First Bank of Nigeria Limited (FirstBank) est la plus grande institution de services financiers du Nigéria en termes d’actifs totaux et de bénéfices bruts. Avec plus de 10 millions de comptes clients, FirstBank compte plus de 750 succursales offrant une gamme complète de services financiers aux particuliers et aux entreprises.
Description du poste
Fonctions et responsabilités :
- Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et les partenaires externes pour identifier les opportunités innovantes qui correspondent aux objectifs stratégiques de la Banque
- Examiner les tendances émergentes au sein du secteur bancaire ainsi que d’autres secteurs concernés
- Évaluer et hiérarchiser les opportunités d’innovation potentielles conformément aux critères d’évaluation approuvés
- Assurer la liaison avec les parties prenantes concernées dans l’élaboration d’analyses de rentabilisation détaillées pour les initiatives d’innovation identifiées
- Coordonner la mise en œuvre des initiatives d’innovation dans l’ensemble des unités commerciales par l’intermédiaire des champions de l’innovation afin de garantir le respect des directives de mise en œuvre approuvées.
- Gérer de manière proactive les changements dans la portée de l’initiative, identifier les crises/risques potentiels et élaborer des plans d’urgence pour apporter des solutions et prendre des mesures correctives
- Examiner les initiatives d’innovation exécutées par rapport à l’analyse de rentabilisation approuvée et préparer les rapports/présentations pertinents pour le comité d’innovation de la Banque.
- Accomplir toute autre tâche assignée par le chef de l’unité Innovation d’entreprise.
- Dans le cadre des exigences de sécurité de l’information de la Banque, maintenir la sécurité de toutes les informations confiées au personnel et se conformer aux principes et politiques du Manuel de sécurité de l’information.
Exigences du poste
Éducation :
- Au minimum un baccalauréat, avec une note minimale de 2,2
- Une certification en gestion de projet sera un avantage supplémentaire.
Expérience:
- Au moins dix ans d’expérience professionnelle pertinente dans un environnement innovant couvrant une gamme de domaines fonctionnels multiples
- Expérience dans la gestion du processus de génération et de gestion d’idées
- Une expérience qui s’étend aux start-ups et aux grands environnements d’entreprise avec un vaste réseau au sein de l’écosystème des start-ups
- Expérience souhaitable en gestion de programme ou en bureau de gestion de projet
- Expérience de supervision.
