La FICR recrute pour ce poste (27 janvier 2025)

Objectif du poste

• Sous la supervision du coordinateur de programme du Nigéria, le responsable principal de la gestion des risques de catastrophes assurera un soutien opportun, efficace et efficient aux activités de gestion des risques de catastrophes de la Croix-Rouge du Nigéria. Il/elle travaillera au renforcement des capacités de préparation et d’intervention en cas de catastrophes de la Croix-Rouge nigériane afin d’améliorer ses capacités de gestion des catastrophes avant, pendant et après les catastrophes.
• Le titulaire du poste dirigera et soutiendra la mise en œuvre des DREF et des appels d’urgence dans les pays du groupe de la côte ouest, en garantissant une exécution rapide et de qualité des opérations conformément aux normes et exigences de la FICR.
• Un niveau élevé de coordination et de collaboration sera nécessaire avec les Sociétés de la Croix-Rouge nigériane ainsi qu’avec les différents homologues de l’équipe DCPRR du bureau régional de la FICR à Nairobi pour garantir une approche harmonisée dans toute la région.

Fonctions et responsabilités du poste

• Renforcer les capacités et les compétences des Sociétés de la Croix-Rouge du Nigeria en matière de gestion des catastrophes et les aider à devenir un partenaire pertinent pour la gestion des risques de catastrophe dans leurs pays respectifs.
• Coordonner la mise à l’échelle du « Cadre de réponse d’urgence » et améliorer la coordination et l’harmonisation des approches de renforcement des capacités en matière de gestion des risques de catastrophe
• Assurer des relations de travail efficaces avec les départements de gestion des risques des Sociétés nationales de la délégation et œuvrer à la création de synergies et de liens entre les opérations et la gestion des risques de catastrophe.
• Aider la Croix-Rouge nigériane à analyser et intégrer les questions de moyens de subsistance, de réduction des risques de catastrophe et d’adaptation et d’atténuation des effets du changement climatique dans les programmes de préparation, d’intervention, de transferts monétaires et de relèvement en cas de catastrophe. Aider la Croix-Rouge nigériane dans le processus de cartographie des risques,
• élaboration et révision des plans d’urgence et des procédures opérationnelles standard (SOP) aux niveaux national et des succursales.
• Fournir un appui technique à la Croix-Rouge du Nigéria dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des opérations d’urgence (DREF et appels d’urgence).
• Veiller à ce que la Croix-Rouge nigériane soit familiarisée avec les différents outils et directives de gestion des risques de catastrophe, les interventions et que les opérations et activités soient gérées et mises en œuvre conformément au cadre du programme stratégique de la Fédération et aux normes convenues, notamment le Code de conduite de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
• Conduite, normes Sphère et partenariat pour la responsabilité humanitaire.
• Effectuer des visites de suivi et de supervision sur les sites d’activités des programmes de la FICR concernés sur le terrain, en particulier dans les DREF et les appels mis en œuvre dans la délégation d’Abuja.
• Soutenir la Croix-Rouge nigériane dans l’élaboration de propositions de gestion des risques de catastrophe.
• Veiller à ce que les plans opérationnels nationaux de gestion des catastrophes pour la délégation soient mis en œuvre et atteignent les objectifs.
• Fourniture de conseils techniques et de supervision aux Sociétés nationales du groupe dans la mise en place de systèmes de préparation, le développement de procédures opérationnelles standard pour le financement basé sur les prévisions (FbF) et dans l’établissement et la gestion de partenariats FbF (EAP).
• Fourniture d’orientations techniques et de supervision aux Sociétés nationales du groupe sur la préparation et la programmation des transferts monétaires dans différents contextes.
• Favorise le partage des connaissances et des meilleures pratiques lors de réunions et de conférences internationales et influence les partenaires dans les consultations des parties prenantes.
• Organiser et animer des sessions de formation pour le personnel technique et les volontaires de la Croix-Rouge du Nigéria dans divers domaines de la gestion des risques de catastrophe. Participer aux réunions pertinentes avec les partenaires du Mouvement de la Croix-Rouge, les ministères et agences fédérales du gouvernement (Nimet, NEMA,…), les donateurs, les ONG et les agences des Nations Unies qui cofinancent et mettent en œuvre des initiatives de gestion des risques de catastrophe.
• Accomplir d’autres tâches en plus des responsabilités ci-dessus, en fonction des antécédents et de l’expérience jugés nécessaires par le superviseur.

Niveau d’études
requis :

• Maîtrise/doctorat en gestion des risques de catastrophe, études de développement, gestion de projet ou domaine connexe.
• Formation professionnelle en gestion des catastrophes et/ou en gestion des opérations d’urgence.

Expérience
requise :

• Au moins dix (10) années d’expérience pertinente dans la gestion des opérations d’urgence
• Au moins 5 ans d’expérience dans une organisation d’aide humanitaire.
• Expérience de la planification et de la gestion des finances et des budgets.

Préféré:

• Expérience de travail au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

Connaissances, compétences et langues
requises :

• Compétences techniques solides et hautement développées dans les pratiques internationales de gestion des risques de catastrophe
• Autonome en informatique (traitement de texte, tableurs, recherche sur Internet et sur le Web, etc.)
• Compétences analytiques solides et éprouvées
• Compétences en gestion opérationnelle et en reporting
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en réseautage

Langues :

• Parlé et écrit couramment en anglais

Compétences, valeurs et commentaires

• Responsabilité
• Relations avec les Sociétés nationales
• Travail en équipe – Compétences interpersonnelles
• Intégrité et conduite personnelle
• Professionnalisme
• Communication Efficacité managériale
• Initiative et direction
• Flexibilité, patience et adaptabilité – sensibilité à la diversité