La firme multinationale britannique Deloitte recrute pour ces 02 postes (14 Février 2024)

Description

Pour le compte de notre client du secteur financier, nous recrutons pour le poste de Head Lega/ Company Secretary. Le candidat retenu supervisera toutes les questions juridiques et de gouvernance, assurera le respect des lois et réglementations en vigueur et fournira des conseils juridiques experts pour soutenir la croissance et le succès de l’organisation et de ses filiales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Fournir des conseils au conseil d’administration sur les questions de gouvernance, en garantissant le respect des meilleures pratiques et des exigences réglementaires.
• Organiser et gérer les réunions du conseil d’administration et des comités, préparer les ordres du jour, les procès-verbaux et les résolutions, et assurer le respect des normes de gouvernance d’entreprise.
• Surveiller les changements dans les lois et réglementations pertinentes affectant le secteur des services financiers et assurer la conformité de l’organisation.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de conformité dans l’ensemble de la société holding et des filiales.
• Identifier les risques juridiques et réglementaires et élaborer des stratégies pour les atténuer.
• Collaborer avec les équipes de gestion des risques pour garantir une approche globale de l’atténuation des risques.
• Superviser la rédaction, la négociation et l’examen des contrats, des accords et des documents juridiques, y compris ceux liés aux fusions et acquisitions, aux partenariats et aux engagements clients.
• Veiller à ce que tous les arrangements contractuels soient conformes aux objectifs stratégiques et aux exigences légales de la FSDH.
• Tenir à jour les registres de l’entreprise, y compris les statuts constitutifs, les règlements et autres documents de l’entreprise.
• Assurer le dépôt en temps opportun des documents statutaires et réglementaires auprès des autorités compétentes.
• Fournir des conseils juridiques au conseil d’administration, à la direction générale et aux dirigeants de filiales sur un large éventail de questions juridiques.
• Gérer les conseillers juridiques externes lorsque nécessaire et surveiller les dépenses juridiques.
• Organiser des programmes de formation sur les questions juridiques et éthiques pour les employés, en promouvant une culture de conformité et d’intégrité.
• Gérer ou superviser la résolution des litiges juridiques, y compris les litiges et l’arbitrage, et travailler à la protection des intérêts de l’organisation.
• Assurer le respect des lois sur la protection des données et la confidentialité, en protégeant les informations sensibles et les données des clients.
• Préparer et soumettre les rapports réglementaires requis par les autorités financières compétentes.
• Établir et entretenir des relations avec les autorités de réglementation, les cabinets juridiques externes et les associations industrielles.

Exigences

• Minimum d’un baccalauréat en droit
• Diplôme d’avocat d’une faculté de droit accréditée et adhésion active à un barreau pertinent.
• Une maîtrise ou une autre qualification professionnelle pertinente est un plus.
• Expérience avérée dans un rôle juridique de haut niveau au sein du secteur des services financiers, y compris une expérience auprès des sociétés de portefeuille financières et de leurs filiales.
• Au moins 10 ans d’expérience post-appel dans des domaines juridiques ou connexes au sein du secteur des services financiers, dont 5 ans à un niveau de haute direction.
• Capacité démontrée à fournir des conseils juridiques stratégiques aux cadres supérieurs et au conseil d’administration.
• Solide compréhension des lois et réglementations sur les services financiers, de la gouvernance d’entreprise, du droit des contrats et des exigences de conformité spécifiques au secteur financier.
• Compréhension approfondie des exigences de conformité réglementaire. Doit bien connaître l’environnement réglementaire.
• La connaissance de l’environnement et des pratiques réglementaires mondiales est préférable.
• Expertise en droit des sociétés, y compris la création de sociétés, les fusions et acquisitions et les meilleures pratiques en matière de gouvernance d’entreprise.
• Compétence dans le traitement des litiges juridiques, des litiges et des procédures d’arbitrage, et capacité à protéger les intérêts de l’organisation.
• Compétence pour identifier, évaluer et atténuer les risques juridiques et réglementaires qui pourraient avoir un impact sur l’organisation.
• D’autres exigences sont d’excellentes compétences en communication, en négociation, en réflexion stratégique, en gestion des parties prenantes, etc.

VEUILLEZ POSTULER ICI

Description de l’emploi

Nous recherchons des personnes autonomes et dûment qualifiées pour rejoindre notre équipe de conseil en technologie fiscale dans les capacités suivantes :

Développeur frontal

• Développement d’applications : concevez, créez et maintenez des applications React Native de haute qualité.
• Collaboration API : collaborez avec les développeurs backend pour définir des contrats API et les utiliser efficacement au sein de l’application.
• Assurance qualité du code : assurez la qualité continue du code grâce à des tests unitaires et d’intégration automatisés.
• Collaboration interfonctionnelle : travaillez en étroite collaboration avec les concepteurs UX, les architectes et les développeurs pour mettre en œuvre des solutions full-stack.
• Environnement Agile : Participez à une équipe Agile Scrum, en concevant et en développant des applications évolutives à l’aide de technologies open source.
• Recherche technologique : découvrir et mettre en œuvre en permanence de nouvelles technologies pour améliorer l’efficacité du développement.
• Développement de fonctionnalités : travaillez avec des équipes interfonctionnelles pour définir, concevoir et proposer de nouvelles fonctionnalités, corriger les bogues et améliorer les performances des applications.
• Intégration tierce : intégrez des sources de données et des API tierces.

Développeur back-end

• Créez des API, gérez le routage et spécifiez la logique métier de l’application dans un code côté serveur qui gère les requêtes HTTP entrantes et génère des réponses.
• Développez des API pour faciliter la communication front-end et back-end.
• Concevez les points de terminaison de l’API, gérez la validation des données et assurez-vous que la sécurité est prise en charge.
• Connectez l’application aux bases de données SQL et NoSQL.
• Mettez en œuvre les meilleures pratiques de sécurité pour identifier et corriger les failles de sécurité telles que l’injection SQL et le cross-site scripting (XSS) afin de vous protéger contre les menaces courantes.
• Implémentez des outils de journalisation pour surveiller les performances et le comportement des applications.
• Mettez en place des systèmes d’authentification et d’autorisation des utilisateurs pour protéger les services back-end.

Qualifications

• Posséder un baccalauréat (B.Sc., BA, B.Eng./B.Tech., etc.) ou un diplôme national supérieur (HND) dans n’importe quelle discipline avec un minimum de division de crédit supérieur/supérieur de deuxième classe.
• Avoir un minimum de cinq crédits dans les matières WASSCE Ordinary Level/NECO ou un examen équivalent acceptable, y compris les mathématiques et la langue anglaise, en une seule séance.
• Expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire.
• Solide compréhension des bibliothèques, des composants et des frameworks React Native.
• Familiarité avec les technologies cloud natives, telles que Kubernetes, la conteneurisation, les microservices et l’infrastructure définie par logiciel.
• Capacité à fournir des résultats à temps et à assumer la responsabilité du succès d’un projet.
• Solide compréhension de HTML, Python, Java script, Node.js, React, SQL/MongoDB et NoSQL.
• Compétences efficaces en communication verbale et écrite.
• Connaissances avancées de MS Office (en particulier Excel, Word et PowerPoint).
• Bonnes compétences interpersonnelles.