La FICR recrute pour ces 3 postes (30 Août 2023)

Publié par Hervé D.
le 30 août 2023
à 16:50

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 Postes

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 2 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Brazzaville, Congo

Date de Soumission : 10/09/2023

Description de l'emploi

Contexte organisationnel

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et d’alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix ». dans le monde. » La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.

Le GIM-UEMOA recrute pour ce poste (30 Août 2023)

La Fédération internationale fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, service volontaire, unité et universalité.

La Fédération internationale est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) la coordination du développement et des opérations de la Société nationale ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services généraux.

La Fédération internationale compte cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La FICR dispose également de délégations nationales et de délégations nationales dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure sur le terrain (régionale, cluster et pays) constituent le Secrétariat de la Fédération internationale.

La région Afrique de la FICR compte 15 délégations groupées de pays (CCD) à travers le continent. Chacune de ces délégations soutient 3 à 4 Sociétés nationales. D’autres délégations de pays peuvent être envisagées en fonction du soutien requis par les Sociétés nationales.

Un élément important de ces CCD est de renforcer les capacités des Sociétés nationales en matière de prévention, de réponse et de relèvement en cas de catastrophes et de crises, ainsi que d’autres domaines thématiques/programmatiques clés définis par les initiatives clés panafricaines ainsi que par la RRC. Les CCD renforcent également la collaboration entre les partenaires du Mouvement, en facilitant l’analyse du contexte aux niveaux national et régional, la coordination vers des approches communes et harmonisées, l’alignement des plans, l’utilisation efficace des ressources et le développement national pour remplir leurs mandats humanitaires.

POSTE 1 : Coordonnateur, Gestion des risques de catastrophe

Le coordinateur DM est chargé d’assurer la mise en œuvre des priorités mentionnées ci-dessus, en étroite coordination et collaboration avec les délégués/personnel techniques du CCD et les pairs des Sociétés nationales partenaires. En outre, il/elle sera également le principal point focal dans le démarrage des opérations de réponse humanitaire (DREF et appel d’urgence) dans le cadre de l’unité régionale décentralisée Afrique DCPRR et dans la rédaction des plans nationaux en collaboration avec les partenaires du Mouvement.

Objectif du travail

Fournir un soutien technique et des conseils solides à dix Sociétés nationales relevant des délégations sectorielles de Kinshasa, à savoir la République de Condo, la République démocratique du Congo, le Rwanda et le Burundi, en renforçant leurs capacités en matière de prévention, d’intervention et de relèvement en cas de catastrophes et de crises ; ainsi que mettre en œuvre d’autres domaines thématiques/programmatiques clés. Assurer la cohérence et un soutien harmonisé aux SN dans l’amélioration de la qualité et de la couverture de la réduction des risques de catastrophe, des programmes d’adaptation au changement climatique, y compris la réponse verte. Il / elle sera responsable du renforcement de la préparation institutionnelle des Sociétés nationales, y compris la promotion des initiatives de la Fédération internationale telles que la préparation à une réponse efficace (PER) et les mécanismes de préparation de la Fédération internationale tels que le financement basé sur les prévisions, en plus de la planification d’urgence et de la capacité opérationnelle de réponse ( volonté de répondre). Le poste garantira que les stratégies, normes, approches, protocoles et outils de réponse aux catastrophes de la Fédération internationale sont largement diffusés, compris et mis en pratique dans le contexte propre des Sociétés nationales. Le coordonnateur de la gestion des catastrophes (DM) favorisera la coordination, le partage d’informations et l’apprentissage à travers le réseau sous-régional RC/RC (par exemple RC-Net et COSNAC) en tirant parti de la capacité du système à l’échelle de la Fédération pour soutenir les Sociétés nationales. En plus de son rôle technique, le coordinateur de la gestion des catastrophes présentera le travail du CR en renforçant la coordination au sein des partenaires du mouvement et des sociétés nationales, des parties prenantes gouvernementales concernées et d’autres agences humanitaires. compris et mis en pratique dans le contexte propre des Sociétés nationales. Le coordonnateur de la gestion des catastrophes (DM) favorisera la coordination, le partage d’informations et l’apprentissage à travers le réseau sous-régional RC/RC (par exemple RC-Net et COSNAC) en tirant parti de la capacité du système à l’échelle de la Fédération pour soutenir les Sociétés nationales. En plus de son rôle technique, le coordinateur de la gestion des catastrophes présentera le travail du CR en renforçant la coordination au sein des partenaires du mouvement et des sociétés nationales, des parties prenantes gouvernementales concernées et d’autres agences humanitaires. compris et mis en pratique dans le contexte propre des Sociétés nationales. Le coordonnateur de la gestion des catastrophes (DM) favorisera la coordination, le partage d’informations et l’apprentissage à travers le réseau sous-régional RC/RC (par exemple RC-Net et COSNAC) en tirant parti de la capacité du système à l’échelle de la Fédération pour soutenir les Sociétés nationales. En plus de son rôle technique, le coordinateur de la gestion des catastrophes présentera le travail du CR en renforçant la coordination au sein des partenaires du mouvement et des sociétés nationales, des parties prenantes gouvernementales concernées et d’autres agences humanitaires.

Tout en effectuant ce qui précède, le coordinateur DM devrait travailler à travers et avec l’équipe du Cluster HDCC ainsi qu’avec les équipes opérationnelles des différentes Sociétés nationales, en leur fournissant des conseils, un mentorat et un soutien technique en matière de DM. S’il n’y a aucun membre de l’équipe OPS/DM à aucun moment du cycle de réponse, le coordinateur interviendra pour remplacer le poste. Le coordinateur DM soutiendra également la phase de démarrage du programme de partenariat du projet DG ECHO au Congo Brazzaville en travaillant dès le début pour soutenir la structure du programme pour la phase de mise en œuvre. Le coordinateur DM assure en outre la surveillance et le signalement des risques, notamment les conflits, les inondations, la faim et les épidémies de fièvre hémorragique.

Le coordonnateur DM est membre de l’équipe de gestion du cluster de Kinshasa et est donc sous la gestion sécuritaire et administrative du chef de la délégation du cluster pays mais est détaché au Congo Brazzaville. La ligne hiérarchique technique de ce poste est le coordonnateur du HDCC basé à Kinshasa, qui définira les priorités techniques et opérationnelles en consultation avec les quatre Sociétés nationales.

Tâches et responsabilités du poste

Accompagnement en stratégie et programme

Soutenir et renforcer le travail de la Fédération auprès des Sociétés nationales en promouvant une approche holistique et intégrée de la gestion des risques de catastrophe, conformément aux cadres, stratégies et approches de la Fédération en matière de sécurité et de résilience des communautés.
Promouvoir des approches stratégiques à long terme pour les initiatives panafricaines ainsi que l’adaptation/atténuation du changement climatique, y compris la réponse verte, la résilience urbaine, le redressement, les programmes de migration, tout en promouvant les programmes de transferts monétaires et en assurant l’intégration de la protection du genre et de l’inclusion (PGI). ainsi que les principes et mécanismes d’engagement et de responsabilité communautaires (CEA).
Promouvoir la coordination et la collaboration transfrontalières entre les Sociétés nationales, y compris les initiatives entre pairs ;
Fournir un soutien technique aux SN pour renforcer leurs capacités de gestion des catastrophes conformément aux politiques et stratégies à l’échelle de la Fédération et des clusters.
Jouer un rôle actif dans la création de partenariats nationaux et sous-régionaux entre les partenaires du Mouvement et entre les partenaires du Mouvement et les parties prenantes externes.
Participer aux forums de coordination humanitaire et assurer la continuité du mécanisme de participation des partenaires du Mouvement aux réunions sectorielles.

Préparation pour une réponse efficace

Promouvoir l’approche et les outils de préparation à une réponse efficace (PER) ;
Renforcer la préparation organisationnelle (NS/Fédération) à travers la promotion de formations sur les VCA, l’EWEA et l’adoption de mesures de cartographie des risques et de préparation multi-risques ;
Promouvoir le mécanisme de financement basé sur les prévisions (FbF) et accompagner les SN dans l’élaboration et la révision des protocoles ;
Soutenir et promouvoir les lignes directrices et les SoP des interventions basées sur les espèces (CBI) dans le contexte des sociétés nationales.
Entreprendre des discussions avec les parties prenantes pour le prépositionnement de stocks de préparation à des emplacements stratégiques
Soutenir l’élaboration de plans d’urgence de la Nouvelle-Écosse.
Aider les Sociétés nationales à renforcer leurs capacités opérationnelles pour répondre aux catastrophes
Faciliter la création/l’expansion d’un pool de personnel d’intervention rapide au niveau de la NS et du cluster.
Soutenir l’utilisation efficace de l’expertise et des capacités au niveau du cluster en matière de réponse aux catastrophes grâce à Surge.
Organiser des événements en collaboration avec les partenaires du Mouvement et les parties prenantes externes sur l’alerte précoce afin de renforcer la coopération interrégionale afin de favoriser les services d’alerte précoce dans les délais.

Soutien aux opérations de réponse aux catastrophes

Surveiller les catastrophes et les crises futures en cours, imminentes et potentielles et fournir des commentaires réguliers sur l’analyse des tendances au chef des CCD et au coordinateur du cluster HDCC.
Assumer le rôle de responsable des opérations pour toute nouvelle opération DREF et appel d’urgence afin d’assurer le leadership et la continuité des activités jusqu’à ce que Surge/le responsable des opérations à temps plein soit embauché/affecté.
Assurer le soutien aux responsables de Surge et des opérations en Nouvelle-Écosse et en étroite collaboration avec le coordinateur du cluster HDCC sur les aspects programmatiques de la transition des secours au rétablissement et au renforcement de la résilience.

Coordination et collaboration

Assurer une collaboration continue en matière de DRM avec les partenaires du Mouvement dans le cluster.
Diriger le soutien de la FICR au RC-Net et à d’autres groupes sous-régionaux et favoriser leurs plans d’action DRM.
Renforcer la collaboration avec les agences gouvernementales compétentes et d’autres acteurs non liés au Mouvement, notamment les Nations Unies et les organismes gouvernementaux, pour informer et participer aux stratégies de préparation et de réponse.
Participer et contribuer aux travaux du mécanisme de coordination et à d’autres réunions pertinentes, à savoir les clusters humanitaires, les plateformes de coordination aux niveaux régional et national pour promouvoir la position du CRCR ;

Tâches et responsabilités du poste (suite)

Veiller à ce que les Sociétés nationales participent aux réunions DRM et à ce que des mécanismes de coordination soient en place.
Établir un calendrier des catastrophes et des événements liés aux crises et participer à des réunions, forums, conférences et ateliers jugés pertinents pour promouvoir la position de la FICR sur la GRC. Assurer une communication et une coordination adéquates avec les autres parties prenantes.

Représentation / Plaidoyer

Représenter la FICR au niveau communautaire ou officiel local et assurer la liaison avec les agences et organisations inter-agences lorsque cela est approprié et être le point focal pour la coordination inter-agences et d’autres réunions d’ONG, groupes de travail et mécanismes gouvernementaux de coordination de DM, selon les besoins, favorisant la coordination. -des alliances opérationnelles le cas échéant.
Faciliter/soutenir les Sociétés nationales avec des initiatives et des stratégies liées au droit/politiques en matière de catastrophes.
Faciliter l’échange de connaissances et de meilleures pratiques entre les pays et au niveau des clusters en matière de préparation aux catastrophes et d’intervention en cas de catastrophe.

Direction financière

Agir en tant que responsable du budget du projet de partenariat de la DG ECHO à Brazzaville (responsable de garantir que les dépenses imputées à leur centre de coûts ou projet sont correctement autorisées, allouées et correctement déclarées. L’autorisation des dépenses sera exercée conformément aux procédures financières de la FICR (par le biais approbation des transactions, suivi et prévision des demandes de dépenses réelles et futures par rapport à la ligne budgétaire approuvée, vérification de la disponibilité des fonds et garantie du respect des exigences d’affectation des donateurs).

Suivi, reporting et évaluation de la planification du programme

Garantir des rapports précis et opportuns pour la Fédération et pour les donateurs conformément aux procédures PMER approuvées et aux directives connexes.
Élaborer des plans ainsi que des budgets basés sur les résultats attendus de fin d’année, en assurant un suivi étroit des activités et des décaissements conformément aux promesses de dons et aux exigences des donateurs ;
Travailler en étroite collaboration avec les homologues régionaux de la Fédération internationale pour garantir des mécanismes de communication et de reporting efficaces ;
Assurer une efficacité optimale des fonds des donateurs, des contrôles budgétaires et financiers efficaces, des transferts et le maintien de la conformité.
Mener/soutenir les sociétés nationales dans le suivi, l’examen à mi-parcours, l’enquête de satisfaction de la communauté, l’évaluation de fin d’opération
Fournir un soutien à l’évaluation des appels d’urgence et des opérations de réponse aux catastrophes du DREF
Aider le coordinateur du HDCC à documenter et compiler les leçons apprises et les bonnes pratiques du DM et à les utiliser pour améliorer la planification, la programmation et la mise en œuvre futures.
Veiller à ce que le transfert de connaissances au sein des programmes HDCC et des Sociétés nationales soit réalisé.
Mettre à jour la matrice de contact du Mouvement au sein du cluster Kinshasa pour tirer parti de la coordination et de la complémentarité de l’action avec les autres partenaires du Mouvement.

Mobilisation des ressources:

Améliorer la mobilisation des ressources et la capacité de collecte de fonds ; en plus de cartographier les opportunités de financement et de soutenir l’élaboration de propositions. Organiser des formations visant à mobiliser rapidement et efficacement le système et le mécanisme de réponse de la Fédération.

Autre:

Agir en tant que référent technique pour le personnel DM dans la délégation du cluster pays.

Éducation

Diplôme universitaire en gestion des risques de catastrophe ou en sciences sociales, relations internationales ou équivalent
Cours de formation IMPACT/Basic pour les délégués

Expérience

Expérience pertinente en gestion de projet et de budget
Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion des catastrophes, y compris une expérience opérationnelle sur le terrain
Expérience dans la mise en place, la gestion et la coordination des interventions en cas de catastrophe, notamment à la direction d’équipes d’intervention multinationales.
Expérience de travail pour le Mouvement de la Croix-Rouge/Croissant-Rouge.
Expérience avérée en matière de renforcement des capacités et de formation
Expérience en gestion de cycle de projet (rédaction de projet, cadres logiques, gestion financière, reporting, suivi et évaluation)
Expérience dans la gestion de projets de communication et de plaidoyer
Expérience avec les exigences de programmation des donateurs, en particulier ECHO, BHA et FCDO

Connaissances, compétences et langues

Compétences créatives et axées sur les résultats en matière de résolution de problèmes
Compétences en analyse d’informations et en rédaction de rapports
Capacité à travailler avec un certain degré d’autonomie
Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de réseautage
Compétences en gestion du temps et en organisation
Bonnes compétences en rédaction et en recherche
Solides compétences en leadership d’équipe et en résolution de conflits ; La sensibilité culturelle, la constitution d’équipes consensuelles et l’adaptabilité seront considérées comme un atout majeur.
Capacité établie à faire face à des situations stressantes, volonté de travailler dans un endroit éloigné et isolé.
Français courant parlé et écrit
Bonne maîtrise de l’anglais

Compétences, valeurs et commentaires

Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité; Professionnalisme; Responsabilité
Compétences de base : Communication ; Collaboration et travail d’équipe; Jugement et prise de décision ; Société nationale et relations clients ; Créativité et innovation; Construire de la confiance
Compétences fonctionnelles : Orientation stratégique; Construire des alliances ; Direction; Donner du pouvoir aux autres
Compétences managériales : Gérer la performance du personnel ; Gérer le développement du personnel

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

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POSTE 2 : Chauffeurs (02)

Objectif du travail

Sous la supervision directe de l’officier en charge de l’administration et finance et l’appui technique du responsable de la flotte du cluster, le chauffeur aura la charge d’appuyer le mouvement et le personnel de la FICR en conformité avec les lignes directrices de conduite de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.