Poste : Coordonnatrice de programme – Croix-Rouge britannique
- Date de clôture
- 22-déc-2022
- Emplacement
- NIGERIA
- Lieu d’affectation
- Groupe pays Afrique de l’Ouest, Abuja
- Contexte organisationnel
La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR ou « la Fédération ») est le plus grand réseau humanitaire basé sur le volontariat au monde. La Fédération est une organisation de membres créée par et composée de ses sociétés nationales membres de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Avec les Sociétés nationales et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), la Fédération fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et d’atténuer la souffrance humaine et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix ». dans le monde. » Il travaille pour répondre aux besoins et améliorer la vie des personnes vulnérables avant,
La Fédération est desservie par un secrétariat basé à Genève, avec des bureaux régionaux et nationaux dans le monde entier. Le Secrétariat est dirigé par le Secrétaire général de la FICR et fournit la capacité centrale de la Fédération internationale à servir, connecter et représenter les Sociétés nationales. L’objectif du Secrétariat est de fournir un soutien aux mécanismes de gouvernance de la FICR ; établir des normes et des standards; fournir des conseils; assurer la cohérence; coordination et responsabilisation en matière de performance ; le partage des connaissances; promouvoir la collaboration au sein du Mouvement CRCR et le respect de celui-ci ; et l’élargissement de l’engagement avec les partenaires. Le Secrétariat a cinq bureaux régionaux, comme suit : Amériques (Ville de Panama) ; Afrique (Nairobi); Asie/Pacifique (Kuala Lumpur) ; Europe (Budapest); Moyen-Orient et Afrique du Nord (Beyrouth).
Le bureau de la FICR à Abuja est la plaque tournante pour soutenir les sociétés nationales de la Croix-Rouge du cluster de la côte ouest et a un accord de statut avec le gouvernement nigérian. Le bureau multipays de la côte ouest exécute le mandat de la FICR dans la sous-région en mettant l’accent sur la gestion des catastrophes, le renforcement des capacités des sociétés nationales et la diplomatie humanitaire.
La Croix-Rouge britannique (BRC) a ouvert un bureau à Abuja en janvier 2019. Les activités de la BRC se concentrent sur le renforcement de la Croix-Rouge du Nigeria (NRCS) par le renforcement des capacités en coordination avec d’autres partenaires du mouvement. Sur le plan programmatique, le travail du BRC au Nigéria se concentre sur la mise en œuvre d’un programme de gestion des catastrophes dans les États de FCT, Imo et Lagos (d’autres seront ajoutés à mesure que le programme s’étendra en 2023).
Objectif du poste
Sous la supervision directe et la direction du chef de groupe pays, le coordinateur de programme assurera la mise en œuvre du programme de gestion des catastrophes BRC / NRCS (et éventuellement des programmes supplémentaires à l’avenir) de manière opportune, efficace et efficiente. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec la Société nationale pour renforcer les capacités de préparation et de réponse afin de permettre à la SN d’améliorer ses programmes de gestion des catastrophes.
Il/elle assure une collaboration continue avec tous les partenaires concernés de la région dans le domaine de la gestion des risques de catastrophe et travaillera également au développement de ces relations.
Il / elle sera responsable de la gestion d’une équipe de programme conjointe BRC / NRCS et dirigera le personnel d’une manière qui garantit le respect des valeurs et des principes de la croix rouge.
Le travail nécessitera des déplacements vers les sites du projet à Lagos, Imo et d’autres États (qui doivent encore être ajoutés à la liste des sites du programme) d’environ 50 % du total des heures de travail. De plus, 25 % supplémentaires du temps sont susceptibles d’être consacrés au travail communautaire au sein de FCT. Les lieux de travail pourraient changer à mesure que le programme sera élargi au cours des prochaines années.
Tâches et responsabilités du poste
1. Renforcer les capacités et les compétences de la Croix-Rouge nigériane en matière de gestion des catastrophes et aider le NRCS à devenir un partenaire pertinent de l’Agence nationale de gestion des urgences (SEMA) dans les États où le programme sera mis en œuvre.
2. Assurer des relations de travail efficaces avec les départements concernés du NRCS ainsi qu’avec les conseillers techniques et autres homologues du siège de la Croix-Rouge britannique.
3. Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les branches et divisions pertinentes du NRCS
4. Fournir des conseils et un soutien techniques sur la mise en œuvre des activités liées à toutes les phases du cycle de gestion des catastrophes.
5. Fournir des conseils techniques et un soutien sur la mise en œuvre des activités liées à d’autres domaines techniques du projet, principalement liés à la gestion des actifs et de la flotte, à la gestion de l’information, au CEA, à la PSEA, à la PGI et à la santé
6. Effectuer des visites de suivi et de supervision au DM les sites d’activités du programme sur le terrain.
7. Organiser et animer des sessions de formation pour le personnel technique et les volontaires de la Société nationale dans divers domaines de la gestion des risques de catastrophe.
8. Coordonner avec les partenaires concernés du Mouvement de la Croix-Rouge, les gouvernements, les donateurs, les ONG et les agences des Nations Unies pour cofinancer et mettre en œuvre des initiatives de gestion des risques de catastrophe.
9. Élaborer et gérer le plan d’action et le budget du programme
10. Préparer des propositions et des présentations pour des initiatives de collecte de fonds
11. Recueillir des éléments de communication pertinents à partager avec différents publics, y compris les donateurs
12. Gérer efficacement les rapports directs et indirects, y compris la définition des objectifs, les objectifs de performance, l’évaluation du personnel et la fourniture de commentaires continus sur la façon dont la performance peut être améliorée
13. Gérer l’ensemble du programme BRC personnel en déploiement au Nigeria
14. Créer un environnement d’équipe positif dans lequel les individus peuvent prospérer et se développer
15. Effectuer d’autres tâches en plus des responsabilités ci-dessus, en fonction des antécédents et de l’expérience jugés nécessaires par le superviseur ; en particulier en contribuant au développement et à la gestion de programmes supplémentaires à l’avenir
16. Effectuer toutes autres tâches et responsabilités liées au travail qui peuvent être assignées par le supérieur hiérarchique
Éducation
- Diplôme universitaire en études du développement, en études internationales ou dans un domaine pertinent.
- Certificat en gestion de projet ou gestion de programme
Vivre
• Au moins 4 ans de travail pour une organisation d’aide humanitaire
• Implication dans une opération d’intervention et/ou de récupération
• Expérience dans l’élaboration et la budgétisation d’un programme de gestion des catastrophes
• Expérience de travail pour le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
Connaissances, compétences et langues
• Connaissance du cycle de gestion des catastrophes
• Connaissance des outils pertinents pour l’évaluation des besoins, l’assistance en espèces et en bons (CVA) et la gestion de l’information
• Coordination et planification
• Maîtrise avérée des logiciels pertinents à des fins de gestion de programme : MS Project ou logiciel de gestion de projet similaire, Excel, PowerPoint, Word
• Compétences analytiques
• Compétences en gestion opérationnelle et en production de rapports
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en réseautage
• Anglais parlé et écrit couramment
Compétences, valeurs et commentaires
• Responsabilité
• Relations avec la Société nationale
• Travail d’équipe, compétences interpersonnelles
• Intégrité et conduite personnelle
• Professionnalisme
• Initiative et direction
