rotation, l’irrigation, la fertilisation, le contrôle des mauvaises herbes, des ravageurs et des maladies, la récolte, le nettoyage, le conditionnement, le traitement des semences et le stockage.
- Coordonner et documenter les activités de formation agronomique périodiques pour les producteurs de semences (sélectionneur, fondation et certifié) dans les pays du projet et s’assurer que les producteurs de semences sont correctement formés sur toutes les exigences agronomiques pour la culture des produits transgéniques de l’AATF. Partagez les journaux de formation avec le responsable de l’intendance de l’AATF tous les trimestres.
- Suivre, vérifier, documenter et signaler les plaintes des producteurs de semences sur les produits AATF pour que des mesures correctives soient prises. S’assurer que chaque plainte enregistrée fait l’objet d’un suivi. Faire un récapitulatif trimestriel des plaintes et des actions correctives.
- Suivre, vérifier, documenter et signaler toute incidence liée aux produits transgéniques de l’AATF au niveau de la production de semences. Assurer le suivi de tous les incidents en documentant les actions de confinement des incidents, les analyses des causes profondes (le cas échéant), les communications et les actions correctives. Signalez chaque incident lié à la performance de la technologie à l’unité de gérance de l’AATF.
- Effectuez des visites sur le terrain et des audits avec les producteurs de semences et compilez les rapports de conformité pertinents. En liaison avec le Stewardship Manager, fixer le nombre annuel de visites et d’audits et s’assurer qu’une répartition représentative des audits est prévue à travers le pays. Générer les rapports d’audit de synthèse individuels et annuels.
- Assurer un engagement opportun, favoriser la transparence et les meilleures pratiques agronomiques parmi toutes les parties prenantes concernées impliquées dans la production de semences transgéniques de l’AATF.
Qualifications de recrutement
- Éducation : Au moins une maîtrise ou l’équivalent en agronomie ou dans une discipline connexe d’une université reconnue.
- Expérience : Au moins 5 ans d’expérience pertinente et de solides connaissances en agronomie de terrain et en recherche et développement agricoles auprès d’une entité réputée du secteur privé ou public, de préférence en Afrique. Connaissances et expérience solides en agronomie d’irrigation pour la production de grandes cultures.
- Expérience dans la production de semences, le traitement des semences et la distribution de semences.
- Systèmes de gestion de la qualité dans la production de semences, la connaissance de l’ISO est un atout supplémentaire.
- Bonne compréhension des environnements socio-politiques et politiques de la biotechnologie agricole en ASS. Exigences linguistiques : Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
- Une connaissance pratique d’une 2ème langue – le français serait un atout supplémentaire.
Compétences :
- Une bonne compréhension des environnements socio-politiques et réglementaires de la biotechnologie agricole en ASS.
- Capacité à coordonner, gérer et inspirer un groupe diversifié de professionnels qualifiés à travailler en équipe pour exécuter le mandat du projet de manière efficace et rentable.
- Excellentes compétences en réseautage de haut niveau et capacité à établir et à entretenir des relations avec des partenaires clés, en particulier des décideurs politiques de haut niveau et des élites économiques ayant un intérêt direct dans les chaînes de valeur du niébé et du maïs.
- Compétences manifestes de haut niveau en matière de politique et de plaidoyer et de communication à la base.
- Capacité démontrée à établir et à gérer avec succès des activités agronomiques sur le terrain.
- Solides compétences organisationnelles avec la capacité de planifier et de prioriser les activités de travail pour atteindre les buts et objectifs du projet.
- Excellentes compétences en rédaction de rapports techniques et en présentation.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à: [email protected] en utilisant « Program Officer – Agronomy » comme objet du courrier.
Noter
- Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
- L’AATF est un employeur garantissant l’égalité des chances ; s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage les candidats féminins et masculins qualifiés de toutes les origines religieuses et ethniques et de tout autre groupe de diversité à postuler et à faire partie de notre organisation.
