La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est une organisation humanitaire internationale, souvent connue sous le nom de Croix-Rouge ou de Croissant-Rouge.
Objectif du poste
L’agent principal, Solutions fondées sur la nature, est le point focal de la délégation d’Abuja sur les solutions fondées sur la nature (NbS) au sein du cluster, en mettant l’accent sur la réduction des risques de catastrophe basée sur les écosystèmes (éco-RRC) et l’adaptation écosystémique (EbA). Le responsable principal des solutions fondées sur la nature apporterait son soutien pour permettre l’engagement efficace des Sociétés nationales du cluster (Bénin, Ghana, Nigéria et Togo) sur les SfNb, et encouragerait une intensification de ce travail.
Il / elle fournira un soutien technique sur les questions liées à la NbS et assurera la coordination et les partenariats avec les parties prenantes concernées à l’intérieur et à l’extérieur du Mouvement CR / CR dans la délégation. Il fournira un appui technique pour intégrer des solutions fondées sur la nature dans les approches de réduction des risques de catastrophe, soutiendra le développement d’outils et la traduction des politiques et normes mondiales dans la pratique aux niveaux national et local, et contribuera au renforcement des capacités du personnel de la FICR et des Sociétés nationales. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec diverses unités de la délégation du cluster, le bureau régional pour l’Afrique, le secrétariat de la FICR, les réseaux pertinents et les centres de référence de la FICR, ainsi qu’avec les partenaires concernés.
L’agent principal, Solutions fondées sur la nature, sera basé à Abuja, au Nigéria, et soutiendra les activités de solutions fondées sur la nature, de changement climatique et de gestion des catastrophes dans le Cluster.
Fonctions et responsabilités du poste
- Cartographier en permanence les besoins et les pratiques des sociétés nationales du cluster en matière de programmation NbS et de gestion des catastrophes.
- Soutenir la mise à l’échelle de l’approche de « préparation pour une réponse efficace » et améliorer la coordination et l’harmonisation des approches de gestion des risques de catastrophe et de renforcement des capacités en matière de SNC
- Évaluer les questions techniques et/ou politiques concernant les solutions fondées sur la nature dans les pays du groupe.
- Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur régional de la plantation et de l’entretien des arbres pour faire avancer le programme de l’Initiative panafricaine de plantation et d’entretien des arbres dans tous les pays soutenus par la délégation du groupe sectoriel d’Abuja
- Fournir des conseils techniques sur la manière d’intégrer les plans opérationnels et les appels d’urgence de la NbS dans les pays.
- Identifier les outils et informations nécessaires à la FICR et aux Sociétés nationales en ce qui concerne la NbS, en mettant l’accent sur l’éco-RRC et l’EbA, et contribuer à l’amélioration des outils/méthodologies existants de la FICR et à l’élaboration de nouvelles orientations, outils, méthodologies ou autres matériels opérationnels, selon les besoins.
- Contribuer au développement de communications, de messages clés et de campagnes sur NbS, en mettant l’accent sur l’éco-RRC et l’EbA pour la diffusion de l’information
- Mener des recherches sur le changement climatique, la RRC pour éclairer les politiques et les orientations sur les NbS parmi les parties prenantes, y compris les parties prenantes gouvernementales
- Soutenir les activités de renforcement des capacités du personnel technique et des volontaires des Sociétés nationales du groupe sectoriel d’Abuja dans divers domaines de la gestion des risques de catastrophe et des solutions fondées sur la nature.
- Superviser la mise en œuvre des activités du projet de solutions fondées sur la nature au sein du cluster et soutenir le mentorat des Sociétés nationales sur les politiques NbS
- Soutenir les Sociétés nationales dans l’élaboration de propositions de solutions fondées sur la nature et la gestion des risques de catastrophe.
- Fournir un soutien pour une programmation efficace, y compris l’élaboration de propositions, la conception de projets, la mise en œuvre de projets et le suivi et l’évaluation des activités de projet.
- Fournir un appui technique aux Sociétés nationales du groupe sectoriel pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des opérations d’urgence (DREF et appels d’urgence).
- Soutenir les Sociétés nationales dans le processus de cartographie des risques, d’élaboration et d’examen des plans d’urgence et des POS au niveau national et au niveau des branches. Fourniture d’orientations techniques et de supervision aux Sociétés nationales pour la mise en place de systèmes de préparation, l’élaboration de procédures opérationnelles standard pour le financement prévisionnel (FbF) et l’établissement et la gestion de partenariats FbF.
- Assurer la gestion financière, le suivi et la coordination des activités pertinentes du projet, ainsi que la livraison des résultats du projet dans les délais, le budget et les normes de qualité convenus.
- Organiser des ateliers d’apprentissage de projet et promouvoir le partage des connaissances et des pratiques exemplaires lors de réunions et de conférences qui influencent les partenaires dans les consultations des intervenants.
Fonctions et responsabilités du poste (suite)
- Assurer l’intégrité des procédures financières et administratives et l’application cohérente des règles et procédures de la FICR relatives aux activités de projet.
- Contribuer à la planification globale, à la budgétisation et à la production de rapports de l’équipe et du département.
- Négocier et renforcer les partenariats et maintenir la communication avec les parties prenantes concernées, y compris les donateurs et les partenaires sur NbS.
- Assurer des relations de travail efficaces avec les départements des DM de quatre sociétés nationales au sein du groupe d’Abuja et du bureau régional, et travailler à créer des synergies et des liens entre les opérations, la gestion des risques de catastrophe et les solutions fondées sur la nature.
- Participer aux réunions pertinentes avec les partenaires du Mouvement de la Croix-Rouge, les gouvernements, les donateurs, les ONG et les agences des Nations Unies en cofinançant et en mettant en œuvre des initiatives pour des solutions fondées sur la nature et la gestion des risques de catastrophe.
Éducation
Obligatoire
- Maîtrise en réduction des risques de catastrophe, adaptation au changement climatique, sciences de l’environnement, politique environnementale / changement climatique, gestion des écosystèmes, développement international ou tout autre domaine connexe.
Expérience
Obligatoire
- 5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans la réduction des risques de catastrophe, l’adaptation au changement climatique, les solutions fondées sur la nature et / ou des travaux connexes.
- Expérience de travail avec diverses parties prenantes dans de nombreuses disciplines, pour obtenir un impact sociétal, des changements institutionnels et politiques.
- Crédibilité professionnelle démontrée dans le secteur de la RRC écosystémique ou de l’adaptation écosystémique.
- Expérience en gestion de projets ou de programmes.
- Expérience de travail dans un environnement international ou interculturel.
Préféré
- Expérience de travail dans un environnement humanitaire et sensibilisation à l’architecture humanitaire.
- Expérience professionnelle au sein d’une Société nationale de la Croix-Rouge ou d’une Société nationale et/ou d’une Fédération/CICR.
Connaissances, compétences et langues
Obligatoire
- Connaissance des méthodologies organisationnelles et de gestion et des techniques de gestion de programme.
- Compétences avancées en informatique (Windows, feuilles de calcul, progiciels de comptabilité et traitement de texte).
- Bonnes compétences en réseautage, en représentation, en communication et en négociation. Une capacité à être proactif et persuasif.
- Excellentes compétences en matière de formation et d’animation.
- Individu énergique et enthousiaste, engageant, négociant et facilitant l’apprentissage et le dialogue entre divers groupes.
- Crédibilité professionnelle, capable de travailler efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
- Bon jugement prouvé et capacité à travailler en toute intégrité et confidentialité.
- Anglais couramment parlé et écrit.
Préféré
- Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (de préférence le français)
Compétences, valeurs et commentaires
Valeurs: Respect de la diversité; Intégrité; Professionnalisme; Responsabilité
Compétences de base : Communication; Collaboration et travail d’équipe; Jugement et prise de décision; Société nationale et relations avec la clientèle; Créativité et innovation; Instaurer la confiance.
À la FICR, la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre identité. Notre engagement envers ces valeurs est inébranlable – dans l’ensemble de notre travail à travers le monde. Ils sont au cœur de notre mission et de notre impact, nous invitons donc tous les candidats qualifiés et les femmes sont fortement encouragées à postuler !!
