Fédération luthérienne mondiale (FLM) Service mondial (WS)
Le Service mondial de la FLM est la branche humanitaire et de développement de la Fédération luthérienne mondiale. Nous sommes une organisation confessionnelle internationale largement reconnue, qui travaille dans plus de vingt pays. Nous cherchons à rassembler des personnes de tous horizons dans la quête commune de justice, de paix et de réconciliation dans un monde de plus en plus complexe et fragmenté.
Un engagement envers les droits de l’homme de chaque individu, quel que soit son statut, guide notre travail, nos actions et nos opérations. Nous sommes particulièrement connus pour notre travail humanitaire rapide, compatissant et professionnel, ainsi que pour notre présence sur le terrain dans les zones difficiles d’accès. Notre travail est centré sur les personnes et sur la communauté. Par-dessus tout, nous travaillons avec les plus vulnérables et, afin de revendiquer et de faire respecter leurs droits, nous nous engageons de manière proactive auprès des gouvernements locaux et des structures communautaires.
En réponse à la crise en Ukraine, la FLM Ukraine a mis en place des opérations humanitaires dans les oblasts de Kharkiv et de Tchernihiv dans les domaines de la réhabilitation des abris, de la préparation pour l’hiver, de l’éducation et de la réhabilitation scolaire, de la protection, y compris la santé mentale et le soutien psychosocial, de l’aide en espèces polyvalente et des moyens de subsistance. La FLM Ukraine a pour objectif de soutenir les personnes déplacées à l’intérieur du pays et d’autres communautés touchées dans les oblasts de Kharkiv et de Tchernihiv.
Pour plus d’informations, veuillez consulter www.lutheranworld.org/WorldService.
But
Guider et aider les équipes du programme à 1) comprendre et intégrer l’atténuation et l’adaptation au changement climatique, 2) développer des interventions transformatrices de genre pour la justice climatique, 3) établir des liens avec la recherche et les débats politiques mondiaux et régionaux, 4) renforcer l’expertise et l’apprentissage de la FLM en matière de justice climatique, en relation avec l’équipe des politiques et des thématiques et le responsable du programme pour la justice climatique à Genève. Il s’agit notamment de mettre en œuvre les solutions fondées sur le genre et la nature pour la programmation climatique, la biodiversité et les normes de la FLM, le développement de partenariats opérationnels et stratégiques avec les organisations locales, la coordination interne et externe, le renforcement des capacités et le soutien technique aux équipes de terrain de la FLM et aux partenaires du programme.
Qualifications requises.
Diplôme universitaire en climat, biodiversité et/ou sciences connexes de l’environnement.
L’agriculture ou les sciences humaines, sociales ou connexes ayant une expérience pertinente seraient prises en considération.
Maîtrise du français et de l’anglais de travail. La connaissance des langues locales parlées dans le sud-ouest du Tchad et le nord du Cameroun est un atout.
Connaissances informatiques de niveau avancé, en particulier avec la suite Microsoft Office.
Connaissances, compétences et expérience
Expérience professionnelle avancée d’au moins trois ans dans le domaine du climat, de la conservation de l’environnement et de la programmation de solutions fondées sur la nature.
Expertise et connaissance significatives de l’impact du changement climatique et de l’atténuation de ses effets dans la région de l’Afrique centrale, en particulier au Tchad et/ou au Cameroun ou dans un contexte similaire.
Expérience pratique avérée dans les réponses aux moyens de subsistance qui intègrent la justice climatique, les droits environnementaux et les solutions fondées sur la nature.
Développer des compétences en matière de réflexion stratégique et de planification afin d’intégrer l’atténuation et l’adaptation au changement climatique dans la gestion du cycle de projet.
Preuve de compétences pour élaborer des plans de renforcement des capacités et dispenser une formation personnalisée de haute qualité aux ONG locales et nationales.
Expérience avérée dans la gestion matricielle et directe des équipes et sur le terrain, pratique.
Excellentes compétences en communication pour diriger l’établissement de relations avec des contacts externes et internes clés. Capacité à expliquer des questions complexes en termes simples et pertinents.
Expérience de la coordination et de la représentation dans des forums thématiques, des clusters et d’autres espaces de coordination.
Compétences linguistiques
Anglais : compétences avancées à l’oral et à l’écrit.
Français : compétences avancées à l’oral et à l’écrit.
Compétences de base de la FLM
Leadership – Niveau avancé*
Obtenir des résultats – Ressource de niveau
Responsabilisation – Niveau ressource
Pensée analytique – Ressource de niveau
Initiative – Niveau avancé
Travailler efficacement avec les autres – Niveau avancé
Compétences fonctionnelles de la FLM
Communication – Ressource de niveau
Renforcement des capacités/formation – Niveau avancé
Plaidoyer – Ressource de niveau
Facilitation / Négociation – Niveau avancé
Innovation – Niveau ressource
Gestion des parties prenantes / Partenariat – Niveau avancé
Réseautage – Ressource de niveau
Les 3 niveaux de compétences de la FLM sont les suivants : base – avancé – ressource.
Tâches principales
Renforcement des capacités et gestion matricielle
Renforcement des capacités (formation, mentorat, etc.) des organisations partenaires en matière de justice climatique, d’adaptation et d’atténuation du changement climatique, de solutions fondées sur la nature ;
Renforcer les capacités du personnel de la FLM sur la manière d’intégrer la justice climatique dans une perspective programmatique et d’orientation sur les SFN ;
Gérer et travailler avec les responsables de projet et les équipes de gestion afin que les considérations relatives au climat et à la biodiversité soient intégrées dans tous les travaux de la FLM au Tchad, au Cameroun et dans d’autres programmes lorsqu’ils sont consultés ;
Encourager la collaboration entre les équipes et l’apprentissage de l’intégration du climat dans tous les travaux de la FLM.
Conception de programmes, développement de partenariats climatiques
Cartographier et évaluer les capacités des partenaires potentiels en matière de justice climatique ;
Procéder à des évaluations, à la sélection et au renforcement des capacités des partenaires potentiels : organisations de la société civile / militants et réseaux environnementaux ;
Fournir une analyse stratégique sur la justice climatique et des outils pertinents pour la programmation et le plaidoyer sur une base continue ;
Veiller à ce que des analyses environnementales soient systématiquement menées dans l’ensemble des bureaux extérieurs de la FLM et à ce que les propositions et les rapports abordent la justice climatique de manière significative et significative.
Programmation stratégique
Fournir un appui technique direct et des conseils aux bureaux de pays du Tchad et du Cameroun, ainsi qu’à d’autres programmes de pays de la FLM sur la conception de programmes pertinents en matière de justice climatique ainsi que sur la mise en place d’outils pertinents pour le suivi et les évaluations ;
Contribuer à l’articulation de la vision et de l’approche de la FLM en matière de justice climatique dans l’élaboration de la stratégie à venir ;
Assurer un leadership stratégique dans la mise en œuvre d’activités spécifiques axées sur le genre visant à accroître la capacité d’action des femmes et des filles afin d’atténuer l’impact négatif de la discrimination et de l’injustice ;
Diriger la réflexion stratégique et la planification des interventions de justice climatique liées aux moyens de subsistance ;
Fournir un soutien technique au personnel du programme sur les SFN et l’atténuation et l’adaptation aux changements climatiques.
Influence, représentation et coordination
Travailler avec l’équipe de plaidoyer pour élaborer des positions politiques sur les principaux enjeux climatiques dans la région ;
Diriger l’articulation des aspects de plaidoyer/influence spécifiques au climat et contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques liés à la justice climatique avec les détenteurs d’obligations ;
Représenter la FLM dans les groupes et les structures de coordination liés au climat et fournir des contributions techniques significatives dans ces forums (y compris les ONG locales, les ONGI, les Nations Unies, le gouvernement, etc.). Représenter la FLM dans d’autres espaces, au besoin ;
Assurer la liaison et la coordination avec les autorités locales lorsque cela est nécessaire afin de faire progresser la mise en œuvre des interventions en matière de justice climatique.
Apprendre et mesurer l’impact
En collaboration avec les conseillers MEAL, s’assurer que des systèmes sont en place et utilisés par les agents de projet pour surveiller, documenter et mesurer l’impact des interventions d’adaptation et d’atténuation du changement climatique ;
Veiller à ce qu’il y ait un examen systématique et participatif documenté et un apprentissage sur les réussites et les défis afin d’améliorer l’efficacité et de partager les bonnes pratiques en matière de programmation climatique dans la région. Partager les enseignements avec la région de l’Afrique centrale et l’ensemble de la FLM.
Rendre compte de l’atteinte de l’impact au niveau des résultats identifié dans le Cadre de la FLM sur les programmes axés sur le climat et la nature.
Tâches spéciales : Assignées par le supérieur hiérarchique direct.
Principaux défis :
Fournir un soutien technique et un coaching sur mesure au personnel au Tchad et au Cameroun afin qu’ils puissent être en mesure de mettre en œuvre, de suivre et de rendre compte des résultats du projet en utilisant un prêt basé sur le climat et la nature.
Trouver un équilibre entre le soutien aux équipes du Tchad et du Cameroun en leur fournissant des conseils techniques et un soutien pratique, et la mise en relation avec le siège de la FLM, les réseaux locaux, régionaux et mondiaux sur l’atténuation du changement climatique, l’adaptation et la justice climatique et les questions de plaidoyer.
Postulez avant le : 3 mai 2024
