La FICR recrute pour ce poste (03 Octobre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Agent, Gestion de l'information

Année d'Expérience Requise : 3 à 5 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Date de Soumission : 16/10/2024

Description de l'emploi

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et d’alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.

La Fédération internationale fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). L’action de la Fédération internationale est guidée par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.

La FICR est dirigée par son Secrétaire général et son siège se trouve à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) Développement des Sociétés nationales et coordination des opérations ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services généraux.

La Fédération internationale dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La Fédération internationale dispose également de délégations régionales et de délégations nationales dans le monde entier. Le siège de la Fédération à Genève et la structure de terrain (régionale, régionale et nationale) constituent le Secrétariat de la Fédération internationale.

L’agent de gestion de l’information relèvera de l’agent principal des communications.

Objectif du poste

Le responsable de la gestion de l’information veillera à ce que les données (sources primaires et secondaires) soient collectées et analysées correctement, afin de garantir la pertinence de la réponse à la faim soutenue par le Secrétariat. Il veillera également à ce que ces données consolidées et analysées soient partagées avec le responsable des opérations et les équipes techniques pour garantir une prise de décision appropriée. Enfin, ces données seront utilisées pour favoriser le programme de diplomatie humanitaire et rehausser le profil du positionnement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge dans cette crise. Il effectuera de multiples analyses et produira des résultats de visualisation des données tels que des cartes, des infographies et des tableaux de bord.

Ils entretiendront des relations avec les Sociétés nationales impliquées dans la réponse régionale et fourniront des conseils et un soutien technique. Ils seront responsables de la maintenance du profil GO de la FICR. Ils conseilleront les autres équipes sur les meilleures solutions à mettre en œuvre pour collecter et analyser les données.

Fonctions et responsabilités du poste

  • Identifier les lacunes en matière d’information et surveiller les sources de données secondaires pertinentes pour combler ces lacunes.
  • Soutenir, conseiller ou diriger (lorsque cela est demandé) la conception et la mise en œuvre des évaluations.
  • Coordonner, soutenir ou conseiller sur la collecte, la gestion, le stockage et l’archivage des données primaires et secondaires.
  • Collecter et consolider toutes les données secondaires.
  • Sélectionner et mettre en œuvre des techniques d’analyse structurées pour améliorer la qualité, la crédibilité et la rigueur de l’analyse.
  • Créez des sorties de visualisation de données telles que des cartes, des infographies et des tableaux de bord.
  • Créer et suivre des scénarios pour la crise de la faim, y compris la conception et l’animation d’ateliers d’élaboration de scénarios avec divers secteurs et départements opérationnels.
  • Agir en tant que point focal technique pour le soutien technique et la coordination à distance et dans le pays, lorsque les exigences opérationnelles l’exigent.
  • Maintenir et mettre à jour les informations pertinentes sur IFRC GO, y compris les documents et produits d’information auxquels il fait référence.
  • Veiller à ce que les leçons apprises soient prises en compte et intégrées aux activités d’orientation ou de préparation aux évaluations au niveau national et mondial.
  • Maintenez et organisez le dossier IM sur SharePoint pour garder les données à jour et facilement accessibles.
  • Maintenir une communication claire avec le coordonnateur de la gestion de l’information et fournir des mises à jour régulières sur les tâches en cours.

Éducation

Requis :

  • Diplôme universitaire pertinent / études supérieures ou expérience équivalente démontrée dans le domaine humanitaire

Préféré:

  • Diplôme d’études supérieures pertinent
  • Cours de formation professionnelle pertinents

Expérience

  • 3 à 5 ans d’expérience avérée en gestion de l’information et en analyse de données dans des contextes humanitaires.
  • Expérience dans la conception d’évaluations et la gestion de données liées à des évaluations de besoins interinstitutions ou sectorielles à grande échelle.
  • Expérience dans la prise en charge et la gestion de besoins humanitaires complexes et à grande échelle.
  • Expérience dans la conception, la conduite et l’analyse d’enquêtes de grande envergure en situation d’urgence.
    Capacité à effectuer une analyse de données précise, même dans un délai serré.

Préféré:

  • Au moins 2 ans d’expérience de travail au sein du Mouvement de la Croix-Rouge/Croissant-Rouge

Connaissances, compétences et langues

  • Connaissance de l’analyse des données requise ainsi que de la visualisation des données.
  • Connaissance des logiciels de bases de données ou de manipulation de données : ACCESS, Excel, MySQL ou PostGreSQL, et/ou d’autres programmes statistiques (STATA ou SPSS) et/ou langages de programmation (R ou Python).
  • Bonne connaissance et expérience des outils et plateformes de collecte de données, tels que Kobo Toolbox et ODK.
  • Connaissance des systèmes SIG (de préférence QGIS).
  • Solides connaissances en visualisation de données (de préférence PowerBI).
  • Solides compétences analytiques et capacité à gérer des problèmes et des données complexes.
  • Comprendre les mécanismes et les résultats de la planification d’urgence de la FICR (appel d’urgence, plan d’action d’urgence et mise à jour opérationnelle).
  • D’excellentes compétences en communication écrite et verbale sont essentielles, ainsi que la capacité d’élaborer un récit analytique à partir des résultats des données.
  • Bonne compréhension des réponses humanitaires, des acteurs impliqués et du rôle de la prise de décision fondée sur des données probantes pour la mise en œuvre de l’action humanitaire
  • Solides compétences interpersonnelles et diplomatie afin de gérer les relations avec de nombreux intervenants et dans un environnement situationnel complexe.
  • Solides compétences en travail d’équipe et en coordination afin de pouvoir assurer la communication entre les décideurs et le personnel technique.
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, y compris la capacité de synthétiser, de traiter et de hiérarchiser de grandes quantités d’informations.
  • Une grande attention aux détails tant dans l’écoute que dans la conception de la visualisation.
  • Capacité à travailler dans des délais serrés et à gérer plusieurs tâches.
  • Compétences supplémentaires en gestion de bases de données, conception et programmation Web et technologies Internet.

Langues :

  • Anglais parlé et écrit couramment

Préféré:

  • Français parlé et écrit couramment

Compétences, valeurs et commentaires

  • Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité.
  • Compétences de base : Communication ; Collaboration et travail en équipe ; Jugement et prise de décision ; Société nationale et relations clients ; Créativité et innovation ; Instauration de la confiance.

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