La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (« la Fédération ») est le plus grand réseau humanitaire de bénévoles au monde avec 192 Sociétés nationales membres. Dans le cadre du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notre travail est guidé par sept principes fondamentaux : l’humanité, l’impartialité, la neutralité, l’indépendance, le service volontaire, l’unité et l’universalité. Le Secrétariat de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) s’efforce d’assurer l’orientation, la clarté, l’efficacité et la responsabilisation dans tous les résultats. Le Secrétariat, dont le siège est à Genève, compte cinq bureaux régionaux décentralisés, dont un pour l’Afrique, basé à Nairobi. Le Bureau régional de la FICR pour l’Afrique est organisé en deux blocs principaux : 1) un groupe de services basés sur les services et les configurations géographiques de (i) délégation de groupes de pays (ii) bureau de pays, ainsi que le directeur régional adjoint, sous la direction directe du directeur régional et 2) six composantes de base composée (i) de l’engagement stratégique et des partenariats (ESP) ; ii) Politique, stratégie et connaissances ; (iii) Communication, (iv) Catastrophes et crises : préparation, intervention et relèvement, (v) Santé et soins (y compris WASH) et (vi) Logistique. Chacun d’eux dirigé par le directeur régional adjoint. La FICR à N’Djamena assure l’appui de la Croix Rouge du Tchad (CRT) dans le cadre de plusieurs projets, incluant les opérations d’urgence (les appels d’urgence, les opérations DREF et le protocole pour inondation) ; les projets sectoriels ; les projets de développement et les projets de long terme. Parmi les projets implémentés pour lesquels le rôles est requis, il s’agira en priorité du projet de réponse aux inondations implémenté dans 8 provinces incluant le Sud, l’Est et le centre de la FICR.
Ce poste fait partie du cluster de Bangui-Tchad, membre de l’équipe du Bureau régional de l’Afrique, et a pour mandat de fournir un soutien opérationnel et programmatique aux membres de la Fédération. Cela inclut la Croix Rouge du Tchad et les Sociétés nationales au Tchad ou Sociétés nationales participantes (SNP) travaillant au Tchad et dans la sous-région. Le Cluster de la délégation pays assure la coordination de la gestion des catastrophes, la représentation de haut niveau de la FICR, le plaidoyer et les communications, le renforcement des capacités de la Société nationale, la mobilisation des ressources et le développement de partenariats. Ce sont là quelques-uns des éléments essentiels pour assurer une coordination efficace des membres et la gestion des partenariats stratégiques et des ressources qui soutiennent le travail et accroissent l’influence de la FICR et des Sociétés nationales dans la région.
Ce poste est principalement situé à Bongor, dans la province de Mayo Kebbi Est. Le poste relève directement du responsable des opérations à N’Djamena avec la supervision administrative du chef de la délégation République Centrafricaine et CHAD. L’Officier programme terrain s’assurera d’appuyer la mise en œuvre de l’opération inondation et des projets mis en œuvre dans le cadre des activités de la Croix Rouge au Tchad. Le poste s’inscrit sous le département programme de la délégation basée en RCA couvrant Bangui – N’Djamena. Cette unité programme faisant partie de la capacité opérationnelle régionale de l’unité de santé et Gestion des crises de la FICR. À ce titre, le chargé de programme terrain est appelé à une coordination terrain, pays et sous-régional avec différentes équipes suivant les objectifs du programme ou de l’opération.
Objectif du poste
L’Officier Programme terrain assure la mise en œuvre de programmes et d’opérations de haute qualité au Tchad, ainsi que la détermination et l’appui à l’élaboration de programmes en fonction des priorités des Sociétés nationales. Il/Elle est chargé(e) de superviser l’élaboration et la mise en œuvre des plans unifiés de pays de la FICR, en assurant les évaluations et les mises à jour nécessaires dans un contexte fluide. Il/elle s’assure en tout temps de soutenir la Société nationale (SN) du Tchad, le personnel de terrain de la FICR dans la mise en œuvre, la gestion et la coordination quotidiennes de l’opération inondation 2024 et toutes autres opérations mises en œuvre par la Croix Rouge Tchad avec l’appui du Secrétariat.
Dans son rôle, L’Officier de programme terrain est responsable, sous la supervision du Gestionnaire des programmes et opérations à N’Djamena et du représentant de la délégation pays, d’aider les Sociétés nationales à utiliser les ressources du Mouvement de la manière la plus efficace et efficiente possible afin que l’intervention humanitaire soit cohérente dans un cadre commun.
L’objectif principal du L’Officier Programme terrain inclut également la mise en œuvre et l’appui à la coordination de l’opération. Il s’agit pour le responsible terrain de contribuer efficacement à l’assistance aux personnes vulnérables grâce à une approche coordonnée par le mouvement. Son rôle de coordination au niveau terrain avec les partenaires externes sera également important. Le responsable des programmes terrain assure un soutien technique adéquat dans des domaines prioritaires de la CRT en accord avec la stratégie 2030 du Secrétariat. Cela inclura un soutien technique dans les secteurs de la migration, la gestion des catastrophes, les secours, les abris, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, la santé et la sécurité, abris, WASH, santé et soins, Premiers secours et premiers secours psychologiques, programmes de transferts monétaires, Développement organisationnel ; réduction des risques ; Sécurité alimentaire et moyen d’existence ; dans les situations d’urgence et autres domaines nécessaires aux Sociétés nationales et à la FICR. Les priorités
Les principaux domaines programmatiques et fonctionnels prioritaires pour les Sociétés nationales de la sous-région comprennent la migration ; la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance ; action climatique ; la protection ; le genre et l’inclusion ; et la gestion des risques de catastrophe, y compris la préparation et les mesures préventives.
Tâches et Responsibilités du poste
- Aider les Sociétés nationales à évaluer les risques et les besoins humanitaires dans leur contexte, à établir des priorités programmatiques par domaine d’intervention et à élaborer des plans unifiés par pays du réseau de la FICR qui intègrent les contributions de tous les membres de la FICR. Servir de point focal pour le suivi de la mise en œuvre des composantes programmatiques (domaines d’intervention) des plans unifiés.
- Aider les Sociétés nationales à élaborer des plans de préparation pour les principaux dangers qui ont été identifiés et à coordonner avec le Mouvement et les partenaires externes afin d’identifier les ressources pour soutenir les mesures de préparation aux catastrophes des sociétés nationales.
- Surveiller les situations émergentes au Tchad qui pourraient avoir un impact humanitaire, en étroite coordination avec les Sociétés nationales respectives.
- En cas d’urgence ou de catastrophe touchant l’un des pays soutenus par le Cluster, fournir un soutien immédiat à la Société nationale pour élaborer son plan d’intervention et accéder aux outils mondiaux de la Fédération internationale au besoin (c.-à-d. DREF, appel d’urgence, programme et projet). Appuyer la Société nationale dans la mise en œuvre initiale de l’intervention (jusqu’à ce que l’intervention d’appoint soit en place) et veiller à ce que les contributions des Sociétés Nationales Participantes à l’intervention soient bien coordonnées et intégrées aux représentants sur place et aux appels à l’échelle de la Fédération internationale.
- Assurer la mise en œuvre et la gestion efficaces (y compris la supervision des finances et de la mise en œuvre) des opérations d’intervention et des projets/programmes de la FICR dans les pays soutenus par le Cluster.
- Assurer une gestion efficace de la planification, du suivi, de l’évaluation et de la production de rapports (PMER) des opérations, des projets, des programmes et des plans unifiés de la FICR afin de s’assurer que les normes et les délais sont respectés, en coordination avec le gestionnaire, Planification et rapports.
- Coordonner étroitement avec tous les membres de la FICR afin de déterminer les priorités en matière d’élaboration de programmes et de travail pour assurer une bonne coordination et la création de synergies entre les initiatives mises en œuvre par différents membres (c.-à-d. Sociétés nationales, Secrétariat et Societés Nationales Participantes).
- Diriger les initiatives de développement de programmes, y compris l’élaboration de propositions, dans les domaines de l’action climatique, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de la migration et d’autres thèmes, conformément aux priorités des Sociétés nationales soutenues par le Cluster et la Plateforme de résilience Sahel+.
- Identifier les opportunités d’élaboration de propositions conjointes et coordonner les contributions des différents membres de la FICR.
- Assurer la mise en œuvre saine et efficace des projets et/ou initiatives inter-agences stratégiques avec les gouvernements, les agences internationales, les organisations non gouvernementales et la société civile.
- Diriger le développement de partenariats techniques avec la Société nationale, les agences gouvernementales techniques, les groupes de travail inter-agences techniques, les partenaires du Mouvement et le secteur privé international et local.
Fonctions et responsabilités (suite)
- Développer de nouvelles opportunités de développement des ressources avec les donateurs multilatéraux et bilatéraux et le secteur privé, y compris en supervisant la rédaction des propositions.
- Représenter la FICR dans des forums techniques à Ndjamena afin d’accroître la visibilité et le profil de la FICR auprès des partenaires externes.
- Contribuer à une bonne coordination entre le Secrétariat de la FICR, les Sociétés nationales, les Sociétés Nationales Participantes et le CICR sur les questions techniques.
- Avec l’appui des points focaux du Cluster délégation pays de la Fédération internationale (p. ex., délégué aux moyens de subsistance, agent de migration, gestionnaire de la santé, gestionnaire des monitoring, suivi évaluations et reporting, etc.), convoquer des échanges techniques pour les partenaires du Mouvement dans la sous-région dans le but de partager la documentation, les pratiques exemplaires, les apprentissages et l’harmonisation des contributions programmatiques et techniques des membres.
- Promouvoir une culture d’excellence technique dans la programmation parmi les membres du Mouvement en appuyant l’élaboration et le partage des principaux produits livrables au sein des membres (p. ex., lignes directrices, pratiques exemplaires, études de cas, évaluations, etc.).
Éducation
- Diplôme universitaire pertinent ou diplôme équivalent
- Diplôme universitaire supérieur pertinent (maîtrise ou niveau supérieur) ou qualification équivalente.
Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience dans la coordination et la coopération internationales en matière d’intervention en cas de catastrophe, de rétablissement et de développement,
- Expérience de l’élaboration et de la gestion de programmes, notamment en ce qui concerne l’expérience des programmes régionaux et multi-pays dans la région Afrique centrale,
- Expérience de la gestion de programmes et de projets dans des contextes complexes,
- Expérience de l’évaluation des besoins, de la planification stratégique et de l’évaluation,
- Expérience de travail dans le pays et les zones du projet inondation et mouvement de population
- Expérience de travail dans le Sahel/Afrique centrale, en particulier dans les pays d’intérêt du Cluster de la délégation pays Bangui – Ndjamena.
- Connaissance des politiques et lignes directrices du Mouvement et de la Fédération internationale – l’Accord de Séville et les mesures complémentaires et le Code de bon partenariat
- Expérience préalable de la gestion des catastrophes.
Connaissances, compétences et langues
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de réseautage , capable d’établir des relations avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation et avec des partenaires et organisations externes
- Très motivé, autonome et esprit d’équipe capable de diriger un processus, d’impliquer les autres et de créer une appropriation, dans plusieurs pays et cultures, en personne et à distance
- Compétences en communication écrite et verbale claires et engageantes et en facilitation
- Bon jugement avéré et capacité à travailler en toute intégrité et confidentialité
- Capacité à travailler au sein d’équipes multiculturelles, multilingues et multidisciplinaires
- Autonomie en informatique (courrier électronique, Internet, feuilles de calcul, traitement de texte, etc.)
- Respect de la diversité
- Axé sur les résultats et responsabilisation
- Parlé et écrit couramment l’Arabe ; le Français )
- Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (Anglais)
Compétences, valeurs et commentaires
Valeurs : Diversité, Intégrité, Professionnalisme, Redevabilité
Compétences : Travail d’équipe ; Communication; Jugement et prise de décision ; Etablissement d’un climat de confiance avec l’Employeur et le Personnel ; Capacité à traiter les questions confidentielles et avec une grande discrétion ; Relations Sociétés Nationales et Clients.
