La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires menées par les Sociétés nationales en vue de prévenir et d’alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement), avec ses Sociétés nationales membres et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR). L’action de la FICR est guidée par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.
La FICR est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le Siège est organisé en trois divisions principales : i) Coordination du développement et des opérations des Sociétés nationales ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) la politique de gestion, la stratégie et les services ministériels.
La FICR dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La FICR dispose également de délégations de groupes de pays et de délégations nationales dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure de terrain (régionale, sectorielle et nationale) constituent le secrétariat de la FICR.
La délégation du cluster pays de la FICR à Niamey soutient les Sociétés nationales du Niger, du Mali, du Burkina Faso et de la Côte d’Ivoire. Le Niger, le Mali, le Burkina Faso et la Côte d’Ivoire sont actuellement confrontés à différents types de crises, notamment les impacts du changement climatique sur les populations avec la sécheresse, les inondations, les chocs sécuritaires dus aux conflits et l’insécurité alimentaire. Le responsable national des programmes de la FICR pour le Niger coordonne le travail avec les responsables de programme au Mali et au Burkina Faso et soutient les Sociétés nationales de ces pays dans toutes les opérations et tous les programmes.
Objectif de l’emploi
Le gestionnaire de programme fournit un appui technique et des conseils solides aux Sociétés nationales de la Croix-Rouge du Mali, du Burkina Faso, de la Côte d’Ivoire et du Niger. Pour ce faire, il ou elle renforce leurs capacités en matière de prévention, d’intervention et de rétablissement en cas de catastrophe et de crise. ainsi que la mise en œuvre d’autres domaines thématiques/programmatiques clés. Le gestionnaire de programme soutiendra l’uniformité et l’harmonisation du soutien à la Nouvelle-Écosse dans l’amélioration de la qualité et de la couverture de la réduction des risques de catastrophe, des programmes d’adaptation aux changements climatiques, y compris les interventions écologiques. Le (la) titulaire sera chargé(e) de renforcer l’état de préparation institutionnel des SN, y compris la promotion des initiatives de la FICR telles que la préparation à une réponse efficace (PER) et les mécanismes de préparation de la FICR tels que l’action anticipée, en plus de la planification d’urgence et de la capacité opérationnelle d’intervention (état de préparation à l’intervention).
Tâches et responsabilités du poste
Appui technique et de programme :
- Soutenir et renforcer la collaboration de la FICR avec les Sociétés nationales en vue de promouvoir une approche holistique et intégrée de la gestion des risques de catastrophe, conformément aux cadres, stratégies et approches de la FICR en matière de sécurité et de résilience des communautés.
- Promouvoir une approche stratégique à long terme à l’égard des initiatives panafricaines ainsi que de l’adaptation et de l’atténuation du changement climatique, y compris la réponse verte, le redressement et les programmes de migration, tout en promouvant les programmes de transferts monétaires et en assurant l’intégration des principes et mécanismes de protection, de genre et d’inclusion (PGI) ainsi que d’engagement communautaire et de responsabilité (CEA).
- Promouvoir la coordination et la collaboration transfrontalières entre les SN, y compris les initiatives entre pairs, entre le Niger, le Mali, le Burkina Faso et la Côte d’Ivoire
- Fournir un soutien technique aux SN pour renforcer leur capacité de gestion des catastrophes, conformément aux politiques et stratégies à l’échelle de la Fédération et régionales.
- Participer aux forums de coordination humanitaire et assurer la continuité du mécanisme de participation des partenaires du Mouvement aux réunions sectorielles.
Préparation à une intervention efficace :
- Promouvoir l’approche et les outils de préparation à une intervention efficace (PER).
- Renforcer l’état de préparation de l’organisation (NS/Fédération) par la promotion de formations sur l’évaluation de la vulnérabilité et des capacités (VCA), l’action précoce d’alerte précoce (EWEA) et l’adoption de mesures de cartographie des risques et de préparation aux risques multiples.
- Promouvoir le mécanisme d’action anticipée et accompagner les SN dans l’élaboration et la révision des protocoles.
- Soutenir et promouvoir les lignes directrices de l’intervention basée sur l’argent (CBI) et les procédures opérationnelles standard (SOP) dans le contexte des SN.
- Appuyer l’élaboration de plans d’urgence pour la Nouvelle-Écosse.
- Soutenir l’utilisation efficace de l’expertise et des capacités régionales de la FICR en matière d’intervention en cas de catastrophe par le biais de Surge.
- Organiser des événements en collaboration avec les partenaires du Mouvement et les parties prenantes externes sur l’alerte précoce afin de renforcer la coopération interrégionale afin de favoriser les services d’alerte précoce dans les délais.
Soutien aux opérations d’intervention en cas de catastrophe :
- Surveiller les catastrophes et les crises en cours, imminentes et potentielles et fournir une rétroaction régulière sur l’analyse des tendances au délégué coordonnateur des programmes et des opérations de la grappe.
- Assumer le rôle de gestionnaire des opérations pour toute nouvelle opération du Fonds d’urgence d’intervention en cas de catastrophe (DREF) et des opérations d’appel d’urgence afin d’assurer la continuité des activités jusqu’à ce qu’un gestionnaire d’urgence / des opérations à temps plein soit embauché / affecté.
- Assurer l’appui aux responsables des interventions d’urgence et des opérations au niveau national et en étroite collaboration avec l’équipe régionale du HDCC en Afrique sur les aspects programmatiques de la transition de l’aide d’urgence au relèvement et au renforcement de la résilience.
Coordination et collaboration :
- Assurer une collaboration continue avec les partenaires du Mouvement
- Renforcer la collaboration avec les agences gouvernementales compétentes et d’autres acteurs extérieurs au Mouvement, y compris les Nations Unies et les organismes gouvernementaux, afin d’informer et de participer à des stratégies de réponse coordonnées.
- Participer et contribuer aux travaux du mécanisme de coordination et d’autres réunions pertinentes, c’est-à-dire les groupes humanitaires, les plateformes de coordination aux niveaux régional et national pour promouvoir la position de la CRCR.
- Assurer la continuité de la participation des partenaires du Mouvement au mécanisme de réunions sectorielles mis en place.
- Établir un calendrier des événements régionaux liés aux catastrophes et aux crises et participer aux réunions, forums, conférences et ateliers, selon ce qui est jugé pertinent, afin de promouvoir la position de la CRRC et d’assurer une communication et une coordination adéquates avec les autres parties prenantes.
Fonctions et responsabilités du poste (suite)
Représentation / Plaidoyer :
- Représenter la FICR au niveau des autorités communautaires ou locales et assurer la liaison avec les institutions et les organisations interinstitutions le cas échéant et être le point focal pour la coordination interinstitutions et les autres réunions d’ONG, les groupes de travail et les mécanismes gouvernementaux de coordination des DM (plateformes nationales et régionales de la CEDEAO, du Bureau de la coordination des affaires humanitaires et de l’Union européenne), selon les besoins, en encourageant les alliances de coopération le cas échéant.
- Faciliter/soutenir les initiatives relatives aux stratégies liées au droit et aux politiques en matière de catastrophes.
Faciliter l’échange de connaissances et de bonnes pratiques entre les pays et les régions en matière de préparation aux catastrophes et d’intervention en cas de catastrophe
Suivi, établissement de rapports et évaluation de la planification des programmes :
- Veiller à ce que les rapports soient exacts et en temps opportun au Secrétariat de la FICR ainsi qu’aux bailleurs de fonds, conformément aux procédures PMER approuvées et aux directives connexes.
- Élaborer des plans et des budgets en fonction des résultats attendus à la fin de l’année, en assurant un suivi étroit des activités et des décaissements conformément aux promesses de dons et aux exigences des donateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec les homologues régionaux de la FICR afin d’assurer l’efficacité des mécanismes de communication et d’établissement de rapports.
- Effectuer et soutenir les SN dans le cadre de la surveillance, de l’examen à mi-parcours, de l’enquête de satisfaction de la communauté et de l’évaluation de fin d’exploitation.
- Fournir un soutien dans l’évaluation des appels d’urgence et des opérations d’intervention en cas de catastrophe du DREF.
- Soutenir l’équipe régionale du HDCC dans la documentation et la compilation des leçons apprises et des bonnes pratiques en matière de gestion des catastrophes afin d’améliorer la planification, la programmation et la mise en œuvre futures. Veiller à ce que le transfert de connaissances au sein des programmes et du Mouvement soit réalisé.
- Appui à la mise à jour de la matrice du Mouvement 4W au sein de la Sous-région du Sahel afin de tirer parti de la complémentarité de l’action avec d’autres partenaires du Mouvement.
Mobilisation des ressources :
- Améliorer la capacité de mobilisation des ressources et de collecte de fonds ; en plus de cartographier les possibilités de financement et de soutenir l’élaboration de propositions.
- Organiser des formations visant à mobiliser rapidement et efficacement le système et le mécanisme de réponse de la FICR.
Éducation
- Diplôme universitaire en gestion des risques de catastrophe, en sciences sociales, en relations internationales ou dans un domaine pertinent.
Expérience
- Expérience pertinente en gestion de projets et de budgets
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des catastrophes, y compris une expérience opérationnelle sur le terrain.
- Expérience de la mise en place, de la gestion et de la coordination d’interventions en cas de catastrophe, y compris la direction d’équipes d’intervention multinationales.
- Expérience de travail pour le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
- Expérience avérée du renforcement des capacités et de la formation.
- Expérience en gestion de cycle de projet (rédaction de projets, cadres logiques, gestion financière, reporting, suivi et évaluation).
- Expérience dans la gestion de projets de communication et de plaidoyer.
- Expérience des exigences en matière de programmation des bailleurs de fonds, en particulier l’USAID, ECHO et le DFID
Connaissances, compétences et langues
- Compétences créatives et axées sur les résultats en matière de résolution de problèmes.
- Compétences en analyse de l’information et en rédaction de rapports.
- Capacité à travailler avec un certain degré d’autonomie.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de réseautage.
- Compétences en matière de gestion du temps et d’organisation.
- Bonnes compétences rédactionnelles et de recherche.
Langue:
- Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences, valeurs et commentaires
Compétences de base :
- Communication.
- Collaboration et travail d’équipe.
- Jugement et prise de décision.
- Société nationale et relations avec la clientèle.
- Créativité et innovation ; Instaurer la confiance
Valeurs:
- Respect de la diversité.
- Intégrité.
- Professionnalisme.
- Responsabilité
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