La Région Afrique de la Fédération internationale pour la planification familiale (IPPFAR) est l’une des principales organisations de prestation de services en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs (SDSR) en Afrique, et une voix de premier plan pour la santé et les droits sexuels et reproductifs dans la région par le biais de ses 40 associations membres et Partenaires de collaboration dans 40 pays subsahariens.
En 2022, l’IPPF a reçu un financement de l’Agence française de développement (AFD) pour mettre en œuvre le projet « Feminist Opportunity Now » . Doté d’un budget total de 14 millions d’euros sur 4 ans, ce projet renforcera les mouvements féministes dans 9 pays (Colombie, Mexique en Amérique latine ; Burkina Faso, Ethiopie, Côte d’Ivoire, Guinée et Kenya en Afrique ; Bangladesh et Sri Lanka en Asie). Son objectif est de renforcer les capacités des mouvements de femmes, via des sous-subventions aux organisations féministes, avec un effort particulier pour atteindre les petites organisations, souvent non enregistrées, pour aborder et répondre à la violence sexiste au niveau local.
Dans le cadre du projet FON, le Bureau Régional Africain de l’IPPF (IPPF ARO) recherche une personne pour occuper le poste d’ « Associé en Communication ». Le titulaire du poste soutiendra l’équipe FON et les partenaires bénéficiaires (OSC locales sous-subventionnées dans les 6 pays africains) pour mettre en œuvre le plan de communication FON, en s’assurant que les partenaires bénéficiaires africains, ainsi que l’équipe IPPFAR FON, donnent de la visibilité au projet FON. Le responsable de la communication travaillera en étroite collaboration avec l’équipe FON (basée à Abidjan et Nairobi), l’équipe de communication IPPFAR, et rendra compte au responsable du programme FON Global. Ils interagiront en outre étroitement avec les partenaires bénéficiaires et leur personnel de communication.
Les personnes intéressées doivent soumettre un formulaire de candidature dans le formulaire CV IPPFARO et une lettre de motivation d’une page à: [email protected] avec le poste pour lequel vous postulez comme objet de l’e-mail avant le 26 juillet 2023 . Veuillez noter que l’IPPFAR ne considérera pas les demandes qui ne sont pas faites dans le format demandé.
L’IPPF est un employeur garantissant l’égalité des chances. En tant qu’organisation mondiale de défense des droits de l’homme de premier plan axée sur l’égalité, l’autonomisation, l’élimination de la discrimination et l’éradication de la pauvreté, nous reflétons en interne les principes de justice sociale. En tant qu’IPPF, nous nous opposons fermement au racisme sous toutes ses formes et optons résolument pour un changement culturel qui modifiera les déséquilibres de pouvoir et de processus existants.
Les candidatures sont particulièrement encouragées par les femmes, les personnes vivant avec un handicap et les candidats vivant ouvertement avec le VIH.
L’IPPF s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de tous les employés, bénévoles, sous-traitants et partenaires qu’ils partagent cet engagement. Toute personne employée par l’IPPF accepte de signer et d’adhérer au Code de conduite et à la politique de protection (enfants et adultes vulnérables) de l’IPPF.
L’IPPF a été informée de diverses annonces de vacance frauduleuses diffusées par e-mail à partir de sites Web indiquant à tort qu’elles sont émises par ou en association avec l’IPPF. Ces correspondances, qui peuvent viser à obtenir de l’argent des destinataires de ces correspondances, sont frauduleuses et l’IPPF ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, traitement, formation ou tout autre frais).
