La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et d’alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement), avec ses Sociétés nationales membres et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR). L’action de la FICR est guidée par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.
La FICR est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le Siège est organisé en trois divisions principales : i) Coordination du développement et des opérations des Sociétés nationales ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) la politique de gestion, la stratégie et les services ministériels.
La FICR dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La FICR dispose également de délégations de groupes de pays et de délégations nationales dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure de terrain (régionale, sectorielle et nationale) constituent le secrétariat de la FICR.
L’Unité de préparation et d’intervention est l’une des 4 unités relevant du département HDCC. Le rôle de l’unité est d’aider les Sociétés nationales à entreprendre une préparation et une réponse efficaces et de haute qualité grâce à son statut d’auxiliaire en cas de crise humanitaire. L’unité est également chargée de coordonner et de faciliter le soutien apporté par les membres aux Sociétés nationales africaines, en fixant des objectifs thématiques et opérationnels communs. Pour ce faire, plusieurs domaines d’expertise travaillent ensemble à cette entreprise : la gestion des catastrophes et la coordination des opérations (y compris les équipes Surge et DREF), le droit des catastrophes, la préparation à une intervention efficace (PER/Red Ready), la DSN dans les situations d’urgence, les relations civilo-militaires et la coordination des abris (compte tenu du rôle de chef de file mondial de la FICR).
Depuis 2018, le Secrétariat de la FICR a soutenu le déploiement de 297 opérations d’urgence (57 appels d’urgence et 240 DREF), avec une moyenne de 70 opérations par an. Néanmoins, la fréquence et l’ampleur de ces catastrophes continuent d’augmenter, 2023 étant l’année où le nombre de catastrophes et d’interventions d’urgence a été le plus élevé de l’histoire récente pour la région Afrique de la FICR (92)
Les premiers intervenants à ces situations d’urgence sont le personnel et les bénévoles des Sociétés nationales de tout le continent. Par conséquent, la capacité et l’expertise régionales en matière d’intervention en cas de catastrophe – en particulier pour les équipes d’intervention nationales et régionales – sont essentielles pour fournir des services humanitaires de qualité et en temps opportun aux populations touchées. Alors que la demande de réponse rapide en Afrique a continué d’augmenter parallèlement à l’augmentation des opérations, la région a connu une augmentation constante du nombre de déploiements d’intervention rapide, c’est-à-dire 59, 84, 96 de 2021 à 2023 (à ce jour), et représentant 33 % de tous les déploiements mondiaux de la FICR
Objectif de l’emploi
Sous la direction stratégique générale du Gestionnaire, Préparation et réponse, et sous la supervision de l’Officier supérieur chargé de la capacité d’intervention, l’Officier de la liste d’intervention d’appoint veillera à ce que le système d’intervention rapide de la Région Afrique de la FICR soit mis à niveau, maintenu et étendu afin d’assurer la disponibilité et l’état de préparation du personnel d’intervention rapide aux différentes alertes de déploiement lancées par la FICR. Pour ce faire, il maintiendra des contacts étroits avec les Sociétés nationales, veillera à ce que le Système régional d’intervention rapide soit connu et s’approprie celui-ci, et créera des voies permettant aux équipes nationales d’intervention de devenir des intervenants régionaux dans les domaines des opérations, des services techniques et des services généraux.
Tâches et responsabilités du poste
- Veiller à ce que les Sociétés nationales soient au courant de la Feuille de route pour la Montée en puissance de la Région Afrique et s’approprient les objectifs qui y sont énoncés, en particulier en ce qui concerne le soutien entre pairs entre Sociétés nationales.
- Support the update of the surge Africa database, by reaching out to National Societies, their current and past members on the registry, verify their profiles, certifications and experience.
- Collect, compile, and verify profiles and competencies for each Rapid Responder.
- Roll out and maintain safeguarding checks for all roster members.
- Adopt and update RRMS guidance document for Africa.
- Liaise with PNSs regarding trainings facilitated by them and add certified trainees in the Africa Rapid Response Roster.
- Collaborate with technical and support service unit’s focal points to identify competency levels for surge members for each technical sector.
- Assist National Societies to collect National Disaster Response Team (NDRT) members and consolidate the data in a single repository.
- In connection with the National Societies heads of departments, propose a path for NDRTs to connect with the IFRC Rapid Response System and build a base of experienced national responders.
- Open and manage applications for the different training opportunities within the region and globally.
- Propose and implement new solutions for improving data and information processes in Africa Surge.
- Engage and motivate rapid response members and their National Societies through sub-regional communities of practice, regular newsletters, etc.
- Assist with the development and annual update of Surge capacity standard Operating Procedures (SOPs) and toolkit.
- Travailler en étroite collaboration avec les bureaux de pays pour s’assurer que les équipes nationales d’intervention rapide sont soutenues par la liste centrale et intégrées à celle-ci.
- Préparer un rapport d’étape annuel sur toutes les opérations d’intervention rapide en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
- Assurer la conformité aux directives mondiales d’intervention rapide dans les SOP et les activités de la région.
- Soutien au développement des compétences et de la formation des membres de la liste afin d’assurer l’efficacité de l’équipe d’intervention rapide en attente.
Éducation
Obligatoire
- Diplôme universitaire dans le domaine concerné
Préféré
- Cours de formation de base des délégués ou IMPACT. Formation FACT, ERU, RDRT ou expérience et compétences techniques équivalentes
Expérience
Obligatoire
- Au moins 4 ans d’expérience professionnelle
- Expérience avérée de la direction d’activités de gestion de projet
- Expérience de travail avec RC/RC
Préféré
- Expérience de travail avec des organisations non gouvernementales et internationales, des autorités, des agences
- Bonnes connaissances et expérience professionnelle pertinente dans le contexte régional
Connaissances, compétences et langues
Obligatoire
- Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit
- Auto portance dans les ordinateurs (Windows, tableurs, etc.)
- Capacité à s’adapter au changement et à le faciliter
- Compétences en matière de formation et de perfectionnement du personnel
- Capacité à travailler de manière autonome
- Capacité à penser de manière analytique et à résoudre des problèmes complexes
- Capacité à bien travailler au sein d’une équipe multiculturelle
- Excellentes compétences en gestion du stress
- Responsabilité démontrée
Préféré
- Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (espagnol ou arabe)
Compétences, valeurs et commentaires
- Valeurs: Respect de la diversité ; Intégrité; Professionnalisme; Responsabilité
- Compétences de base : Communication ; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décisions ; Société nationale et relations avec la clientèle ; Créativité et innovation ; Instaurer la confiance
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