La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC) est la plus grande organisation humanitaire du monde, avec un réseau de sociétés nationales de 191 membres (NSS). L’objectif global de l’IFRC est de «inspirer, encourager, faciliter et promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires par le NSS en vue de prévenir et de soulager la souffrance humaine et ainsi contribuer à l’entretien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans la monde. » L’IFRC s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences de santé et d’autres crises.
La Fédération internationale fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, service volontaire, unité et universalité.
La Fédération internationale est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) la coordination du développement et des opérations de la Société nationale ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services généraux.
L’IFRC possède cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. L’IFRC a également des délégations de cluster de pays et des délégations de pays à travers le monde. Ensemble, le siège social de Genève et la structure du terrain (régional, grappe et pays) comprennent le secrétariat de l’IFRC.
L’IFRC a une politique de tolérance zéro sur la conduite qui est incompatible avec les objectifs et les objectifs du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et d’autres formes de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, l’inconduite financière). L’IFRC adhère également aux principes stricts de la sauvegarde des enfants.
Dans le cadre de la région Afrique, la délégation du cluster pour la Sierra Leone, la Guinée, la Guinée Bissau et le Libéria facilite la coopération sous-régionale pour les opérations d’urgence en cours, les programmes de développement et fournit un soutien direct à ces Sociétés nationales. Le Programme communautaire de préparation aux épidémies et aux pandémies (CP3) est une initiative mondiale qui couvre actuellement 7 pays avec une extension possible. Le programme se concentre sur le renforcement de la préparation aux épidémies et aux pandémies au niveau communautaire afin de garantir une détection précoce et une action précoce face aux menaces pour la santé publique. Le projet renforce également les capacités au sein des Sociétés nationales de la Croix-Rouge/du Croissant-Rouge afin d’assurer une action locale et une collaboration avec le gouvernement, les ministères de la Santé, les Nations Unies et d’autres partenaires de la société civile.
Objectif du travail
L’agent de programme soutiendra le délégué CP3 du programme communautaire de préparation aux épidémies et aux pandémies dans la mise en œuvre des activités du programme communautaire de préparation aux épidémies et aux pandémies en Guinée, Conakry.
Tâches et responsabilités du poste
Gestion du programme
- Rapport au délégué CP3 de la FICR basé en Guinée en collaboration du coordonnateur du programme CP3 de la Croix-Rouge guinéenne.
- Appui à la planification du programme, suivi du plan d’action communautaire préparé par les superviseurs et les bénévoles dans chaque sob-préfecture.
- Travailler avec le coordonnateur du programme NS pour coordonner les activités du personnel et des bénévoles impliqués dans le programme ;
- Assurer une mise en œuvre de qualité selon le calendrier convenu.
- Soutenir la responsabilité du programme en suivant la mise en œuvre du programme et l’utilisation du budget ;
- Superviser les processus d’approvisionnement et de passation de marchés de services pour le programme ;
- Veiller à la bonne utilisation des ressources;
- Garantir des rapports budgétaires efficaces et opportuns pour éviter les retards dans le décaissement des fonds ;
- Soutenir la préparation des rapports narratifs pour la Société de la Croix-Rouge de Sierra Leone, la Fédération et d’autres parties prenantes ;
- Assurer la gestion de l’information (sauvegarde et organisation des données, photos, documents)
Support technique
- Contribuer au support technique pour la mise en œuvre du programme;
- Contribuer à l’apprentissage et au développement des outils;
- Planifier et superviser l’éducation et les activités de surveillance communautaire; Servir de personne focale pour toutes les activités de surveillance communautaire (CBS) au sein de la société nationale
- Responsable de la gestion des données des activités CBS, ainsi que de la support analytique aux succursales et aux partenaires des données CBS
- Assurer l’intégration du risque épidémique dans la planification du scénario de la société nationale et les plans d’urgence;
- Travailler en étroite collaboration avec les départements de la Croix-Rouge Guinée (GRC) (par exemple, la gestion des risques de catastrophe, le développement organisationnel et bénévole, la communication, les S&E, la gestion de l’information) pour développer ou renforcer une approche de préparation à la gestion des risques holistique;
Fontes et responsabilités (suite)
Coordination externe et développement de partenariat
- Réunions de santé ou de coordination de la santé;
- Représenter le programme au nom de l’IFRC avec l’USAID et avec d’autres partenaires;
- Collaborer avec d’autres partenaires de la Croix-Rouge en tenant compte de projets et identifier les synergies entre CP3 et d’autres initiatives GRC;
- Collaborer avec des partenaires clés tels que le ministère de la Santé, l’OMS, l’USAID, le CDC, l’OIM et la FAO pour une nouvelle harmonisation de la surveillance et des systèmes communautaires;
- Advocateur pour la participation de la société et de la société civile à la préparation épidémique et pandémique.
Éducation
Un diplôme universitaire en santé publique/santé communautaire ou dans un domaine d’études connexe (Obligatoire)
Diplôme universitaire supérieur en santé publique ou équivalent ; (Préféré)
Diplôme en épidémiologie/santé communautaire avec dix ans d’expérience professionnelle. (Préféré)
Expérience
- Minimum de cinq années d’expérience professionnelle en santé publique/santé communautaire dans le domaine humanitaire. (Requis)
- Expérience dans le renforcement ou le suivi des systèmes de santé et des programmes communautaires. (Requis)
- Connaissances et expérience approfondies dans les méthodes participatives, communauté. Mobilisation et renforcement des capacités, préparation / réponse épidémique et bonne compréhension de la surveillance communautaire avec ONG / gouvernement. (Requis)
- Un minimum de cinq ans d’expérience en gestion de projet, supervision et gestion financière. (Requis)
- Capacité avérée à former et à fournir un soutien technique continu au personnel et aux bénévoles. (Requis)
- Expérience professionnelle auprès d’organisations humanitaires ou de développement. (Requis)
- Expérience préalable au sein du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge. ( Préféré)
Connaissances, compétences et langues
- Intégrité, crédibilité professionnelle, capacité à travailler efficacement à tous les niveaux de l’organisation. (Requis)
- Axé sur les résultats. (Requis)
- Capacité éprouvée à plusieurs tâches dans divers processus de planification et de mise en œuvre dans un environnement très exigeant. (Requis)
- Excellentes compétences en réseautage, plaidoyer, communication et négociation. (Requis)
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, multilingue et multidisciplinaire. (Requis)
- Degré élevé de discrétion, de tact et de sensibilité dans l’approche des clients internes et externes et des partenaires à tous les niveaux. (Requis)
- Expérience démontrée dans l’innovation, contribution à une culture d’apprentissage continu, partage des connaissances. (Requis)
- Les formations en santé communautaire et la réponse précoce au niveau communautaire sont un atout. (Requis)
Langues
- Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés.
- Une bonne maîtrise du français est essentielle
