La Fédération internationale pour la planification familiale (IPPF) est l’une des principales organisations de prestation de services de santé et de droits sexuels et reproductifs (SDSR) en Afrique, et une voix de premier plan en matière de défense de la santé et des droits sexuels et reproductifs dans la région par le biais de ses 40 associations membres et de ses partenaires de collaboration dans 40 pays subsahariens.
Basé à Nairobi, au Kenya, l’objectif principal de l’IPPFAR est d’accroître l’accès aux services de SDSR pour les jeunes, les hommes et les femmes les plus vulnérables d’Afrique subsaharienne. Pour atteindre cet objectif, l’IPPFAR travaille avec des organisations locales de la société civile, des gouvernements, l’Union africaine (UA), des commissions économiques régionales (CER), les Nations Unies, entre autres, pour élargir les engagements politiques et financiers en faveur de la SDSR en Afrique.
L’Unité de l’apprentissage et de l’impact de la performance (PL&I) est un domaine transversal à ces efforts : elle permet de générer des données probantes, de renforcer les systèmes de surveillance et de documenter l’impact des programmes. Le conseiller PL&I travaillera en étroite collaboration avec le conseiller principal PL&I et contribuera au travail stratégique et technique de l’unité.
Livrables :
- Superviser la production, l’analyse et la diffusion de données et de données probantes régionales dans le cadre des résultats stratégiques de l’IPPF, en veillant à ce que les données de performance et d’évaluation soient suivies, actuelles, nettoyées, exactes et cohérentes pour soutenir des rapports de haute qualité et une prise de décision éclairée.
- Superviser la production, l’analyse et la diffusion de données et de données probantes régionales dans le cadre des résultats stratégiques de l’IPPF, en veillant à ce que les données de performance et d’évaluation soient suivies, actuelles, nettoyées, exactes et cohérentes pour soutenir des rapports de haute qualité et une prise de décision éclairée.
- Intégrez les données à des récits et des histoires pour illustrer de manière vivante l’impact, en collaborant avec les équipes de communication, de plaidoyer et de mobilisation des ressources, par exemple en compilant des statistiques pertinentes ou en développant des indicateurs basés sur des projets.
- Conseiller et soutenir les collègues sur le suivi, l’évaluation et les domaines de résultats clés, en renforçant les systèmes d’AM et la qualité des données. Guider les collègues et les partenaires dans la gestion et l’amélioration continue de la base de données des AM et intégrer de nouvelles approches et les meilleures pratiques dans les PL&I pour remédier aux faiblesses des données.
- Réseauter avec l’équipe mondiale PL&I pour développer la fonction et fournir des conseils d’experts sur les outils de suivi et d’évaluation, les cadres, les processus, les systèmes et la formation.
- Soutenir les associations membres dans la planification des activités, la programmation stratégique et les rapports de mi-année et de fin d’année, en veillant à ce que les objectifs de performance et d’apprentissage soient alignés.
- Diriger et superviser des recherches qualitatives et quantitatives ou des études opérationnelles afin d’optimiser l’avancement du programme, de générer des connaissances exploitables, de partager les bonnes pratiques et de promouvoir une réflexion de pointe.
- Adapter les outils et les cadres mondiaux en fonction de la rétroaction continue, des progrès de la méthodologie des données et des développements sectoriels, en veillant à la pertinence et à la facilité d’utilisation pour la région.
- Établir des réseaux avec les intervenants régionaux pour favoriser une culture d’apprentissage continu et de prise de décision fondée sur les données.
- Faire évoluer et optimiser les processus d’analyse des données pour le Secrétariat et les EM, en améliorant les connaissances programmatiques et les choix stratégiques.
- Aider les associations membres à renforcer leurs systèmes de suivi et d’évaluation afin d’assurer la collecte de données fiables et de haute qualité.
- Diriger la conception et la mise en œuvre des bases de référence, définir et établir des indicateurs solides alignés sur les exigences des bailleurs de fonds, et renforcer la capacité des partenaires, y compris les associations membres et les organisations locales, à collecter, gérer et utiliser efficacement les données de suivi et d’évaluation pour un impact maximal (limité) du projet.
- Fournir un soutien technique continu aux projets restreints dans toutes les activités de S&E, en assurant une collecte, une analyse et un rapport de données de haute qualité, opportuns et fiables, tout en favorisant l’utilisation efficace des données probantes pour éclairer la prise de décision stratégique, améliorer l’apprentissage et générer des résultats mesurables.
- Soutenir le processus de rédaction du rapport annuel, en veillant à ce que les constatations et les résultats soient clairement articulés et fondés sur des données probantes.
- Respecter les exigences en matière de protection, de signalement et de surveillance, en favorisant un environnement de travail sûr et éthique dans toutes les activités.
- Soutenir et favoriser un environnement sûr, en maintenant la conformité avec toutes les obligations de sauvegarde, de déclaration et de surveillance.
Rapports
- Le conseiller PL&I relèvera du conseiller principal – Performance, apprentissage et impact.
Responsabilité de la direction : Analyste de données
Compétences/Expertise :
- Expérience avérée d’une excellente mise en œuvre du S&E au niveau régional ou national dans un cadre sectoriel de programmes et de développement.
- Preuve de l’élaboration et de l’utilisation d’outils et de systèmes numériques pour permettre un suivi efficace du rendement, une évaluation et un partage des connaissances.
- Capacité d’interagir avec, d’encadrer, de former et de présenter à des groupes diversifiés, multiculturels et multilingues.
- Compétences d’animation et de formation avec preuves de conception et de développement d’intervention (c’est-à-dire : praticien de l’apprentissage centré sur l’action).
- Preuve de l’intégration de normes et de mesures de performance apportant des améliorations tangibles au profit de l’impact et de la performance.
- Excellentes compétences analytiques avec un souci du détail et des preuves de l’utilisation de données quantitatives/qualitatives pour éclairer la prise de décision.
- Capacité à mener des recherches ou des études opérationnelles
- Excellentes compétences en rédaction et en présentation avec des preuves de reportages cohérents et fondés sur des preuves.
- Compétences organisationnelles élevées, planification et gestion du temps, avec la capacité de s’adapter à l’évolution des besoins, d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter des délais serrés.
- Volonté de coordonner et de travailler avec d’autres membres de l’équipe dans la région et d’autres régions, ainsi qu’avec les associations membres et d’autres parties prenantes.
- Excellentes compétences en outils de collecte et d’analyse de données statistiques.
- Modèles de protection, d’antiracisme et de non-discrimination et agit avec intégrité.
- La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable, une bonne maîtrise du portugais est un atout
- Démontrer une compréhension et un engagement à l’égard de la sauvegarde dans un contexte local et international.
- Démontre sa capacité et sa volonté de travailler dans un environnement diversifié, multiculturel, multilingue et intergénérationnel, antiraciste et respectueux des autres.
- Une (pro) féministe intersectionnelle passionnée par les droits aux soins de santé sexuelle et reproductive + la justice.
- Soutient les droits des personnes, indépendamment de la sexualité ou de l’identité/expression de genre, et soutient les droits des travailleurs et l’accès aux soins de santé dans le travail du sexe.
Votre philosophie :
- Démontrer une compréhension et un engagement à l’égard de la sauvegarde dans un contexte local et international.
- Démontre sa capacité et sa volonté de travailler dans un environnement diversifié, multiculturel, multilingue et intergénérationnel, antiraciste et respectueux des autres.
- Capacité à maintenir un niveau élevé de confidentialité
- Une (pro)féministe intersectionnelle passionnée par les droits aux soins de santé sexuelle et reproductive + la justice, y compris l’avortement sécurisé.
- Soutenir les droits des personnes, indépendamment de la sexualité ou de l’identité/expression de genre, et soutenir les droits des travailleurs et l’accès aux soins de santé dans le travail du sexe.
- Flexibilité et volonté de travailler en dehors des heures normales de travail.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent soumettre un formulaire de candidature dans le formulaire CV IPPFARO et une lettre de motivation d’une page à : [email protected] avec le poste auquel vous postulez comme objet de l’e-mail avant le 22 octobre 2025. Veuillez noter que l’IPPFAR ne prendra pas en considération les demandes qui ne sont pas faites dans le format demandé.
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