La Fédération internationale pour la planification familiale (IPPF) recrute (28 Juillet 2023)

La Fédération internationale pour la planification familiale (IPPF) est un fournisseur mondial de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) et l’un des principaux défenseurs de l’accès universel à la santé et aux droits sexuels et reproductifs (SDSR) pour tous. L’IPPF est un mouvement mondial de 120 organisations nationales, appelées associations membres, travaillant avec et pour les communautés et les individus. Ces associations membres sont les principaux fournisseurs de contraception de la société civile dans 89 des 120 pays. Et dans 64 de ces 89 pays, l’IPPF est le seul fournisseur international à grande échelle. Collectivement, les associations membres ont fourni plus d’un milliard de services cumulés entre 2016 et 2022.

Basée à Nairobi, au Kenya, l’objectif primordial de la région Afrique de l’IPPF (IPPFAR) est d’accroître l’accès aux services de SDSR pour les jeunes, les hommes et les femmes les plus vulnérables d’Afrique subsaharienne. Pour atteindre cet objectif, l’IPPFAR travaille avec les organisations locales de la société civile, les gouvernements, l’Union africaine (UA), les commissions économiques régionales (CER), les Nations Unies, entre autres, pour élargir les engagements politiques et financiers en matière de SDSR en Afrique. L’IPPFAR s’attaque aux défis croissants du continent en matière de SSR grâce à un réseau d’associations membres (AM), de partenaires stratégiques et de volontaires dans 42 pays. Pour plus d’informations, veuillez lire notre profil 2022 (en anglais et en français).

Travailler pour l’IPPF

L’IPPF offre une opportunité unique de contribuer à faire progresser la santé et les droits sexuels et reproductifs dans le monde **. ** Un travail significatif, un environnement favorable, une croissance professionnelle et la possibilité d’avoir un impact durable sur la vie des individus et des communautés du monde entier, travailler pour l’IPPF offre une proposition de valeur convaincante qui englobe divers aspects :

• Organisation axée sur la mission :  l’IPPF est un leader mondialement reconnu dans le domaine de la santé et des droits sexuels et reproductifs. En rejoignant l’IPPF, vous faites partie d’une organisation axée sur la mission dédiée à l’autonomisation des individus et des communautés, à la promotion de l’égalité des sexes et à l’amélioration de l’accès à des services complets de santé sexuelle et reproductive.
• Travail percutant :  Travailler à l’IPPF vous permet d’avoir un impact significatif sur la vie de millions de personnes dans le monde. Vous contribuez aux efforts visant à réduire la mortalité maternelle, à prévenir les grossesses non désirées, à lutter contre la violence sexiste, à promouvoir une éducation sexuelle complète et à défendre les droits des communautés marginalisées.
• Portée et influence mondiales :  L’IPPF opère dans plus de 150 pays, offrant une opportunité unique de travailler à l’échelle mondiale. Vous collaborez avec diverses équipes, organisations partenaires et gouvernements pour conduire le changement, façonner les politiques et mettre en œuvre des programmes innovants qui répondent aux besoins de santé sexuelle et reproductive des communautés du monde entier.
• Développement professionnel :  l’IPPF offre un environnement de travail favorable et inclusif favorisant la croissance et le développement professionnels. Vous avez accès à la formation, au mentorat et à des possibilités d’avancement, ce qui vous permet d’améliorer vos compétences, d’élargir votre expertise et de vous épanouir dans votre carrière.
• Culture collaborative :  l’IPPF valorise le travail d’équipe, la collaboration et le partage des connaissances. Vous travaillez aux côtés de collègues passionnés et dévoués qui partagent une vision commune et travaillent collectivement à la réalisation des objectifs de l’IPPF. L’organisation encourage le respect, la diversité et l’inclusivité, créant un environnement favorable qui valorise différentes perspectives et expériences.
• Engagement envers la diversité et l’inclusion :  L’IPPF s’engage envers la diversité, l’équité et l’inclusion dans tous les aspects de son travail. En tant qu’employé, vous contribuez à bâtir une organisation inclusive et équitable qui respecte et valorise les antécédents, les expériences et les identités des individus.
• Un soutien organisationnel solide :  l’IPPF fournit un soutien complet à ses employés, y compris des programmes de rémunération compétitifs, des avantages et des ressources qui vous permettent d’exceller dans votre rôle. L’organisation accorde la priorité au bien-être des employés et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, reconnaissant l’importance d’une vie professionnelle saine et épanouissante.
• Innovation continue :  l’IPPF encourage l’innovation et la créativité pour aborder l’évolution du paysage de la santé sexuelle et reproductive. Vous pouvez contribuer à des programmes de pointe, des initiatives de recherche et des efforts de plaidoyer qui repoussent les limites, remettent en question les normes et entraînent des changements positifs.

Le rôle

Le conseiller en gouvernance et accréditation gérera le statut d’adhésion – de l’admission à l’accréditation et au renouvellement/non-renouvellement – des MA de l’IPPF, en veillant à ce que le processus soit ancré sur une approche d’apprentissage et d’amélioration ainsi que sur la conformité. Le titulaire du poste fournira des connaissances et des conseils pour renforcer en permanence la gouvernance des AG de l’IPPF et renforcer la gestion des risques.

Contexte du rôle

Toutes les associations membres (AM) de l’IPPF sont accréditées par le biais d’un système d’accréditation robuste basé sur un processus d’examen par les pairs formalisé qui garantit qu’elles respectent et se conforment à un certain nombre de normes d’adhésion essentielles. Le respect de ces normes est contrôlé en permanence et un processus d’examen approfondi de l’accréditation a lieu tous les quatre ans.

Livrables du rôle

• Organiser et gérer le processus d’examen d’accréditation, en veillant à ce que les accréditations se déroulent conformément au cycle de l’IPPF et dans les limites du budget.
• Engager des architectes de la coopération (points focaux nationaux) et d’autres qui procèdent aux accréditations, en veillant à ce qu’ils soient formés et équipés pour effectuer des visites/accréditations en ligne efficaces. Travailler avec les associations membres pour recruter, former et motiver le groupe de bénévoles et d’employés qui possèdent un éventail d’aptitudes et de compétences pertinentes.
• Organiser le pool de bénévoles et de personnel des AM, en travaillant avec les AM pour recruter, former et motiver des bénévoles/personnel qui possèdent un éventail de compétences et d’aptitudes pertinentes.
• Procédez directement aux accréditations au fur et à mesure des besoins, en particulier celles qui sont plus complexes. Superviser et soutenir la préparation et le suivi et le rapport des accréditations par les responsables de chaque visite.
• Promouvoir une approche de gestion des risques, y compris la levée et la gestion des risques identifiés dans les processus de diligence raisonnable et d’accréditation.
• Lorsque des risques importants sont identifiés au niveau de l’AM, conseiller et soutenir sur l’atténuation des risques, y compris les mesures correctives, la suspension et la résiliation du statut de membre.
• Développer la Fédération : Gérer le processus d’affiliation et de diligence raisonnable en ce qui concerne les affiliés existants et les nouvelles organisations souhaitant rejoindre la Fédération.
• Promouvoir la réforme de la gouvernance des AM : Soutenir l’examen des documents de gouvernance des AM et s’assurer qu’ils sont conformes aux normes et responsabilités des membres de l’IPPF, à la loi et aux règlements de l’IPPF et aux structures, systèmes et processus de gouvernance connexes ; Fournir des formations et des initiations à la gouvernance et à l’accréditation aux organes directeurs et au personnel des AM, si nécessaire.
• Fournir une expertise en matière de gouvernance et d’accréditation au sein de l’équipe / du département : fournir une expertise sur les meilleures pratiques en matière de soutien à la gouvernance de l’AM et à la gestion des risques, aux AoC ou à d’autres collègues concernés.
• Assurer des liens continus entre les AoC, Performance, Learning et Impact et les autres équipes concernées ; assurer une boucle continue où la connaissance des MA alimente la préparation de l’accréditation et les résultats de l’accréditation soutiennent les AoC et les PLI dans la réalisation de leurs objectifs.
• Collaborer et contribuer de manière proactive en tant que membre de l’équipe globale de gouvernance et d’accréditation, avec le personnel mondial et les pairs régionaux, afin que l’IPPF apprenne et améliore en permanence la manière dont l’accréditation est mise en œuvre dans son ensemble.
• Sauvegarde : Soutenir ou coordonner les cas d’AMM attribués découlant du SafeReport de l’IPPF.
• Soutenir et permettre un environnement sûr, en adhérant aux exigences de protection des rapports et de surveillance de ce rôle.

Qualifications

Compétence

• Expérience dans l’accréditation ou la certification d’organisations ou d’organismes par rapport à un système standard.
• Connaissance des normes de gouvernance, en particulier dans le secteur de la société civile.
• Expérience en gestion des risques avec des compétences éprouvées dans la lecture de rapports d’audit et l’identification, la promotion et la coordination d’actions correctives.
• Compréhension des normes et des exigences de sécurité et financières pour un environnement de travail sûr.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec un réseau de parties prenantes et de collègues multiculturels et divers à différents niveaux.
• Capacité à être diplomate mais persistant dans la réalisation des objectifs.

Compétences

• Compétences avérées en matière de planification, d’organisation et de priorisation avec la capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
• Solides compétences en analyse et en évaluation avec la capacité de tirer les enseignements de la pratique, d’agréger et de proposer des adaptations et des améliorations aux processus et procédures.
• Excellentes compétences en rédaction de rapports et capacité à transformer les informations en actions de manière claire et concise.
• La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle, une bonne maîtrise du portugais est un atout
• Féministe et championne de la diversité.

Votre éthos :

• Démontrer une compréhension et un engagement envers la sauvegarde dans un contexte local et international.
• Démontrer sa capacité et sa volonté de travailler dans un environnement diversifié, multiculturel, multilingue et intergénérationnel, antiraciste et respectueux des autres.
• Une (pro)féministe intersectionnelle passionnée par les droits aux soins de santé sexuelle et reproductive + la justice, y compris l’avortement sécurisé.
• Soutenir les droits des personnes indépendamment de la sexualité ou de l’identité ou de l’expression de genre et soutenir les droits des travailleurs et l’accès aux soins de santé dans le travail du sexe.

L’IPPF s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de tous les employés, bénévoles, sous-traitants et partenaires qu’ils partagent cet engagement.