La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 191 Sociétés nationales (SN) membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires menées par les SN en vue de prévenir et d’atténuer les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
POSTE : Chargé de mission, Solutions fondées sur la nature et action climatique
Objectif du poste
Le responsable des solutions fondées sur la nature et de l’action climatique sera basé au Ghana et soutiendra les activités des programmes de la délégation. Le titulaire du poste assurera le leadership mondial en matière de contenu sur les questions liées aux solutions fondées sur la nature et au changement climatique, assurera la coordination et les partenariats avec les parties prenantes concernées au sein et en dehors du mouvement RC/RC. Le titulaire fournira un soutien technique pour intégrer les solutions fondées sur la nature dans les approches de réduction des risques de catastrophe, soutiendra le développement d’outils et la traduction des politiques et normes mondiales en pratique aux niveaux national et local.
Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec diverses unités du Secrétariat de la FICR, les bureaux régionaux de la FICR, les réseaux concernés et les centres de référence de la FICR, ainsi qu’avec les partenaires concernés. Le titulaire du poste collaborera avec le coordinateur du changement climatique et le responsable principal des solutions fondées sur la nature, qui lui fourniront des conseils sur les aspects liés au climat. Soutenir les efforts de la FICR en matière de solutions fondées sur la nature (NbS), d’actions climatiques et d’élaboration de propositions de qualité, de recherche d’opportunités de financement et de gestion des subventions. Soutenir les Sociétés nationales par un engagement efficace sur les NbS, faire progresser le travail et la position du réseau de la CRCR sur les NbS et promouvoir une intensification de ce travail par les Sociétés nationales à l’échelle mondiale.
Fonctions et responsabilités du poste
Assurer des conseils techniques et des ressources de qualité pour soutenir une programmation efficace et à grande échelle :
- Cartographier en continu les besoins et les pratiques des SN en matière de SfN
- Fournir un soutien technique et des conseils pour la mise à l’échelle et la conception de nouveaux programmes et projets NbS au sein du réseau de la FICR
- Soutenir l’élaboration de propositions, renforcer les relations avec les donateurs et les partenariats externes pour des projets conjoints de SfN
- Fournir des conseils techniques sur la manière d’intégrer les solutions fondées sur la nature dans les plans opérationnels et les plans d’urgence des pays.
- Identifier les outils et informations nécessaires à la FICR et aux Sociétés nationales en matière de solutions fondées sur la nature, en mettant l’accent sur l’éco-RRC et l’EbA, et contribuer à l’amélioration des outils/méthodologies existants de la FICR et au développement de nouvelles orientations opérationnelles, outils, méthodologies ou autres matériels, selon les besoins.
- Fournir un soutien à une programmation efficace par l’intermédiaire des bureaux régionaux, y compris pour l’élaboration de propositions, la conception de projets, la mise en œuvre de projets, ainsi que le suivi et l’évaluation des activités de projets.
- Travailler avec les bureaux régionaux et les partenaires concernés pour développer des activités de renforcement des capacités pour les Sociétés nationales, y compris l’élaboration de plans et de matériel de formation, ainsi que des ateliers de partage des connaissances pour discuter des enseignements tirés des projets.
- Assurer une orientation mondiale, un positionnement politique et une représentation sur les solutions fondées sur la nature.
Soutenir le développement de politiques internes sur les solutions fondées sur la nature, y compris pour les RC/RC statutaires
- Recueillir et maintenir une base de référence/cartographie des activités des Sociétés nationales
- Projets de documents stratégiques pour le réseau Croix-Rouge Croissant-Rouge
- Soutenir la haute direction dans ses efforts de représentation et de positionnement sur
- Sensibiliser les Sociétés nationales aux solutions fondées sur la nature et promouvoir leur utilisation
- Contribuer au développement des campagnes et des produits de communication de la FICR sur les solutions fondées sur la nature, en mettant l’accent sur l’éco-RRC et
- Contribuer et coordonner l’engagement de la FICR dans le dialogue politique lié à
- Représenter la FICR sur les solutions fondées sur la nature au niveau international
- Assurer une liaison efficace avec le personnel concerné au sein et au-delà du réseau de la FICR sur les efforts politiques pertinents
- identifier les opportunités, les objectifs et les points d’entrée dans les discussions politiques pertinentes en cours
- élaborer des stratégies de plaidoyer, en soutenant l’élaboration de messages clés
Promouvoir et renforcer les partenariats stratégiques
- Négocier et renforcer les partenariats stratégiques sur les solutions fondées sur la nature avec les Sociétés nationales et les institutions partenaires externes – gouvernements, secteur privé, universités, agences des Nations Unies, ONG et OSC, en mettant l’accent sur les programmes et projets communs.
- Représenter la FICR dans les partenariats interinstitutions pertinents tels que le Partenariat pour l’environnement et la réduction des risques de catastrophe (PEDRR) et les Amis d’EbA (FEBA).
- Entretenir des relations avec des organismes homologues et participer à des communautés de pratique et à des associations professionnelles pour se tenir au courant des tendances émergentes et intégrer les meilleures pratiques.
- Être responsable et redevable de la gestion globale et de l’administration des projets connexes.
Gestion financière, suivi et coordination de projets
- Assurer la gestion financière, le suivi et la coordination des activités pertinentes du projet, ainsi que la livraison des résultats du projet dans les délais, le budget et les normes de qualité convenus.
- Soutenir la mise en œuvre des activités du projet dans les cibles
- Assurer l’intégrité des procédures financières et administratives et l’application cohérente des règles et procédures de la FICR liées aux activités du projet.
- Contribuer à la planification globale, à la budgétisation et à la production de rapports de l’équipe et du service :
- Contribuer à une approche orientée client qui valorise la proactivité, l’amélioration continue, l’innovation, la haute performance et la rentabilité.
- Fournir des rapports d’avancement sur les résultats par rapport aux objectifs et aux analyses de risques
Éducation
- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (par exemple, gestion des ressources naturelles, foresterie, réduction des risques de catastrophe, changement climatique, sciences de l’environnement, politique environnementale/changement climatique, gestion des écosystèmes, conservation de la biodiversité ou tout autre domaine connexe). (Obligatoire)
- Maîtrise dans une discipline pertinente (p. ex. gestion des ressources naturelles, foresterie, réduction des risques de catastrophe, changement climatique, sciences de l’environnement). (Préféré)
- Formations professionnelles pertinentes (liées à la Croix-Rouge/Croissant-Rouge, au secteur humanitaire et du développement, à la gestion de programmes). (Préféré)
Expérience
- Au moins 3 ans d’expérience pertinente en réduction des risques de catastrophe, changement climatique, solutions fondées sur la nature et/ou travaux connexes. (Obligatoire)
- Expérience de travail avec diverses parties prenantes dans de nombreuses disciplines, pour obtenir un impact sociétal et des changements institutionnels et politiques. (Obligatoire)
- Crédibilité professionnelle démontrée dans le secteur des solutions fondées sur la nature, de la RRC fondée sur les écosystèmes ou de l’adaptation fondée sur les écosystèmes. (Obligatoire)
- Expérience en gestion de projets ou de programmes. (Obligatoire)
- Expérience de travail avec la Croix-Rouge, le Croissant-Rouge, d’autres organisations internationales, de grandes ONG et/ou des agences gouvernementales de développement. (Préféré)
- Expérience de travail sur des projets de crédit carbone et d’adaptation au changement climatique. Préféré)
- Expérience de travail dans un environnement international ou interculturel. (Préféré)
Connaissances, compétences et langues
- Connaissances approfondies et étendues dans le domaine de l’environnement, du développement durable et de l’action climatique. (Obligatoire)
- A démontré sa capacité à planifier, organiser et diriger de nouveaux programmes. (Obligatoire)
- Compétences exceptionnelles en matière de présentation et capacité à agir en tant que facilitateur dans un processus d’engagement multipartite. (Obligatoire)
- Excellentes compétences en gestion de projet et en coordination. (Obligatoire)
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, multilingue et multidisciplinaire. (Obligatoire)
- Capacité à naviguer dans des instruments et des exigences de financement complexes. (Obligatoire)
- Excellentes compétences en matière de réseautage, de représentation, de communication et de négociation contribuant à une culture axée sur le client. (Obligatoire)
- Très organisé, avec la capacité de travailler en équipe. (Obligatoire)
- Capacité à coordonner des équipes basées dans différents lieux géographiques. (Obligatoire)
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, multilingue et multidisciplinaire. (Obligatoire)
- Excellentes compétences en communication, présentation, diplomatie et négociation. (Obligatoire)
- Excellentes compétences en matière de réseautage et d’établissement de relations. (Obligatoire)
- Excellentes compétences en rédaction et en rédaction de rapports. (Obligatoire)
- Anglais couramment parlé et écrit. (Obligatoire)
- Bonne maîtrise du français. (Préféré)
Compétences, valeurs et commentaires
- Compétences de base : Communication ; Collaboration et travail en équipe ; Jugement et prise de décision ; Société nationale et relations clients ; Créativité et innovation ; Instauration de la confiance.
- Valeurs: Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité
- Compétences fonctionnelles : Orientation stratégique ; Création d’alliances ; Leadership ; Responsabilisation des autres.
