La FICR est le plus grand réseau humanitaire au monde, composé de 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge qui œuvrent pour sauver des vies, renforcer la résilience des communautés, renforcer la localisation et promouvoir la dignité dans le monde entier.
POSTE : Consultant en développement de la Société nationale
Contexte organisationnel
République centrafricaine
Au cours des derniers mois, la Croix-Rouge de la République centrafricaine a élaboré un plan NSD complet qui reflète l’ambition identifiée dans son plan de développement stratégique. La Croix-Rouge de la République centrafricaine a des initiatives en cours sur le NSD liées à l’Alliance pour la localisation et à la viabilité financière, au leadership, au renforcement de la bonne gouvernance, au leadership et à la responsabilisation à tous les niveaux et au développement des branches. Ces initiatives en cours et d’autres initiatives prévues sont reprises dans le Plan unifié 2024 de la Croix-Rouge de la République centrafricaine.
Tchad
La Croix-Rouge du Tchad discute actuellement avec ses partenaires pour identifier les priorités de développement de la Société nationale, qui doivent être prises en compte dans la planification unifiée en cours. Les besoins en capacités de la Croix-Rouge du Tchad concernent le renforcement de la gouvernance et de la reddition de comptes, les ressources humaines, la gestion, le renforcement des capacités des sections en mettant l’accent sur les compétences au niveau des sections (BDRT), le renforcement du leadership des sections et des infrastructures et de la logistique des sections.
Objectif du poste
Coordonner la DSN au niveau du pays en étroite collaboration avec les partenaires du Mouvement et en soutien au chef de délégation. Cela comprend la coordination avec les Sociétés nationales partenaires (SNP) et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR).
Opérationnaliser les initiatives panafricaines sur le NSD et le PAC 10 actions prioritaires, y compris le plan NSD/Transformation, la durabilité financière et l’alliance de localisation au Tchad et en République centrafricaine (RCA).
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour protéger, retenir et assurer la visibilité des bénévoles et des jeunes au sein du CRCA et du CRT.
Faciliter les échanges entre pairs entre les Sociétés nationales pour soutenir ces initiatives.
Portée des travaux
Les tâches et responsabilités décrites seront menées dans le cadre d’une combinaison de travail à distance et de missions sur le terrain (telles que déterminées par le chef de délégation et la direction des Sociétés nationales). Le champ d’application géographique couvre la République centrafricaine et le Tchad avec un soutien potentiel à d’autres priorités de la DSN dans la région africaine telles qu’identifiées par le bureau régional de la FICR.
Fonctions et responsabilités du poste
Diffuser les statuts de la SN auprès des directions des branches, des partenaires et des pouvoirs publics
Former les membres de la gouvernance sur le leadership et les bonnes pratiques de gouvernance
Revitaliser et restructurer les branches pour assurer la participation des femmes et des jeunes, en mettant l’accent sur leur inclusion dans les structures de gouvernance.
Aborder les aspects du NSD en réponse aux mouvements de population en cours au Tchad, tout en explorant des opportunités de financement supplémentaires telles que le NSIA et le CBF.
Donner la priorité aux aspects du DNS en réponse au projet de renforcement du système de santé en cours et au Programme élargi de vaccination en RCA.
Élaborer et mettre en œuvre un plan global basé sur les résultats BOCA de 3 succursales en RCA, en se concentrant sur les plans de développement financier et des succursales.
Étudier et demander un financement via la subvention polyvalente du CBF, en tirant parti de sa capacité budgétaire accrue pour demander un financement pour les plans de développement de BOCA et de succursales pour les succursales ciblées en RCA.
Soutenir la planification et la mise en œuvre d’initiatives de premiers secours commerciaux en RCA conformément aux recommandations de la NSIA.
Aider à la budgétisation des aspects liés au plan de développement de la Société nationale (NSD) et au cadre de l’Alliance de localisation.
Collaborer au processus budgétaire du plan NSD pour la RCA dans le cadre de l’Alliance de localisation, en coordination avec les parties prenantes concernées (MOH, CR néerlandais, CR français et CICR).
Collaborer avec le CICR, la Croix-Rouge française, la Croix-Rouge luxembourgeoise et la Croix-Rouge italienne pour élaborer un plan et un budget NSD complets pour la Croix-Rouge du Tchad.
Promouvoir les plateformes de formation en ligne du Mouvement au sein des groupes et réseaux de jeunes
Mettre en œuvre une politique d’engagement et de gestion des jeunes à tous les niveaux des Sociétés nationales (SN), y compris la création d’une base de données de bénévoles.
Fonctions et responsabilités du poste (suite)
Livrable :
- Un plan de développement de succursales exploitable basé sur les conclusions du BOCA.
- Une proposition polyvalente soumise au CBF.
- Une stratégie de mise en œuvre pour le programme de premiers secours commerciaux.
- Des plans NSD complets finalisés et élaborés.
Éducation
Diplôme universitaire en gestion de projet ou en sciences sociales, en relations internationales ou équivalent
Expérience
Expérience pertinente en gestion de projets et de budgets.
Expérience en développement organisationnel, renforcement des capacités des Sociétés nationales et facilitation de formations.
Maîtrise de la rédaction de demandes de subventions et connaissance des processus de demande de financement.
Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de premiers secours.
Maîtrise de la planification et de la gestion budgétaire.
Connaissances, compétences et langues
Parle et écrit couramment en français et en anglais
Compétences, valeurs et commentaires
Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité.
Compétences de base : Communication ; Collaboration et travail en équipe ; Jugement et prise de décision ; Société nationale et relations clients ; Créativité et innovation ; Instauration de la confiance.
