General Electric est un conglomérat américain fondé en 1892 par la fusion d’une partie de Thomson-Houston Electric Company et d’Edison General Electric Company. La firme possède 36 filiales dans plus de 150 pays et est une valeur symbole du New York Stock Exchange. Depuis 2005, elle est jusqu’à la crise de 2008 la 2ᵉ capitalisation à Wall Street, derrière ExxonMobil, mais elle reste cependant en 2014 la septième entreprise mondiale, selon le Forbes Global 2000. Son siège se situe à Fairfield au Connecticut, aux États-Unis, et se trouve depuis juin 2016 à Boston au Massachusetts.
Qui recherchons-nous ?
- Nous recherchons un talent passionné, doté de grandes compétences de leadership éprouvées, d’un bon historique de gestion des opérations internationales, de grandes compétences en communication et d’une volonté illimitée de transformer, d’améliorer et de développer une équipe et ses opérations en utilisant le Lean pour apporter des améliorations continues.
Sommes-nous les forces et l’expertise requises pour le rôle ?
- Excellentes aptitudes de communication.
- Excellentes compétences en leadership.
- Être audacieux et créatif.
- Grande capacité à collaborer avec les dirigeants et les directeurs généraux d’entreprise.
- Capacité à gérer les attentes et la satisfaction des clients internes.
- Expérience avérée de leadership dans la gestion des commandes et/ou des services.
- Les fondamentaux du Lean.
- Anglais/Arabe courant.
