La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et d’atténuer les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement), avec ses Sociétés nationales membres et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants: humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.
La FICR est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : i) la coordination du développement et des opérations des Sociétés nationales; ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation; et iii) la politique, la stratégie et les services généraux de gestion.
La FICR a cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La FICR a également des délégations de groupes de pays et des délégations de pays dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure hors Siège (régional, sectoriel et pays) constituent le Secrétariat de la FICR.
Conformément aux 7 transformations de la stratégie 2030 de la FICR: soutenir et développer les Sociétés nationales en tant qu’acteurs locaux forts et efficaces, inspirer et mobiliser le volontariat, assurer la confiance et la responsabilité, travailler efficacement en tant que réseau distribué, influencer l’action humanitaire et entreprendre une transformation numérique, Financer l’avenir. La FICR cherche à aider les sociétés nationales à mettre en place des systèmes et des capacités de développement financier et organisationnel meilleurs et plus solides.
Le bureau de la FICR à Abuja est la plaque tournante du soutien aux Sociétés nationales (Croix-Rouge) de la délégation du groupe sectoriel d’Abuja (Nigéria, Bénin, Togo et Ghana) et a conclu un accord sur le statut avec le gouvernement nigérian. La délégation du groupe sectoriel d’Abuja exécute le mandat de la FICR dans la sous-région en mettant l’accent sur la gestion des catastrophes, le renforcement des capacités des Sociétés nationales et la diplomatie humanitaire.
Objectif du poste
Relevant du Chef de délégation, le Coordonnateur de la santé dirigera les discussions avec les Sociétés nationales de la Délégation (Bénin, Ghana, Nigéria et Togo) sur tous les portefeuilles de la santé, ce qui comprend l’élaboration et la gestion de partenariats stratégiques avec le gouvernement, les partenaires de développement, d’autres homologues humanitaires et les partenaires du Mouvement sur le programme de préparation sanitaire d’urgence.
Le coordonnateur de la santé :
- Fournir un soutien stratégique au Programme de santé et de soins des Sociétés nationales et pour traiter efficacement les nouveaux problèmes, risques et opportunités identifiés
- Soutenir les Sociétés nationales dans l’élaboration de propositions de financement dans le but d’élargir le portefeuille actuel de la santé pour la vaccination contre la COVID-19 et d’assurer une programmation à long terme qui réponde aux besoins des individus et des communautés dans les pays couverts
- Fournir un appui technique aux Sociétés nationales pour assurer la qualité de la conception et de la mise en œuvre du programme de santé et de préparation aux situations d’urgence
- Assurer la liaison avec les Sociétés nationales partenaires et d’autres partenaires afin d’identifier les possibilités d’engagement des Sociétés nationales
- Diriger l’élaboration des plans annuels du Département de la santé et des soins pour la délégation du pays d’Abuja en fonction des besoins et des priorités identifiés
- Travailler avec les Sociétés nationales pour améliorer sa visibilité vis-à-vis des ministères de la Santé et des organismes concernés.
Fonctions et responsabilités du poste
Le coordonnateur de la santé assumera les tâches et responsabilités spécifiques suivantes.
- S’appuyer sur les connaissances techniques et la compréhension des questions de santé mondiales et spécifiques à chaque pays (au sein de la délégation), élaborer des propositions de nouveaux programmes en étroite coordination avec l’Unité régionale africaine de santé et de soins, tout en respectant et en suivant les documents techniques clés de la FICR (Stratégie 2030, politique de santé mondiale de la FICR, initiatives mondiales de la FICR, etc.).
- Veiller à ce que les lignes directrices et les meilleures pratiques pertinentes en matière de CR/CR et nationales/internationales soient suivies dans l’évaluation, la planification et la mise en œuvre des programmes de santé communautaire
- Travailler en étroite collaboration avec les homologues des Sociétés nationales pour contribuer à l’intégration des activités de santé et de soins
- Assurer la liaison avec les Sociétés nationales et encourager leur collaboration efficace avec d’autres acteurs clés du secteur de la santé au niveau national, notamment le CICR, les ministères concernés, l’UNICEF, l’OMS, les ONG, les organisations communautaires, les groupes communautaires, les bénéficiaires et le secteur privé de la santé, le cas échéant.
- Travailler avec le PRD/PMER pour encourager les partenaires et les donateurs désireux de contribuer à la mise en place de programmes de santé COVID-19
- Représenter la FICR dans les forums et réseaux pertinents du secteur de la santé dans le pays. Développer des informations crédibles et de bonne qualité sur le savoir-faire technique des CR/CR et les leçons apprises (programmation intégrée ainsi que domaines techniques spécifiques) et partager entre ces secteurs et forums
- Aider les Sociétés nationales à élaborer des plans d’urgence et des plans de préparation aux épidémies. Cela se fait en collaboration avec des collègues techniques de la FICR et des Sociétés nationales, ainsi qu’avec le point focal régional des délégués sanitaires d’urgence.
- Veiller à ce que les outils de la FICR pour la santé communautaire et lespremiers secours (CBHFA), (boîte à outils PMER), la lutte contre les épidémies pour les volontaires (ECV), la surveillance communautaire (CBS) et l’engagement et la responsabilisation communautaires (CEA) soient adoptés et utilisés à leur plein potentiel dans les programmes de santé communautaires des Sociétés nationales.
- Créer et tenir à jour une base de connaissances et diffuser des informations techniques, des mises à jour et des innovations dans le secteur de la santé aux partenaires et au sein des Sociétés nationales
- Fournir des conseils stratégiques sur les questions de santé et de soins, y compris l’élaboration de stratégies de santé et de plans de programmes et la collecte de nouvelles idées pour la prestation de services et le partage des connaissances
- Coordonner l’appui externe et le soutien au mouvement en vue de renforcer les capacités des Sociétés nationales en matière de programmes de santé
- Promouvoir l’intégration des interventions (santé, santé d’urgence, WASH, gestion des catastrophes, développement organisationnel, etc.)
- Soutenir le renforcement des capacités des Sociétés nationales en matière de préparation et d’intervention sanitaires d’urgence
- Fournir des conseils techniques et, au besoin, participer aux évaluations, à la planification et au soutien des opérations d’urgence d’intervention de santé publique en étroite collaboration avec l’équipe des SM.
- Gérer le personnel de santé de la FICR, promouvoir la formation, la normalisation, les meilleures pratiques et l’apprentissage des politiques et stratégies de santé de la FICR, avec l’appui technique de l’Unité régionale de santé et de soins
- Gérer le budget, les dépenses et les achats de la santé avec les équipes de santé, de finances / administration et de logistique de la délégation, surveiller la mise en œuvre et assurer des rapports financiers rapides et efficaces
S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées
Éducation
- Maîtrise en santé publique, médecine ou gestion de la santé ou dans une discipline connexe
- Baccalauréat en santé publique, en médecine ou en gestion de la santé ou dans une discipline connexe
Expérience
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en clinique, en santé publique, en santé d’urgence en santé communautaire, en intervention humanitaire,
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la programmation/gestion de la santé, dont au moins trois ans d’expérience sur le terrain dans des contextes humanitaires / ou expérience de travail pour le mouvement de la Croix-Rouge / Croissant-Rouge
- Expérience de la gestion et du soutien du personnel
- Expérience de la supervision de la planification, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de l’établissement de rapports de projets, idéalement pour des projets liés à la santé
Connaissances, compétences et langues
- Connaissance avancée de la suite MS Office et d’autres logiciels/programmes pertinents
- Expérience avérée de la gestion de projet, y compris l’évaluation des besoins, la conception de projets, MEAL, la planification et l’établissement de rapports
- Compétences en gestion opérationnelle et en reporting,
- Expérience dans la formation, la facilitation, l’encadrement et le perfectionnement du personnel et des bénévoles
- Personnalité motivée et autonome, sens des responsabilités et sens de l’organisation
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à travailler sous pression et à hiérarchiser la charge de travail pour respecter des délais serrés.
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en réseautage
- Flexibilité et capacité de se déplacer dans les zones de l’opération
- Langue anglaise couramment parlée et écrite
- Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (Français). Préféré
Compétences, valeurs et commentaires
- Modèle de rôle : Responsabilisation et engagement envers le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ; Diversité-Sensibilité à la diversité; Intégrité-Intégrité et conduite personnelle; Professionnalisme-Flexibilité & Adaptabilité, Résilience, gestion de soi et des autres
- Collaboration: Instaurer la confiance; Responsabiliser les autres; les relations avec les Sociétés nationales; Travail d’Équipe
- Exploit: Communication; Innovation-Initiative & direction; Prise de décisions fondées sur le jugement; -Gestion de la stratégie, des budgets et des ressources
- Leadership: Construire des alliances et réseauter; influence-surveillance, inspiration; Orientation stratégique
