La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires menées par les Sociétés nationales en vue de prévenir et d’atténuer les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le « Mouvement »), avec ses Sociétés nationales membres et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.
La FICR est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le Siège est organisé en trois divisions principales : (i) Développement et coordination des opérations des Sociétés nationales ; (ii) les relations mondiales, la diplomatie humanitaire et la numérisation ; et iii) la politique de gestion, la stratégie et les services intégrés.
La FICR dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La FICR dispose également d’une délégation de groupes sectoriels et de délégations de pays dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure sur le terrain (régionale, sectorielle et nationale) constituent le secrétariat de la FICR.
La FICR applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et d’autres formes de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les fautes financières). La FICR adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance.
Ce poste fait partie de la Délégation du Groupe Pays de Dakar (CCD) et est membre de l’équipe du Bureau régional Afrique. Elle a pour mandat de fournir un soutien opérationnel et programmatique aux membres de la Fédération, y compris les Sociétés nationales du Cap-Vert, de la Mauritanie, du Sénégal et de la Gambie, ainsi qu’aux Sociétés nationales participantes (SNP) travaillant dans cette sous-région.
La CCD assure la coordination dans la gestion des catastrophes, la représentation de haut niveau de la FICR, le plaidoyer et la communication, le renforcement des capacités des Sociétés nationales, la mobilisation des ressources et le développement de partenariats. Ce sont là quelques-uns des éléments essentiels pour assurer l’efficacité des adhésions, de la coordination et de la gestion des partenariats stratégiques et des ressources qui soutiennent le travail et augmentent l’influence de la FICR et des Sociétés nationales dans la région.
Objectif du poste
Le poste assure la mise en œuvre de programmes et d’opérations de haute qualité dans les quatre pays couverts par le CCD, ainsi que l’identification et la poursuite d’opportunités de développement de programmes basés sur les priorités des Sociétés nationales. Il/elle est chargé(e) de superviser l’élaboration et la mise en œuvre des plans-pays du réseau (INP) de la FICR, en assurant les évaluations et les mises à jour si nécessaire dans des contextes fluides.
Le titulaire du poste est responsable, sous la direction et la direction du Chef du CCD, de soutenir et d’aider les Sociétés nationales à utiliser les ressources du Mouvement de la manière la plus efficace et la plus efficiente possible afin que l’intervention humanitaire soit cohérente dans un cadre commun. Les principaux domaines programmatiques et fonctionnels prioritaires des Sociétés nationales dans la sous-région sont les suivants : migration ; la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance (FSL) ; l’action climatique ; la santé, la protection, le genre et l’inclusion ; et la gestion des risques de catastrophe, y compris la préparation et les mesures d’anticipation.
Tâches et responsabilités
Programmes et opérations
- Aider les Sociétés nationales à évaluer les aléas et les besoins humanitaires dans leurs contextes, à établir des priorités programmatiques par domaine d’intervention et à élaborer des plans par pays du réseau de la FICR qui intègrent les contributions de tous les membres de la FICR. Servir de point focal pour le suivi de la mise en œuvre des composantes programmatiques (domaines d’intervention) des INP.
- Aider les Sociétés nationales à élaborer des plans de préparation aux principaux dangers qui ont été identifiés et coordonner avec le Mouvement et les partenaires externes pour identifier les ressources nécessaires à l’appui des actions de préparation aux catastrophes de la Nouvelle-Écosse.
- Suivre les situations émergentes au Cap-Vert, en Mauritanie, en Gambie et au Sénégal qui pourraient avoir un impact humanitaire, en étroite coordination avec les Sociétés nationales respectives.
- En cas d’urgence ou de catastrophe affectant l’un des pays soutenus par le Cluster, apporter un soutien immédiat à la Société nationale pour qu’elle élabore son plan d’intervention et accède aux outils mondiaux de la FICR si nécessaire (c’est-à-dire DREF, Appel d’urgence, Surge). Soutenir la SN dans la mise en œuvre initiale de la riposte (jusqu’à ce que Surge soit en place) et veiller à ce que les contributions du PNS à la riposte soient bien coordonnées et intégrées dans les représentants de sit et les appels à l’échelle de la FICR.
- Assurer la mise en œuvre et la gestion efficaces (y compris les finances et la supervision de la mise en œuvre – Titulaire du budget) des opérations d’intervention et des projets/programmes en cours de la FICR dans les pays soutenus par le Cluster.
- Assurer une gestion efficace de la planification, du suivi, de l’évaluation et de l’établissement de rapports (PMER) des opérations, des projets, des programmes et des INP de la FICR afin de s’assurer que les normes et les délais sont respectés, en coordination avec le gestionnaire, Planification et rapports.
Relations stratégiques et développement de programmes
- Coordonner étroitement avec tous les membres de la FICR pour identifier les priorités pour l’élaboration des programmes et travailler pour assurer une bonne coordination et la création de synergies entre les initiatives mises en œuvre par les différents membres (c’est-à-dire les Sociétés nationales, le Secrétariat et la SNP).
- Diriger des initiatives de développement de programmes, y compris l’élaboration de propositions, dans les domaines de l’action climatique, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de la migration et d’autres thèmes, conformément aux priorités des Sociétés nationales soutenues par le Cluster et la Plateforme de résilience Sahel+.
- Identifier les possibilités d’élaboration de propositions conjointes et coordonner les contributions/contributions des différents membres de la FICR.
- Assurer la mise en œuvre saine et efficace de projets et/ou d’initiatives stratégiques inter-agences avec les gouvernements, les agences internationales, les organisations non gouvernementales et la société civile.
- Diriger le développement de partenariats techniques avec la SN, les agences gouvernementales techniques, les groupes de travail techniques inter-agences, les partenaires du Mouvement et le secteur privé international et local.
- Développer de nouvelles possibilités de développement des ressources avec les donateurs multilatéraux et bilatéraux et le secteur privé, y compris la supervision de la rédaction des propositions.
- Représenter la FICR dans les forums techniques à Dakar afin d’accroître la visibilité et le profil de la FICR auprès des partenaires extérieurs.
Fonctions et responsabilités (suite)
Coordination technique des adhésions et coopération
des mouvements
- Contribuer à une bonne coordination entre le Secrétariat de la FICR, les Sociétés nationales, la SNP et le CICR sur les questions techniques.
- Avec le soutien des points focaux de la FICR pour la CCD (par exemple, le délégué aux moyens de subsistance, l’agent de migration, l’agent principal de FLS, le responsable de la santé, le responsable PMER, etc.), organiser des échanges techniques pour les partenaires de la FICR dans la sous-région dans le but de partager la documentation, les meilleures pratiques et les apprentissages et d’harmoniser les contributions programmatiques et techniques des membres.
- Promouvoir une culture d’excellence technique dans la programmation parmi les membres de la FICR en soutenant l’élaboration et le partage des principaux produits livrables au sein des membres (par exemple, lignes directrices, meilleures pratiques, études de cas, évaluations, etc.)
Éducation
Obligatoire
- Diplôme universitaire pertinent ou qualification équivalente
- Diplôme universitaire du niveau du master ou diplôme équivalent
Expérience
Obligatoire:
- 5+ ans d’expérience en coordination et coopération internationales dans les contextes d’intervention en cas de catastrophe, de rétablissement et de développement
- Expérience dans l’élaboration et la gestion de programmes, en particulier avec des références à l’expérience de programmes régionaux et multi-pays dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Sahel.
- Expérience de la gestion de programmes et de projets dans des contextes complexes.
- Expérience de l’évaluation des besoins, de la planification stratégique et de l’évaluation.
- Expérience de travail dans la région Sahel/Afrique de l’Ouest, en particulier dans les pays d’intérêt de la CCD de Dakar.
- Expérience antérieure dans la gestion des catastrophes
Préféré:
- Connaissance des politiques et directives du Mouvement et de la Fédération internationale – l’Accord de Séville et les mesures supplémentaires et le Code pour un bon partenariat.
- Expérience antérieure dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de la migration, de l’action climatique et/ou de la protection, du genre et de l’inclusion
Connaissances, compétences et langues
Obligatoire:
- Très organisé et axé sur les résultats
- Un haut degré de compétence en leadership, en planification et en coordination d’initiatives
- Compétences supérieures en matière de réseautage, de communication (écrite et verbale) et de relations interpersonnelles
- Capacité à coordonner et à négocier efficacement avec un large éventail d’acteurs.
- Bonne capacité d’analyse et personne orientée vers les solutions
- Excellentes compétences en gestion du stress
- Excellentes compétences en matière de collaboration et de travail d’équipe
- Capacité avérée à motiver et à gérer une équipe
- Anglais parlé et écrit courant
- Français parlé et écrit courant
Préféré:
- Portugais parlé et écrit courant
Compétences, valeurs et commentaires
Valeurs: Le respect de la diversité ; Intégrité; Professionnalisme; Responsabilité
Compétences clés : Communication; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décisions ; Société nationale et relations avec la clientèle ; la créativité et l’innovation, l’instauration de la confiance .
