La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires menées par les NS en vue de prévenir et d’alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement), avec ses Sociétés nationales membres et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR). L’action de la FICR est guidée par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.
La FICR est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le Siège est organisé en trois divisions principales : i) Coordination du développement et des opérations des Sociétés nationales ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) la politique de gestion, la stratégie et les services ministériels.
La FICR dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La FICR dispose également de délégations de groupes de pays et de délégations nationales dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure de terrain (régionale, sectorielle et nationale) constituent le secrétariat de la FICR.
Objectif de l’emploi
Le (la) titulaire du poste de responsable de la santé communautaire (CHO) contribuera à la planification, à la mise en œuvre et au suivi étroit de ce programme de santé communautaire dans l’État qui lui est assigné. Il/elle rendra compte au coordinateur du programme NorCross (superviseur direct) et travaillera en étroite collaboration avec les sections de la NRCS, l’équipe de santé, le CICR et d’autres partenaires du mouvement.
BUT
- Point focal pour toutes les questions liées à la santé communautaire soutenue par Norcross dans l’État de Benue, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé promus et préventifs, les maladies transmissibles, la nutrition, la promotion de l’hygiène et la violence sexuelle et sexiste.
- Maintenir une vue d’ensemble de la santé dans les domaines stratégiques, représenter NorCross dans les forums sur la santé et travailler en étroite collaboration avec les partenaires et les acteurs concernés du mouvement qui mettent en œuvre des activités liées à la santé dans la région.
- Appuyer la planification et la mise en œuvre de formations et d’autres activités de renforcement des capacités.
- Fournir des informations et des données de base pour la mobilisation des ressources, surveiller et rendre compte du programme de santé communautaire.
Ce poste est basé au bureau de la Croix-Rouge norvégienne à Benue, au Nigeria
Tâches et responsabilités
Obligations redditionnelles et responsabilités
- Assurer la mise en œuvre en temps opportun et le suivi de la qualité des projets de santé communautaire soutenus par Norcross dans la zone assignée, par le biais d’un suivi structuré et régulier, de visites sur le terrain, d’un suivi et de rapports.
- S’assurer que toutes les activités sont mises en œuvre en collaboration avec les autorités de santé et de nutrition SMOH/LGA, que les protocoles nationaux sont respectés/disponibles et conformes aux stratégies NorCross.
- Advise the NRCS and branches on evidence-based interaction with community members and groups on issues related to diagnostic screenings, sanitation or hygiene, self-care, risk or prevention of conditions and issues related to improving general health
- Technically support the Operational National Society (NRCS) to better plan for future projects, review and provide input to reports, analyse trends and suggest project adjustments.
- Work in collaboration with NRCS and branches and other key actors in matters related to community health project and field security management and fully ensure respect for security rules.
- Organiser des visites de suivi conjointes avec le NRCS sur les sites du projet
- Veiller à ce que les méthodologies d’engagement communautaire et de responsabilisation soient utilisées dans la conception et la mise en œuvre des projets de santé communautaire.
- Veiller à ce que les bénévoles en santé communautaire bénéficient d’une supervision clinique professionnelle constante et que les activités de sensibilisation soient liées à la prestation de services cliniques adéquats.
- Soutenir l’intégration d’activités pertinentes pour améliorer l’état de santé des bénéficiaires et faciliter l’accès à des services adéquats pour les survivantes de violences sexuelles et sexistes, lorsque
- Soutenir les liens entre les interventions de santé communautaire et une supervision clinique appropriée, par exemple la surveillance des zones éloignées et inaccessibles, la mesure des progrès vers les résultats en matière de santé.
- Soutenir les évaluations multidisciplinaires, identifier les besoins et contribuer à la planification de nouveaux programmes et à la surveillance continue des programmes existants.
- Développer et maintenir un dialogue avec le personnel de santé et les autorités nutritionnelles des LGA dans les zones desservies
- Déterminer les besoins de formation du personnel et des bénévoles et mettre en œuvre des programmes de formation.
Réseautage et communication
- Assurer la liaison avec les autorités sanitaires, l’Agence nationale de développement des soins de santé primaires (SPHCDA), le ministère de la Santé de l’État (SMoH) et les autorités gouvernementales locales (LGA) travaillant dans le domaine de la nutrition et de la santé
- Collaborer avec les autres agents de santé sur le terrain en partageant les mises à jour et en planifiant les plans de mouvement conjoints (si dans la même zone de responsabilité) et la mise en œuvre des activités lorsque cela est possible.
- Participer aux réunions de coordination de la santé et d’autres secteurs, sur demande, et rendre compte au Norcross des informations partagées et/ou obtenues
- Travailler en collaboration avec les communautés et les dirigeants locaux à toutes les étapes de la mise en œuvre des activités.
Administration et rapports
- Préparer des plans de travail, des budgets et des prévisions de trésorerie régulières.
- Planifier, préparer et exécuter des plans de déplacement sur le terrain, des rapports de sortie sur le terrain
- Fournir un soutien technique et des conseils aux homologues et aux bénévoles du NRCS : S’assurer que les bénévoles de la communauté disposent du matériel nécessaire pour accomplir leurs tâches (registres, tableaux de conférence, plans de cours, bandes MUAC)
- Coordonner avec LOG/ADMIN les demandes d’approvisionnement
- Assure la collecte de données et la production de rapports en temps opportun sur le programme de santé communautaire, les statistiques sur les bénéficiaires
- Assurer une comptabilité financière transparente du programme. e. Coûts de bénévolat des WAD, transport.
- Contribuer aux exigences de NorCross en matière de rapports, y compris les histoires de réussite, les faits et les chiffres, etc.
Éducation
- Baccalauréat en santé publique ou en développement international ou équivalent.
- Maîtrise en santé publique ou son équivalent
Expérience
- Minimum de 4 ans d’expérience de travail dans un rôle similaire.
- Expérience de travail dans les urgences sanitaires.
- Expérience dans la réalisation d’évaluations de santé.
- Expérience de travail avec les communautés et la gestion sur le terrain.
- Expérience en matière de suivi, d’évaluation et d’établissement de rapports.
- Expérience en gestion de programme.
Connaissances, compétences et langues
- Compétences en leadership d’équipe et en gestion des personnes.
- Motivé avec un engagement fort envers le travail d’équipe et les principes humanitaires.
- Flexible, enthousiaste et désireux d’apprendre.
- Bonnes compétences en communication.
- Très bonne connaissance de l’environnement politique, social et culturel assigné
Traduction:
- Anglais parlé et écrit courant.
Compétences, valeurs et commentaires
- Modèle : Responsabilité-Engagement envers le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- Diversité – Sensibilité à la diversité.
- Intégrité – Intégrité et conduite personnelles ; Professionnalisme.
- Flexibilité et adaptabilité.
- Résilience, gestion de soi et des autres.
- Collaboration : Établir la confiance ; Responsabiliser les autres.
- Relations avec la Société nationale ; Travail d’Équipe
- Réalisation : Communication ; Innovation-Initiative et orientation.
- Prise de décisions en matière de jugement ; -Gestion de la stratégie, des budgets et des ressources.
- Leadership : Construire des alliances – réseautage ; Influencer-superviser, inspirer ; Orientation stratégique.
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