La firme américaine General Electric (GE) recrute pour ce poste (16 Mars 2024)

Résumé/Objectif du rôle

• En devenant membre de l’équipe de communication de GE Vernova, vous contribuerez à construire l’histoire et l’engagement autour d’une transformation importante et publique d’une entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes du monde entier pour démontrer les progrès, les performances et la voie de croissance de GE Vernova dans un environnement dynamique.
• Le  spécialiste des communications en Afrique sera un acteur clé dans le développement et l’exécution des efforts de communication externe et interne et de gestion de la réputation de GE Vernova dans une zone de la région.
• Le candidat retenu soutiendra l’équipe de direction dans la réalisation des objectifs commerciaux et des priorités de croissance ; collaborer avec les équipes plus larges de GE Vernova Communications sur des initiatives stratégiques ; collaborer étroitement avec diverses unités d’affaires et équipes fonctionnelles ; et gérer un réseau d’agences de relations publiques, de gestion d’événements et de création.
• Le rôle relèvera directement du responsable des communications pour le Moyen-Orient et l’Afrique, qui dirigera la stratégie globale pour la région.

Responsabilités essentielles

• Concevoir et déployer des plans de communication régionaux avec des stratégies et des tactiques pour soutenir les objectifs commerciaux et les priorités de croissance
• Diriger des relations proactives avec les médias pour positionner GE Vernova en tant que leader de l’industrie dans la région, soutenir les priorités de croissance, renforcer la réputation et approfondir la notoriété et la reconnaissance de la marque.
• Maintenir des cartes thermiques des risques régionaux et élaborer des plans de gestion de crise conformes aux directives de GE Vernova
• Concevoir et assurer l’exécution de plans de communication internes qui : fournissent des informations en temps opportun aux employés afin de favoriser une forte connectivité avec la stratégie commerciale ; informer, aligner et motiver les employés à soutenir les plans et les priorités de l’entreprise ; stimuler l’engagement et la productivité des employés ; encourager une culture de reconnaissance, de partage des meilleures pratiques, d’inclusion et de diversité ; promouvoir notre objectif commun
• Développer des briefings pour aider les chefs d’entreprise à informer, impliquer, motiver et influencer efficacement les publics clés lors d’événements externes et d’engagements internes.
• Extrayez des histoires captivantes et développez des calendriers éditoriaux et de contenu pour : maintenir une part de voix efficace dans les médias locaux/régionaux de niveau 1 ; raconter notre histoire de manière créative et percutante sur les réseaux sociaux régionaux/mondiaux pertinents de GE Vernova ; reconnaître les réalisations, partager les meilleures pratiques et tenir les employés informés et motivés sur les priorités de l’entreprise
• Diriger la conception, la création et/ou l’examen critique de divers types de contenu : études de cas, vidéos, podcasts, discours de direction, publications sur les réseaux sociaux, brochures, infographies, etc.
• Explorez de nouveaux canaux, méthodes et opportunités créatives
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies régionales de publicité, de gestion de marque et de parrainage
• Assurer la liaison avec les équipes interfonctionnelles de diverses unités commerciales sur les campagnes de marketing numérique, de marketing numérique et de création de demande.
• Collaborer avec l’équipe plus large de GE Vernova Communications sur l’idéation et la mise en œuvre régionale de campagnes et d’initiatives externes et internes mondiales.
• Soutenir tous les aspects des événements détenus et sponsorisés par l’entreprise
• Gérer les agences et consultants externes pour définir, suivre les progrès et atteindre les résultats souhaités.
• Élaborer des plans pour soutenir la transition de l’entreprise dans les pays réorganisés afin d’assurer la continuité des activités, de rétablir la confiance et l’engagement des employés et de gérer la réputation.
• Mesurer et rendre compte des activités et des performances des communications régionales et formuler des recommandations à l’équipe en fonction des résultats.

Qualifications requises

• Baccalauréat d’une université ou d’un collège accrédité ou connaissances ou expérience équivalentes
• Expérience démontrée en communications avec une expérience spécifique en communications régionales
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français
• Grande attention aux détails et au suivi
• Engagement inébranlable envers l’intégrité et la sécurité.

Caractéristiques souhaitées

• Penseur créatif, avec une capacité avérée à générer des idées innovantes
• Expérience avérée en matière d’engagement réussi avec des parties prenantes externes et des dirigeants internes
• Capacité démontrée à identifier, analyser et résoudre les défis
• Autonome, capable de travailler de manière indépendante, de gérer des projets dans un environnement complexe et incertain en évolution rapide et de rester résilient sous pression.
• Esprit d’équipe avec une attitude humble, positive et flexible
• Expérience en gestion de projets et d’agences
• Familiarité avec le travail dans des organisations matricielles
• Expérience dans la documentation, la mesure et la communication des résultats pour démontrer l’impact du programme
• Expérience et compréhension du secteur de la production d’énergie/d’électricité, un bonus mais pas obligatoire
• Expérience de travail en Afrique du Nord-Ouest et/ou en Afrique subsaharienne, un bonus mais pas obligatoire
• Parle couramment l’arabe.