La Fédération internationale pour la planification familiale recrute (16 Juin 2023)

La Fédération internationale pour la planification familiale (IPPF) est un fournisseur mondial de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) et l’un des principaux défenseurs de l’accès universel à la santé et aux droits sexuels et reproductifs (SDSR) pour tous. L’IPPF est un mouvement mondial de 120 organisations nationales, appelées associations membres, travaillant avec et pour les communautés et les individus. Ces associations membres sont les principaux fournisseurs de contraception de la société civile dans 89 des 120 pays. Et dans 64 de ces 89 pays, l’IPPF est le seul fournisseur international à grande échelle. Collectivement, les associations membres ont fourni plus d’un milliard de services cumulés entre 2016 et 2022.

Basée à Nairobi, au Kenya, l’objectif primordial de la région Afrique de l’IPPF (IPPFAR) est d’accroître l’accès aux services de SDSR pour les jeunes, les hommes et les femmes les plus vulnérables d’Afrique subsaharienne. Pour atteindre cet objectif, l’IPPFAR travaille avec les organisations locales de la société civile, les gouvernements, l’Union africaine (UA), les commissions économiques régionales (CER), les Nations Unies, entre autres, pour élargir les engagements politiques et financiers en matière de SDSR en Afrique. L’IPPFAR s’attaque aux défis croissants du continent en matière de SSR grâce à un réseau d’associations membres (AM), de partenaires stratégiques et de volontaires dans 42 pays.

OBJECTIF DU POSTE

• Contribuer au maintien de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SDSR) de toutes les personnes, en particulier les plus marginalisées et les plus vulnérables dans les contextes humanitaires de la région Afrique de l’IPPF, en renforçant les capacités institutionnelles des associations membres (AM) à travers les régions pour fournir une SSR vitale services au début des crises humanitaires.
• Assurer une supervision programmatique et stratégique du portefeuille humanitaire dans / à travers la région Afrique
• Collaborer étroitement avec d’autres collègues du Secrétariat et de la Fédération de l’IPPF, y compris d’autres membres de l’équipe humanitaire mondiale, de l’équipe technique, des partenariats stratégiques et des équipes de programmes pour assurer la bonne conception, le développement et la mise en œuvre de programmes humanitaires dans la région Afrique
• Contribuer au profil mondial et régional de l’IPPF en Afrique grâce à une représentation dans les plateformes pertinentes et auprès des principales parties prenantes pour faire progresser les priorités, les besoins et les capacités humanitaires de l’IPPF

TÂCHES CLÉS

1. Aider les AM à tirer parti des réponses rapides, efficaces et vitales en conseillant, en promouvant, en orientant, en formant et en fournissant des conseils sur le système d’activation d’urgence de l’IPPF, le Fonds d’intervention d’urgence de l’IPPF (Stream 3), la liste des surtensions mondiales et les politiques, procédures, normes, outils et systèmes techniques.
2. Développer la capacité globale des régions africaines en matière de préparation, de réponse et de relèvement aux crises grâce à un soutien à distance et dans les pays aux AM axé sur la mise à l’échelle de la prestation de services, le développement de partenariats stratégiques et la participation à des initiatives de plaidoyer.
3. Fournir un soutien programmatique et stratégique aux AM dans la conception, la préparation, la mise en œuvre et le suivi des programmes humanitaires.
4. Favoriser et renforcer les liens entre/parmi les AM (à l’échelle de la fédération) pour améliorer les réponses humanitaires, le partage des connaissances et la mobilisation des ressources.
5. Faciliter la mobilisation des ressources à l’appui des efforts de réponse, notamment en aidant les AM à accéder aux fonds humanitaires communs, à l’UNCERF et à d’autres mécanismes pertinents pour les urgences en cours, nouvelles et/ou émergentes dans la région Afrique.
6. Aider les AM à élaborer des propositions, des plans de travail, des budgets et des rapports de qualité pour des projets humanitaires conformément aux exigences de l’IPPF et des donateurs.
7. Représenter l’IPPF lors de forums humanitaires régionaux externes, de conférences et de groupes de travail dans le but de présenter la programmation humanitaire de l’IPPF, d’établir des partenariats stratégiques et d’identifier les opportunités de financement.
8. Participer activement en tant que membre de l’équipe humanitaire mondiale, pour assurer l’alignement avec les initiatives stratégiques mondiales, les priorités de plaidoyer et les approches techniques liées à l’humanitaire.
9. Agir en tant que point focal pour toutes les activités liées à la réponse humanitaire de l’IPPF dans la région Afrique, lors de l’engagement avec les parties prenantes internes et externes.
10. Assurer la liaison avec d’autres collègues, départements et unités régionaux d’Afrique, le cas échéant, pour la mise en œuvre des tâches ci-dessus.
11. Établir et maintenir des relations de travail positives avec tous les membres du personnel et les contacts à l’intérieur et à l’extérieur de la Fédération, et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer l’exécution intégrée d’activités de préparation, d’intervention et de relèvement humanitaires de qualité et opportunes.
12. Stimuler un environnement d’apprentissage au sein des bureaux régionaux et parmi les AM, en collaboration avec des collègues de l’équipe humanitaire mondiale et d’autres départements pour contribuer à l’apprentissage sur les questions humanitaires.

Autres

1. Protection : Supervision/fourniture de la coordination des incidents résultant des préoccupations soulevées au sein des AM ou par les clients des AM sur le rapport de sécurité de l’IPPF, le cas échéant. Escalader les problèmes liés à la transparence financière et à la responsabilité de l’AM, comme indiqué dans le cadre d’assurance des risques. Soutenir et permettre un environnement sûr, en adhérant aux exigences de protection des rapports et de surveillance de ce rôle.
2. Entreprendre toute autre tâche raisonnable qui peut être demandée de temps à autre.

RESPONSABILITÉS

1. Responsabilités du personnel exercées par le titulaire du poste

• Tel qu’assigné pour la supervision (personnel et/ou consultants)

1. Responsabilités financières assumées par le titulaire du poste

• Responsabilité budgétaire pour les éléments de soutien technique et programmatique des projets humanitaires gérés ou dirigés par la région Afrique

1. Responsabilités consultatives assumées par le titulaire du poste

• Conseiller l’équipe de direction et les architectes de la coopération des bureaux régionaux africains et des AM sur les questions stratégiques et techniques liées aux contextes humanitaires et aux interventions d’urgence.

COMPÉTENCES

• PROFESSIONNALISME : Connaissance de (domaine connexe). Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
• TRAVAIL D’ÉQUIPE : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
• PLANIFIER ET ORGANISER : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
• COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
• NETWORKING : Découvrir ce qui se passe dans le secteur pour identifier les bonnes idées et/ou les pratiques les plus connues. Maintient un réseau de contacts à l’intérieur et à l’extérieur du secteur pour fournir des informations et des idées utiles.
• RÉSOLUTION DE PROBLÈMES ET PRISE DE DÉCISION : Utilise la logique pour analyser rapidement un problème et identifier la cause profonde. Organise les informations pour peser les alternatives, générer et évaluer les solutions. Démontre la capacité et la ténacité à résoudre des problèmes complexes et difficiles. Capacité et volonté de collaborer et d’être flexible dans des conditions de travail difficiles et parfois précaires.
• SENSIBILISATION AU GENRE/CULTURE : Possède une perspective fondée sur les droits et le genre associée à une prise de conscience et une sensibilité à l’environnement multiculturel dans lequel l’IPPF opère. Comprend la nature des différences nationales, ethniques et culturelles – est sensible aux indices culturels et est capable de s’adapter rapidement à des situations nouvelles.

ÉDUCATION ET QUALIFICATIONS

Diplôme postuniversitaire / professionnel en sciences sociales, santé publique, développement international ou toute autre discipline pertinente.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Expérience avancée dans la conception et la gestion de programmes humanitaires, avec une expérience de terrain considérable dans la région Afrique.
• Connaissance technique approfondie de la santé et des droits sexuels et reproductifs dans les contextes humanitaires.
• Établissement de liens avec les acteurs et réseaux SSR/humanitaires concernés, en particulier dans la région Afrique.

COMPÉTENCES

• Compétences avancées en gestion de projet, en gestion financière, en analyse et en résolution de problèmes, y compris la capacité de penser de manière créative et de suggérer des alternatives.
• Solides compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps.
• Souci du détail et du suivi.
• Compétences informatiques avancées dans la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits . Les candidats qui ne parlent pas couramment l’anglais et le français ne seront pas pris en considération.

8. AUTRE

• Volonté de voyager beaucoup et à court terme, jusqu’à 30% du temps global, y compris dans des contextes touchés par la crise.
• Soutenir le droit des femmes de choisir et d’avoir accès à des services d’avortement sécurisés

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