First Bank of Nigeria Limited (FirstBank) est la plus grande institution de services financiers du Nigéria en termes d’actifs totaux et de bénéfices bruts. Avec plus de 10 millions de comptes clients, FirstBank compte plus de 750 succursales offrant une gamme complète de services financiers aux particuliers et aux entreprises.
1. Commissaire aux comptes de la filiale
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Participe à la revue d’audit interne axée sur les risques des filiales.
- Aide à réaliser une évaluation efficace des risques des filiales et fournit des informations sur le plan d’audit annuel/trimestriel pour l’approbation du conseil d’administration.
- Soutenir l’élaboration d’une approche systématique et disciplinée pour les normes de performance de l’audit interne de l’Unité en mettant en œuvre des méthodologies et des cadres d’audit appropriés fondés sur les risques.
- Assure que les domaines d’audit assignés sont réalisés dans le respect du budget et des délais.
- Évalue, évalue et rend compte en permanence au chef d’équipe, Audit des filiales, des problèmes émergents, des tendances du secteur et des événements affectant la Banque/les filiales, afin de permettre le développement de contrôles proactifs et de mécanismes de surveillance.
- Participer à la préparation des projets de termes de référence, du plan de travail d’audit, du budget de mission, etc. et prendre part à toutes les réunions d’audit formelles (y compris la sortie et l’entrée) avec des livrables clairs et une stratégie de communication.
- Fournit un rôle de soutien au chef d’équipe dans l’exécution des missions d’audit et des projets ponctuels.
- Effectue la documentation des processus, la documentation des procédures pas à pas et les tests de contrôle et de procédures pendant le travail sur le terrain
- Examine les documents, prépare les documents de travail et les résumés des problèmes pour examen par le chef d’équipe.
- Participe à la préparation des projets de rapports finaux au Conseil d’Administration des Filiales
- Évalue l’adéquation et l’efficacité du système de contrôle interne des filiales.
- Aide à mener des enquêtes et à signaler les violations des politiques.
- Participer aux séances de partage des connaissances.
- Se conformer aux principes et aux politiques du Manuel de sécurité de l’information
EXIGENCES DU POSTE
Éducation
Niveau d’études minimum : Premier diplôme de préférence dans un domaine lié aux affaires ; Certification professionnelle, ACA, ACIB, etc. ; Diplôme supérieur MBA, MSC (supplémentaire)
Expérience
Expérience minimum – 2 ans en Banque Générale et Audit.
2. Chef d’équipe Audit Filiales
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Gère l’examen d’audit interne basé sur les risques des filiales et assure la conformité avec les plans approuvés.
- Participe à l’exécution d’une évaluation efficace des risques des différentes entreprises/filiales et fournit des contributions au plan d’audit annuel/trimestriel pour approbation par le conseil d’administration.
- Fournit un soutien de première ligne au chef d’unité, Audit des filiales, pour mener un audit basé sur les risques qui garantit la concentration sur les domaines stratégiques de l’entreprise.
- Aide à développer une approche systématique et disciplinée pour les normes de performance de l’audit interne de l’unité en faisant évoluer les cadres d’amélioration des processus.
- Superviser les membres de l’équipe lors des missions d’audit et fournir un examen d’assurance qualité de premier niveau des résultats de l’équipe et assurer le partage des connaissances et l’encadrement sur le terrain des membres de l’équipe.
- Évalue, évalue et rend compte en permanence au chef de l’unité, Audit des filiales, des problèmes émergents, des tendances du secteur et des événements affectant la Banque et les filiales afin de permettre le développement de contrôles proactifs et de mécanismes de surveillance.
- Coordonne et fournit un leadership, des conseils et un soutien à l’équipe pour respecter les délais et le budget de l’engagement.
- Superviser les activités des membres de l’équipe dans la mise en œuvre des termes de référence de l’audit et veiller au respect des délais de présentation des rapports.
- Élabore et communique les projets de termes de référence d’audit à la direction des entités auditées et participe aux réunions d’audit formelles (y compris le lancement et la clôture) avec des délais clairs.
- Examine et évalue l’adéquation et l’efficacité du système de contrôle interne des filiales.
- Surveille les comptes de profits et pertes des départements ; examine les soldes du grand livre général ; examine les processus, les politiques et les procédures, mène des enquêtes spéciales et signale les violations.
- Examine la fiabilité et l’intégrité des informations financières et opérationnelles et évalue les techniques utilisées pour identifier les mesures, classer et communiquer ces informations.
- Examine les documentations de processus des membres de l’équipe, la documentation de procédure pas à pas, les documents de travail des procédures de test et met en œuvre des programmes d’assurance qualité et d’amélioration.
- Coordonne la préparation du plan de travail d’audit, du journal récapitulatif des problèmes et du projet de rapport d’audit.
- Engage les chefs de département et les chefs d’unité des filiales pour assurer l’efficience et l’efficacité des sessions d’audit et du suivi
- Représente le service d’audit interne/le chef des filiales sur des projets spéciaux
- Engage la direction de la banque/des filiales et agit comme agent de liaison entre le service d’audit et l’entité auditée pour assurer un flux de communication efficace.
- Se conformer aux principes et aux politiques du Manuel de sécurité de l’information.
EXIGENCES DU POSTE
Éducation
Études minimales : Premier diplôme/HND dans n’importe quelle discipline plus certification professionnelle, ACA, ACIB, etc. ; Diplôme supérieur (agréable à avoir)
Expérience
Expérience minimum – 10 ans en Audit, Contrôle Interne, Opérations Bancaires et Crédit.
