La FICR recrute pour ces 2 postes (18 Janvier 2023)

Publié par Hervé D.
le 18 janvier 2023
à 16:20

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : BAC + 4

Année d'Expérience Requise : 3 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Nigéria / RCA

Date de Soumission : 31/01/2023

Description de l'emploi

Contexte organisationnel

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est «d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et d’atténuer la souffrance humaine et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix. dans le monde. » La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.

La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), avec ses Sociétés nationales membres et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.

La FICR est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) Développement de la Société nationale et coordination des opérations ; (ii) relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services intégrés.

La FICR a cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La FICR a également une délégation de groupe de pays et des délégations de pays à travers le monde. Ensemble, le siège de Genève et la structure de terrain (régionale, cluster et pays) constituent le Secrétariat de la FICR.

La Stratégie 2030 du Secrétariat de la FICR a été approuvée et adoptée par le Conseil d’administration en décembre 2019. La Région Afrique de la FICR se positionne pour « travailler pour et avec » les membres afin de garantir des Sociétés nationales africaines fortes, pertinentes et durables, capables de mettre en œuvre directement et en collaboration la cinq priorités stratégiques et les trois approches habilitantes et mettre en œuvre la Stratégie 2030.

Pour opérationnaliser la Stratégie 2030, l’Agenda mondial pour le renouveau a été élaboré pour positionner la FICR en tant que Secrétariat ciblé, engagé, responsable et digne de confiance. Le Programme de renouveau définit également des priorités de transformation pour lui permettre d’atteindre les quatre objectifs ci-dessus. La région Afrique a donc élaboré un Agenda pour le renouveau de l’Afrique qui vise à transformer les Sociétés nationales africaines pour atteindre la Stratégie 2030 et les objectifs fixés dans le Plan et le Budget 2021-2025. L’Agenda pour le renouveau de l’Afrique se concentre sur quatre grandes initiatives phares panafricaines sur lesquelles la région se concentrera de 2021 à 2030, celles-ci sont centrées sur le développement et la durabilité des sociétés nationales, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance (Initiative Faim Zéro), la plantation et l’entretien des arbres, Préparation aux catastrophes Red Ready.

Poste 1 : Officier principal, Diplomatie humanitaire

Date de clôture: 31-janv-2023
Emplacement: NIGERIA

Objectif du poste

L’officier supérieur, diplomatie humanitaire, dirigera tous les aspects de la diplomatie humanitaire pour la délégation du groupe de pays d’Abuja. Le titulaire du poste sera responsable de la création et de la mise en œuvre de plans visant à influencer les politiques et les décisions au profit et à l’amélioration de la FICR et des Sociétés nationales.

En mettant fortement l’accent sur la mise en œuvre de l’Agenda africain pour le renouveau et des quatre initiatives phares, l’agent principal de la diplomatie humanitaire fera activement pression et plaidera pour des résultats spécifiques auprès des principaux organismes et organisations africains du groupe de pays d’Abuja (comme la CEDEAO, l’UA, l’ONU, etc) et positionnera la FICR et les Sociétés nationales comme des partenaires de choix et des agents du changement humanitaire au sein de la délégation.

L’officier supérieur, diplomatie humanitaire travaillera en étroite collaboration avec le chef de délégation (HoD). Il/elle fournira au chef de délégation des informations détaillées pour développer le contenu et les activités de plaidoyer. Le titulaire du poste aura également une forte collaboration avec l’unité régionale de diplomatie humanitaire pour apporter un soutien au cluster.

Tâches et responsabilités du poste

Diriger, sous la direction du chef de délégation, les engagements diplomatiques de la délégation du groupe de pays d’Abuja
Représenter et maintenir la FICR au nom du HoD auprès de diverses plateformes et organisations internationales pour défendre la position de la FICR et des sociétés nationales
Diriger la planification et la mise en œuvre de la diplomatie humanitaire et du plaidoyer pour réaliser l’Agenda africain pour le renouveau et quatre initiatives phares panafricaines
Agir en tant que point focal de la diplomatie humanitaire pour la région du groupe de pays d’Abuja, conseiller la FICR et les sociétés nationales sur les approches et les outils de la diplomatie humanitaire
Positionner le leadership de la FICR parmi les institutions et forums clés pour obtenir une influence maximale
Rechercher et identifier les décideurs et les structures de pouvoir, et élaborer des plans d’engagement
Identifier les opportunités et les processus politiques clés (tels que ceux dans les cadres politiques internationaux clés et les plates-formes connexes pour la région du cluster de pays d’Abuja, les initiatives inter-agences, etc.), les événements, les conférences et les forums
Diriger la participation de la région du groupe de pays d’Abuja de la FICR, y compris le positionnement et la représentation de la FICR, la préparation des réunions, l’organisation d’événements parallèles, l’information des collègues et le suivi des actions et des prochaines étapes
Élaborer et mettre en œuvre des plans de plaidoyer conformes aux principes et aux priorités stratégiques de la FICR, notamment en identifiant les opportunités, en élaborant des messages clés, en identifiant les cibles politiques et les points d’entrée et en représentant la FICR dans les forums clés
Diriger l’engagement politique sur des sujets pertinents tels que le changement climatique, les objectifs de développement durable, la réduction des risques de catastrophe et définir des indicateurs de traction pour l’ACCD dans la Décennie d’action
S’engager avec les principales institutions des parties prenantes en Afrique, y compris les organismes gouvernementaux et intergouvernementaux (par exemple, l’UA, la SADC, la CEDEAO) pour influencer les politiques à l’appui des principes humanitaires et des priorités stratégiques de la FICR
Préparer et promouvoir des documents de position politique et des mémoires sur des sujets pertinents
Coordonner avec le Mouvement et les partenaires externes les efforts de politique et de plaidoyer pour assurer une utilisation stratégique des capacités et des ressources du Mouvement
Coordonner et soutenir la FICR à Genève et d’autres bureaux régionaux pour assurer l’alignement des messages et des approches.
Coordonner avec les bureaux de la diplomatie humanitaire de la FICR à New York, Bruxelles et Addis-Abeba pour promouvoir le travail humanitaire et de développement des Sociétés nationales africaines auprès des décideurs et des décideurs de haut niveau.
Favoriser le partage des connaissances et l’échange des meilleures pratiques sur la diplomatie humanitaire via un réseau d’acteurs et de parties prenantes du Mouvement

Tâches et responsabilités du poste (suite)

Travailler activement à la réalisation des objectifs du Secrétariat de la Fédération
Respecter et travailler conformément aux principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
Effectuer toutes autres tâches et responsabilités liées au travail qui peuvent être assignées par le supérieur hiérarchique

Éducation

Maîtrise dans un domaine pertinent ou expérience équivalente
Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent ou expérience équivalente

De l’expérience

Au moins 5 ans d’expérience de travail dans le même poste ou un poste connexe. Obligatoire
Expérience de travail dans le secteur humanitaire international et du développement. Obligatoire
Vaste expérience en diplomatie humanitaire, plaidoyer, politique et stratégie. Obligatoire
Expérience avérée en matière d’influence sur les politiques ou la prise de décision conformément aux priorités stratégiques convenues. Obligatoire
Expérience réussie dans l’élaboration de campagnes politiques, y compris l’élaboration de stratégies, le plaidoyer intergouvernemental et la constitution de preuves. Obligatoire
Expérience dans le soutien de programmes multidisciplinaires et complexes. Obligatoire
Expérience dans la création de partenariats stratégiques avec des résultats tangibles. Obligatoire
Expérience professionnelle au sein de l’ACCD (Nigéria, Ghana, Togo et Bénin). Préféré
Expérience dans le système des Nations Unies, la CEDEAO, l’UA, le ministère des Affaires étrangères et d’autres organisations intergouvernementales et/ou banques de développement. Préféré
Expérience dans le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Préféré

Connaissances, compétences et langues

Solide compréhension des cadres politiques, des systèmes et des initiatives pertinents pour les organisations humanitaires en Afrique. Obligatoire
Excellente compréhension de la dynamique, des institutions et du contexte politique des secteurs humanitaires et de développement internationaux. Obligatoire
Excellente compréhension des problèmes qui affectent les organisations humanitaires. Obligatoire
Connaissance des systèmes de financement internationaux. Obligatoire
Compétences exemplaires en matière d’influence et de réseautage. Obligatoire
Autonome avec la capacité de planifier et de livrer son propre travail à un niveau élevé. Obligatoire
Sensible à la culture et à l’aise de travailler avec des personnes d’horizons divers. Obligatoire
Excellentes compétences en gestion des relations et en réseautage. Obligatoire
Solides compétences en planification stratégique et en gestion de projet. Obligatoire
Capacité à faire preuve d’initiative avec discrétion et jugement et à appliquer des contrôles de gestion des risques au besoin. Obligatoire
Excellentes capacités de présentation et de prise de parole en public. Obligatoire
Anglais parlé et écrit couramment. Obligatoire
Français parlé et écrit couramment. Préféré

Compétences, valeurs et commentaires

Valeurs : Professionnalisme, Respect de la diversité ; Intégrité; Responsabilité
Compétences de base : rayonnement proactif et créativité novatrice ; Communication; Collaboration et travail d’équipe; Jugement et prise de décision; Société nationale et relations avec la clientèle ;

POSTULEZ ICI

Poste 2 : Magasinier

Date de clôture: 31-janv-2023
Emplacement: RÉPUBLIQUE CENTRAFRICAINE; Contexte organisationnel

Le poste de Magasinier est un poste FICR qui rapporte à l’Assistant Logistique de la FICR. Il/elle travaillera de façon étroite avec les autres membres du département de la logistique ainsi que les fournisseurs des biens.