APPEL A CANDIDATURE POUR LE POSTE DE DIRECTEUR TECHNIQUE NATIONAL DU MALI
CONTEXTE :
Dans le cadre du recrutement d’un Directeur Technique National, la Fédération Malienne de Football (FEMAFOOT) en collaboration avec le Ministère de la Jeunesse et des Sports, Chargé de l’Instruction Civique et de la Construction Citoyenne, lance un appel à candidature pour le poste de DTN.
Cet appel à candidature est ouvert à tous les techniciens de nationalité malienne ou étrangère dont les qualifications et les compétences sont avérées pour l’accomplissement de ses missions.
DESCRIPTION DU POSTE
I. EXIGENCES
1) Qualifications :
• Être un ancien joueur de football,
• Avoir une grande connaissance du football malien,
• Avoir une expérience en tant qu’entraîneur et/ou instructeur,
• Être détenteur d’une
Licence A PRO CAF, Licence A PRO UEFA ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Être crédible et être reconnu au sein de la communauté du football du Mali ou d’ailleurs,
• Avoir une capacité de planification, de mise en œuvre et de suivi de projets et de programmes,
• Avoir des qualités de dirigeant
2) Compétences personnelles :
• Avoir de bonnes compétences organisationnelles et analytiques,
• Avoir de bonnes compétences managériales,
• Avoir une aptitude à planifier et à hiérarchiser les priorités,
•Avoir un bon carnet d’adresses dans le milieu professionnel;
• Avoir des compétences linguistiques,
• Maitriser les NTIC,
• Avoir une grande capacité à écouter, à conseiller et à orienter grâce à son expérience du football,
3) Compétences sociales :
• Avoir des compétences inter culturelles,
• Avoir une bonne moralité,
• Avoir une bonne aptitude à communiquer clairement,
• Avoir une approche proactive
• Avoir la capacité à faire des présentations.
4) Compétences managériales :
• Avoir la capacité à prendre des initiatives,
• Avoir la capacité à gérer et à superviser des projets,
• Avoir un leadership avéré.
II. RESPONSABILITÉS
1) Point de départ :
– Le Directeur Technique National ne peut être en même temps sélectionneur national
2) Généralités : Le Directeur Technique National doit :
– Adopter une approche à moyen et à long termes
– Définir et diriger le programme technique national et sa philosophie du football,
– Aider à recruter du personnel nécessaire pour sa direction.
3) Parcours des joueurs et des joueuses
Dans le domaine de la promotion des joueurs et des joueuses, la Direction Technique Nationale doit :
Promouvoir et élargir de manière générale les activités du football à tous les niveaux (de la base à l’élite, pour les garçons et les filles, les hommes et les femmes),
Développer des programmes de football dans les écoles,
Développer les activités de football pour les enfants scolarisés en primaire (garçons et filles âgés de 6 à 12 ans),
Promouvoir et mettre en place des compétitions de jeunes (U15 et U17 en particulier) pour garçons et filles
4) Formation des entraîneurs :
Dans ce domaine, le Directeur Technique National doit :
– Présenter, définir et superviser les programmes d’octroi de licences pour les entraîneurs (niveau national et au niveau des Confédérations) – licences C, B, A et PRO le cas échéant,
– Créer la licence D fédérale pour les entraîneurs de football de base,
– Définir et organiser des cours de recyclage,
– Organiser des séminaires adaptés aux besoins des entraineurs licenciés,
– Créer et gérer une base de données de détenteurs de licences pour entraîneurs.
5) Football de haut niveau (hommes et femmes) :
– Organiser régulièrement des réunions et maintenir les contacts étroits avec les entraîneurs des clubs,
– Élaborer des programmes de détection des talents et de systemes d’identification,
– Développer des directives et des règlements, organiser la supervision adéquate des académies de football et des centres de formation,
– Coordonner et superviser les programmes et activités des
sélections de jeunes (garçons et filles),
6) Relation avec l’entraîneur de l’équipe nationale A
Le DTN se doit d’entretenir des relations étroites avec l’entraîneur de la sélection nationale senior sur, entre autres le concert de la détection des talents et l’intégration des jeunes joueurs dans l’équipe nationale senior.
7) Recherche et documentation :
Pour une meilleure assise pédagogique, le DTN doit :
– Produire le matériel pédagogique nécessaire destiné aux activités de formation pour les entraîneurs et les éducateurs sportifs;
– Organiser des séminaires à la fin des compétitions nationales et internationales,
– Mettre en place un centre de documentation et de services audiovisuels
– Organiser des séminaires et des ateliers sur des thèmes spécifiques.
III. DURÉE
Le contrat proposé à durée indéterminée (CDI) avec une période d’évaluation de trois (3) mois, renouvelable une fois
IV. DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidatures, adressés à Monsieur le Secrétaire Général de la Fédération Malienne de Football, doivent parvenir sous plis fermés, avec la mention «CONFIDENTIEL », par courrier rapide à la FEMAFOOT, BP 1020 Bamako (Mali) ou par e-mail à l’adresse [email protected] au plus tard le 21 août 2024 à 12 heures GMT, date limite de remise des offres.
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
– Une lettre de motivation,
– Un Curriculum vitae détaillé,
– Les copies des diplômes et attestations de formation obtenus (copies certifiées conformes),
– Un certificat médical, datant d’au moins trois (3) mois,
– Deux (2) photos d’identité.
V. PROCÉDURES DE SÉLECTION
Les dossiers de candidatures seront examinés par un jury chargé du dépouillement, de l’analyse et de la présélection.
Les postulants présélectionnés à l’issue de l’examen des dossiers seront invités pour un entretien au siège de la FEMAFOOT.
Bamako, le 07 août 2024
P/Le Comité Exécutif
