La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est une organisation humanitaire internationale, souvent connue sous le nom de Croix-Rouge ou de Croissant-Rouge.
Le coordinateur opérationnel pays de REACH joue un rôle déterminant dans la mise en œuvre de l’initiative Resilient & Empowered African Community Health (REACH) au niveau des pays. Ce poste, en coordonnant et en collaborant étroitement avec le responsable de la diplomatie opérationnelle et humanitaire de REACH, est chargé de collaborer avec les dirigeants de la Société nationale, du ministère de la Santé, de la Société nationale partenaire soutenant l’initiative REACH dans le pays et d’autres parties prenantes clés pour établir des partenariats stratégiques et des réseaux de collaboration à l’appui des politiques et stratégies de santé communautaire.
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Le coordonnateur dirige les conversations stratégiques, aligne les initiatives nationales sur les objectifs mondiaux et régionaux et facilite l’engagement avec les autorités de santé publique ainsi qu’avec le Centre africain de contrôle des maladies. En outre, ce rôle consiste à superviser le suivi et l’évaluation des initiatives REACH, à fournir une assistance technique et un soutien au renforcement des capacités aux Sociétés nationales dans le domaine de la prestation de services de santé communautaires de qualité, et à plaider en faveur de la valeur des services de santé communautaires. En collaborant étroitement avec la Société nationale hôte, les Sociétés nationales participantes directement impliquées dans l’initiative REACH conformément aux modalités des POS REACH de la FICR et les délégations des groupes sectoriels nationaux de la FICR, le coordinateur opérationnel national de REACH assure la mise en œuvre efficace des initiatives REACH et encourage le partage des connaissances et la collaboration. En plus de gérer l’équipe REACH au niveau national (le cas échéant), le coordinateur fournit des mises à jour régulières au chef d’équipe opérationnel et HD de REACH sur les progrès, les obstacles et les opportunités pour assurer la transparence et la responsabilité.
Fonctions et responsabilités du poste
- Grâce à l’exercice d’une diplomatie humanitaire continue et efficace, soutenir l’établissement d’un dialogue stratégique et soutenir les plateformes de partenariat pour REACH au niveau national conformément à l’orientation mondiale / régionale.
- Co-créer et exécuter des plans opérationnels complets et des micro-plans pour les initiatives REACH au niveau national en collaboration avec toutes les parties prenantes clés concernées, y compris avec la participation du CDC Afrique, en veillant à l’alignement sur les objectifs stratégiques, l’orientation mondiale / régionale et les ressources disponibles.
- Fournir un soutien opérationnel à la mise en œuvre des objectifs fixés pour l’opérationnalisation de REACH dans le pays.
- Examiner et évaluer régulièrement l’avancement du déploiement des plans opérationnels, en apportant les ajustements nécessaires en fonction de l’évolution des conditions, des commentaires et des opportunités émergentes pour assurer la mise en œuvre efficace et efficiente des initiatives REACH.
- Collaborer avec les dirigeants des Sociétés nationales, le ministère de la Santé et les autorités de santé publique, ainsi qu’avec d’autres partenaires, afin d’assurer une coordination et une collaboration transparentes dans la mise en œuvre des plans opérationnels, en promouvant la synergie et l’appropriation partagée de l’initiative REACH au niveau des pays.
- Allouer des ressources, y compris des actifs financiers, humains et matériels, pour appuyer la mise en œuvre des plans opérationnels, en assurant l’utilisation optimale des ressources et le respect des contraintes budgétaires.
- Évaluer régulièrement la performance opérationnelle des initiatives REACH, en identifiant les domaines de réussite, les défis et les opportunités d’amélioration.
- Fournir des rapports précis et en temps opportun au chef d’équipe opérationnelle et HD de REACH et aux autres parties prenantes concernées, en garantissant la responsabilité et la transparence dans l’exécution des plans opérationnels.
- Collaborer avec les dirigeants des Sociétés nationales, le ministère de la Santé et d’autres partenaires nationaux concernés pour créer de solides réseaux et coalitions de collaboration afin de soutenir l’adaptation et l’élaboration de politiques et de stratégies de santé communautaire efficaces, efficientes et percutantes.
- Offrir des conseils opérationnels et un soutien technique aux dirigeantsdes Sociétés nationales dans la mise en œuvre d’initiatives de santé communautaire, conformément aux procédures opérationnelles normalisées (SOP) de REACH.
- Favoriser les relations et s’engager avec les autorités de santé publique par le biais de coalitions établies et de plateformes de partenariat au niveau des pays.
- Soutien avec la contribution pertinente des initiatives de collecte de fonds de mise en œuvre au niveau des pays pour soutenir l’initiative REACH dans le pays et dans la région
- Collaborer avec les centres de collaboration des CDC africains, les institutions nationales de santé publique et les institutions de santé intergouvernementales sous-régionales pour renforcer la coopération et le soutien aux objectifs de REACH.
- Superviser le suivi et l’évaluation des initiatives REACH au niveau des pays, en veillant à ce que les progrès soient suivis et communiqués aux parties prenantes concernées.
- Aider à identifier les besoins et les lacunes en matière de capacités et fournir une assistance technique et un soutien au renforcement des capacités aux Sociétés nationales et aux autres partenaires pour la mise en œuvre de services de santé communautaires de qualité.
- Représenter REACH dans les forums nationaux, en plaidant pour l’importance des services de santé communautaires et en promouvant le rôle de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge dans la résolution des lacunes en matière de services de santé.
- Collaborer avec les délégations des groupes de pays de la FICR pour assurer l’alignement des initiatives REACH sur les stratégies et priorités plus larges de la FICR.
- S’inscrire
- o l’élaboration de cadres et de systèmes politiques nationaux qui permettent l’accès aux soins de santé et favorisent la santé communautaire
Fonctions et responsabilités du poste (suite)
- S’inscrire
- o l’élaboration de cadres et de systèmes politiques nationaux qui permettent l’accès aux soins de santé et promeuvent les services de santé communautaires.
- Partager les meilleures pratiques, les leçons apprises et les réussites des initiatives REACH avec les parties prenantes concernées aux niveaux national, régional et continental.
- Diriger et gérer l’équipe REACH au niveau national (le cas échéant), en assurant une communication, une collaboration et un alignement efficaces avec la mission et les objectifs globaux de l’initiative.
- Travailler activement à l’atteinte des objectifs du Secrétariat de la Fédération.
- Respecter et travailler conformément aux principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- S’acquitter de toutes les autres tâches et responsabilités liées au travail qui peuvent être assignées par le supérieur hiérarchique.
Éducation
Obligatoire
- Diplôme d’études supérieures en santé publique ou dans une discipline apparentée
- Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent ou expérience équivalente
Expérience
Obligatoire
- Au moins 7 ans d’expérience dans le secteur de la santé et de l’humanitaire, avec un accent sur la santé communautaire et les partenariats
- Expérience avérée de l’engagement des parties prenantes et de la diplomatie, y compris le travail avec / représentant des agences gouvernementales, des organisations de la société civile et d’autres acteurs pertinents.
- Vaste expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités de prestation de services de santé communautaires dans des contextes instables.
- Expérience avérée et solide en matière d’influence sur les politiques ou la prise de décisions conformément aux priorités stratégiques convenues
- Expérience réussie dans l’élaboration de campagnes politiques, y compris l’élaboration de stratégies, le plaidoyer intergouvernemental et la collecte de données probantes.
- Expérience du soutien de programmes multidisciplinaires et complexes dans des contextes instables.
- Expérience de l’établissement de partenariats stratégiques avec des résultats tangibles.
- Expérience professionnelle dans la région Afrique et compréhension du paysage sanitaire et humanitaire africainPréféré
- Expérience dans le système des Nations Unies, d’autres organisations intergouvernementales et/ou banques de développement
- Expérience au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, compréhension du contexte politique et culturel dans lequel les Sociétés nationales opèrent et aptitude à gérer les relations complexes avec les parties prenantes.
Connaissances, compétences et langues
Connaissances, compétences et langues
Obligatoire
- Bonne compréhension des cadres politiques, des systèmes et des initiatives pertinents pour les organisations humanitaires en Afrique
- Excellente compréhension de la dynamique, des institutions et du contexte politique de l’
- Secteur international humanitaire et secteur du développement
- Bonne compréhension des problèmes qui ont un impact sur les organisations humanitaires.
- Connaissance des systèmes financiers internationaux
- Compétences exemplaires en matière d’influence et de réseautage
- Autonome avec la capacité de planifier et de livrer son propre travail à un niveau élevé.
- Sensible à la culture et à l’aise de travailler avec des personnes de divers horizons
- Excellentes compétences en gestion des relations et en réseautage
- Solides compétences en planification stratégique et en gestion de projet, y compris une expérience de la direction d’équipes.
- Capacité de faire preuve de discrétion et de jugement et d’appliquer des contrôles de gestion des risques au besoin.
- Excellentes compétences en matière de présentation et de prise de parole en public auprès d’un public de haut niveau
- Anglais et français couramment parlés et écrits
Préféré
Bonne maîtrise de toute autre langue officielle de la FICR (espagnol ou arabe)
Compétences, valeurs et commentaires
Compétences, valeurs et commentaires
Valeurs: Respect de la diversité; Intégrité; Professionnalisme; Responsabilité.
Compétences de base : Sensibilisation proactive et créativité innovante; Leadership; Communication; Collaboration et travail d’équipe; Jugement et prise de décision; Société nationale et relations avec la clientèle.
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