La FICR est le plus grand réseau humanitaire au monde, comprenant 192 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge travaillant pour sauver des vies, renforcer la résilience des communautés, renforcer la localisation et promouvoir la dignité dans le monde.
Objectif du poste
L’agent principal du DM est le point focal de la délégation d’Abuja sur les solutions basées sur la nature (NbS) au sein du cluster, en mettant l’accent sur la réduction des risques de catastrophe basée sur les écosystèmes (eco-DRR) et l’adaptation basée sur les écosystèmes (EbA). L’agent principal du SM fournirait un soutien permettant l’engagement effectif des Sociétés nationales du cluster (Bénin, Ghana, Nigéria et Togo) sur le NbS, et favoriserait une intensification de ce travail.
Il / elle fournira un soutien technique sur les questions liées au NbS et assurera la coordination et les partenariats avec les parties prenantes concernées au sein et en dehors du mouvement RC / RC dans la délégation. Il / elle fournira un soutien technique pour intégrer des solutions basées sur la nature dans les approches de réduction des risques de catastrophe, soutiendra le développement d’outils et la traduction des politiques et normes mondiales en pratique aux niveaux national et local, et contribuera au renforcement des capacités du personnel de la FICR et Sociétés nationales. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec diverses unités de la délégation du cluster, du bureau régional Afrique, du secrétariat de la FICR, des réseaux concernés et des centres de référence de la FICR, ainsi que des partenaires concernés.
L’agent principal du SM, Solutions basées sur la nature, sera basé à Abuja, au Nigeria, et soutiendra les activités de solutions basées sur la nature, de changement climatique et de gestion des catastrophes dans le cluster.
Tâches et responsabilités du poste
- Cartographier en permanence les besoins et les pratiques des sociétés nationales du cluster en matière de programmation NbS et de gestion des catastrophes.
- Évaluer les questions techniques et/ou politiques concernant les solutions basées sur la nature dans les pays du cluster
- Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur régional de la plantation et de l’entretien des arbres pour faire avancer le programme de l’initiative panafricaine de plantation et d’entretien des arbres dans tous les pays soutenus par la délégation du groupe de pays d’Abuja
- Fournir des conseils techniques sur la manière d’intégrer les plans opérationnels et les appels d’urgence des NbS dans les pays.
- Identifier les outils et les informations nécessaires dont la FICR et les Sociétés nationales ont besoin concernant les SfN, en mettant l’accent sur l’éco-RRC et l’EbA, et contribuer à l’amélioration des outils/méthodologies existants de la FICR et au développement de nouvelles orientations opérationnelles, outils, méthodologies ou autre matériel , comme requis.
- Contribuer à l’élaboration de communications, de messages clés et de campagnes sur les SfN, en mettant l’accent sur l’éco-RRC et l’EbA pour la diffusion de l’information
- Mener des recherches sur le changement climatique, la RRC pour éclairer les politiques et les orientations sur les SfN parmi les parties prenantes, y compris les parties prenantes gouvernementales
- Soutenir les activités de renforcement des capacités du personnel technique et des volontaires des Sociétés nationales du cluster d’Abuja dans divers domaines de la gestion des risques de catastrophe et des solutions basées sur la nature.
- Superviser la mise en œuvre des activités du projet de solutions basées sur la nature au sein du cluster et soutenir le mentorat des Sociétés nationales sur les politiques NbS
- Soutenir les sociétés nationales dans le développement de la gestion des risques de catastrophe et des propositions de solutions basées sur la nature. Fournir un soutien pour une programmation efficace, y compris l’élaboration de propositions, la conception de projets, la mise en œuvre de projets et le suivi et l’évaluation des activités de projets.
- Apporter un appui technique au cluster Sociétés nationales dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des opérations d’urgence (DREF et appels d’urgence).
- Soutenir les Sociétés nationales dans le processus de cartographie des risques, de développement et d’examen des plans d’urgence, des SOP aux niveaux national et des branches. Fourniture de conseils techniques et de supervision aux Sociétés nationales dans la mise en place de systèmes de préparation, l’élaboration de procédures opérationnelles standard pour le financement basé sur les prévisions (FbF) et dans l’établissement et la gestion de partenariats FbF.
- Assurer la gestion financière, le suivi et la coordination des activités pertinentes du projet et la livraison des résultats du projet dans les délais, le budget et les normes de qualité convenus.
- Organiser des ateliers d’apprentissage de projet et Promouvoir le partage des connaissances et les meilleures pratiques lors de réunions et de conférences qui influencent les partenaires dans les consultations des parties prenantes.
- Assurer l’intégrité des procédures financières et administratives et l’application cohérente des règles et procédures de la FICR liées aux activités du projet.
- Contribuer à la planification globale, à la budgétisation et aux rapports de l’équipe et du département.
- Négocier et renforcer le partenariat et maintenir la communication avec les parties prenantes concernées, y compris les donateurs et les partenaires sur le NbS
- Assurer des relations de travail efficaces avec les départements DM de quatre sociétés nationales au sein du cluster Abuja et du bureau régional, et travailler à créer des synergies et des liens entre les opérations, la gestion des risques de catastrophe et les solutions basées sur la nature.
- Participer aux réunions pertinentes avec les partenaires du Mouvement de la Croix-Rouge, les gouvernements, les donateurs, les ONG et les agences des Nations Unies cofinançant et mettant en œuvre des initiatives pour des solutions fondées sur la nature et la gestion des risques de catastrophe.
Éducation
- Master en réduction des risques de catastrophe, adaptation au changement climatique, sciences de l’environnement, politique environnementale / climatique, gestion des écosystèmes, développement international ou tout domaine connexe. Obligatoire
Vivre
- 5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans la réduction des risques de catastrophe, l’adaptation au changement climatique, les solutions fondées sur la nature et/ou des travaux connexes. Obligatoire
- Expérience de travail avec diverses parties prenantes dans de nombreuses disciplines, pour obtenir un impact sociétal et des changements institutionnels et politiques. Obligatoire
- Crédibilité professionnelle démontrée dans le secteur de la RRC basée sur les écosystèmes ou de l’adaptation basée sur les écosystèmes. Obligatoire
- Expérience en gestion de projet ou de programme. Obligatoire
- Expérience de travail dans un environnement international ou interculturel. Obligatoire
- Expérience de travail dans un environnement humanitaire et sensibilisation à l’architecture humanitaire. Préféré
- Expérience de travail dans une Société nationale CR/CR et/ou une Fédération/CICR. Préféré
Connaissances, compétences et langue
- Connaissance des méthodologies d’organisation et de gestion, des techniques de gestion de programme. Obligatoire
- Compétences avancées en informatique (Windows, tableurs, progiciels comptables et traitement de texte). Obligatoire
- Bonnes capacités de réseautage, de représentation, de communication et de négociation. Une capacité à être proactif et persuasif. Obligatoire
- Excellentes compétences en matière de formation et d’animation. Obligatoire
- Individu énergique et enthousiaste, engageant, négociant et facilitant l’apprentissage et le dialogue entre divers groupes. Obligatoire
- Crédibilité professionnelle, capable de travailler efficacement à tous les niveaux de l’organisation. Obligatoire
- Bon jugement avéré et capacité à travailler en toute intégrité et confidentialité. Obligatoire
- Anglais parlé et écrit couramment. Obligatoire
- Bonne maîtrise du français. Préféré
Compétences et valeurs
Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité; Professionnalisme; Responsabilité
