La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) recrute pour ces 2 postes (06 Avril 2022)

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC) est le plus grand réseau humanitaire du monde. Nous soutenons l’action locale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge dans plus de 192 pays, rassemblant près de 14 millions de volontaires pour le bien de l’humanité.

Poste 1 : Coordinateur des programmes pour les programmes d’aide humanitaire financés par le gouvernement japonais au Cameroun

Numéro de tâche

S01354

Type de contrat

Employé

Date de clôture

20-Avr-2022

Date de début d’affichage

06-Avr-2022

Lieu

CAMEROUN

Lieu d’affectation

Groupe pays Afrique centrale, Yaoundé

Statut du lieu d’affectation

N / A

Durée

06 mois

Statut accompagné

N / A

Noter

N’est pas applicable

Objectif du poste

Relevant du Chef de Délégation Cluster Pays, le Coordonnateur des Programmes :

• Assurer la coordination, la supervision et le soutien à la Société nationale hôte (Croix-Rouge camerounaise) et à l’autre membre du Consortium (Croix-Rouge française) dans la gestion du programme intitulé « Assistance humanitaire et soutien à la résilience des populations déplacées et des communautés d’accueil des divisions de Mayo-Sava dans l’Extrême-Nord, et Noun, Bamboutos dans les régions de l’Ouest du Cameroun »
• S’assurer que les programmes disposent d’outils de gestion appropriés (PMER, Finance, Logs, etc.) et rendre compte régulièrement des progrès
• Travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs des opérations régionales, les tenir informés du déploiement des opérations et des programmes et demander de l’aide en cas de besoin,
• Assurer une coordination et un soutien étroits avec les acteurs des Sociétés nationales partenaires dans le pays, y compris le CICR, ainsi que les parties prenantes externes.

Tâches et responsabilités du poste

Le coordinateur des programmes sera responsable des aspects suivants des programmes :

1. Assurer l’application de l’orientation stratégique des programmes et se concentrer sur l’atteinte des objectifs prévus ;
2. Gérer les processus liés aux programmes, y compris la conception de la stratégie des programmes et les révisions potentielles du plan d’action, et faire des recommandations sur la portée et le contenu des plans d’action conformément aux procédures opérationnelles standard.
3. Veiller à ce qu’une coordination opérationnelle constante et solide soit maintenue avec la Croix-Rouge française et la Croix-Rouge camerounaise, y compris avec d’autres parties prenantes externes
4. Superviser la mise en œuvre et le suivi des activités de qualité, en prêtant attention au suivi du contexte et à la réalisation des résultats, en veillant à ce qu’un cadre de suivi et d’évaluation rigoureux soit appliqué pour mesurer les progrès par rapport aux objectifs fixés ;
5. Assurer un suivi et une analyse constants de l’environnement opérationnel, un réajustement en temps opportun des priorités opérationnelles et diriger toute révision des plans et du budget, avec le soutien des homologues du Bureau régional Afrique ;
6. Maintenir une connaissance constante de l’évolution de la situation/contexte sécuritaire dans le pays, en étroite collaboration avec le Délégué à la sécurité, le CR français et le CICR ;
7. Superviser les membres de l’équipe opérationnelle, s’assurer que leurs rôles et responsabilités sont bien définis, y compris l’attribution des tâches hebdomadaires ;
8. Assurer et soutenir le système de contrepartie RCRC / FICR existant mis en place aux fins de la bonne mise en œuvre des programmes.
9. Assurer l’orientation technique des opérations de gestion des catastrophes, alimentation et nutrition, CTP, abris, moyens de subsistance, santé, WATSAN, CEA, communication, selon les besoins ;

Tâches et responsabilités du poste (suite)

1. Gérer l’utilisation efficace et appropriée des actifs, des ressources financières et des installations conformément aux procédures standard de la Croix-Rouge, du Croissant-Rouge et de la FICR afin de se conformer aux exigences de responsabilité ;
2. Assurer la pleine conformité du programme avec les principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, les règles, règlements et politiques de la FICR et les documents et politiques de référence pertinents ;
3. Soutenir la consultation, la collaboration et la coordination de la FICR et des SN avec les principaux partenaires externes, notamment les agences gouvernementales (ambassade du Japon au Cameroun), les partenaires des Nations Unies tels que l’OMS, l’UNICEF et les ONG ;
4. Assister aux réunions de coordination pertinentes avec les représentants de la SN et encourager/soutenir leur participation continue à ces réunions et la promotion du rôle principal et des activités de la SN ;
5. Veiller à ce que des rapports financiers et narratifs précis et opportuns soient préparés et conformes aux exigences spécifiées dans l’accord du programme ou les directives standard de la Fédération en matière de rapports ;
6. Examine les besoins en ressources humaines et conseille le chef de la délégation du groupe de pays pour le recrutement/le déploiement en temps opportun du personnel afin de maintenir le flux et l’actualité des performances du programme ;

Éducation

• Diplôme universitaire pertinent ou vaste expérience professionnelle dans un domaine connexe ou qualification professionnelle en gestion des opérations
• Diplôme pertinent en gestion de projet ou DM

Expérience

• Minimum de 5 ans d’expérience dans la direction et la gestion de programmes d’opérations complexes dans une organisation humanitaire dans des pays en développement et dans des situations d’urgence complexes ou des contextes similaires
• Bonne compréhension de l’environnement humanitaire, solides compétences analytiques et capacité à traduire l’analyse en stratégie et en planification
• Une très bonne expérience de la gestion des personnes, du réseautage, de l’influence et de la négociation et de l’établissement de relations efficaces.
• Expérience dans l’élaboration de propositions, la rédaction de rapports et l’élaboration de budgets
• Une expérience de la mise en œuvre sur le terrain est essentielle.
• Expérience de la mise en place, de la gestion et de la coordination des interventions en cas de catastrophe, y compris la direction d’équipes d’intervention multinationales, la gestion du personnel
• Expérience de la gestion financière pour assurer la conformité
• Expérience de la rédaction de rapports (narratifs et financiers)
• Expérience de travail pour la Croix-Rouge / Croissant-Rouge, en particulier avec les Sociétés nationales

Connaissances, compétences et langue

Obligatoire 

• Autonome en informatique
• Coordination et établissement de relations avec les partenaires / Excellentes compétences en réseautage avec d’autres agences et organisations
• Expertise technique démontrée dans la gestion stratégique, la planification et la budgétisation de projets, la gestion des ressources, la capacité de mise en œuvre ainsi que le suivi et l’évaluation des programmes
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec la capacité de représenter la Fédération internationale et de coacher, encadrer et influencer les gens
• Connaissance des outils financiers et de gestion de projets du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge
• Compétences en formation et développement des capacités du personnel
• Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés

Préféré

• Bonne connaissance de la région et du Pays ciblé

Compétences et valeurs

• Relations avec les Sociétés nationales
• Orientation stratégique – Communication – Travail d’équipe
• Professionnalisme – Intégrité – Diversité
• Jugement-Prise de décision

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Poste 2 : Chargée de terrain Santé & NutritionAppliquer maintenant

Numéro de tâche

S01370

Type de contrat

Employé

Date de clôture

20-Avr-2022

Date de début d’affichage

06-Avr-2022

Lieu

CAMEROUN

Lieu d’affectation

Yaoundé, Cameroun

Statut du lieu d’affectation

N / A

Durée

11 mois

Statut accompagné

N / A

Noter

N’est pas applicable

Objectif du poste

Relevant du coordinateur des programmes pour les programmes d’assistance humanitaire financés par le gouvernement japonais au Cameroun, l’agent de terrain de la santé et de la nutrition : • sera responsable de la supervision, de la planification et de la coordination des différentes phases tout au long du cycle du projet relatives à la prestation de services par programmes d’aide humanitaire financés par le gouvernement japonais). Il / elle travaillera en étroite collaboration avec la CRC (Société de la Croix-Rouge camerounaise), en veillant à ce que les programmes d’aide humanitaire financés par le gouvernement japonais soient mis en œuvre de manière efficace et efficiente en coordination avec les parties prenantes concernées au niveau local. Ce poste est entièrement intégré à l’équipe de santé et travaille en étroite collaboration avec CRC Health au siège et au niveau provincial / régional pour développer CRC Health &; Capacité globale de l’équipe de nutrition dans la conception du programme, mise en œuvre et S&E. • Il / elle soutient la mise en œuvre par la CRC (Société de la Croix-Rouge camerounaise) du projet d’assistance humanitaire financé par le gouvernement japonais dans la région de l’Ouest du Cameroun (divisions du Noun et de Bamboutos). • Il / elle assiste / soutient le coordinateur du développement de la santé dans la direction / la gestion globale de la santé de la FICR & ; Programmes de nutrition et fournit un soutien technique à la CRC (Société de la Croix-Rouge camerounaise) dans la mise en œuvre des programmes d’aide humanitaire financés par le gouvernement japonais dans la région ouest du Cameroun (divisions Noun et Bamboutos) • L’agent de terrain doit s’assurer que toutes les activités respectent / correspondent à la charte de la FICR , Stratégies, et des principes éthiques en tenant compte des protocoles internationaux et nationaux afin d’assurer la prestation de soins de santé de qualité aux patients et à leurs communautés ainsi que d’améliorer l’état de santé et les conditions de vie humanitaires de la population cible. L’agent de terrain, en étroite collaboration avec le coordinateur des programmes et l’équipe de santé, sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie pour les secteurs de la santé et de la nutrition de la Délégation Cluster Pays (CCD).

Tâches et responsabilités du poste

L’agent de terrain de la santé et de la nutrition sera responsable des aspects suivants des programmes : planification, suivi, évaluation et établissement de rapports sur les programmes

1. Soutenir la Croix-Rouge camerounaise (CRC) et la FICR dans la gestion des activités liées à l’opération :

2. Dans le lieu ou la composante définie de l’opération, soutenir les équipes de terrain de la SN et de la FICR dans la conception, la mise en place, la planification, la mise en œuvre, le suivi et les rapports, et la transition du projet/programme, conformément aux objectifs définis dans l’appel d’urgence de la FICR et Projet d’aide humanitaire financé par le gouvernement japonais. 3. Soutenir la conception et mettre en place le plan opérationnel initial en coordination avec la branche de la Société nationale dans la zone géographique, en tenant compte de la stratégie de sortie de l’opération dès le début et comment elle pourrait être liée et soutenir les programmes à long terme de la SN.

4. Fournir une assistance au personnel et aux volontaires de la SN pour mettre en œuvre efficacement les activités du projet et du programme conformément aux normes humanitaires (c’est-à-dire les normes minimales Sphère en matière de réponse humanitaire).

5. Soutenir les équipes de programmes techniques de la SN et de la FICR dans la gestion des activités de terrain pour des programmes spécifiques, tels que la santé, l’hygiène et la nutrition et autres ; s’assurer que le support technique est fourni aux équipes de terrain.

6. Servir de lien entre la FICR/CRC et les activités décrites dans le domaine d’affectation.

7. En collaboration avec les homologues de la SN et les équipes de terrain, fournir des rapports de suivi réguliers sur le terrain selon les besoins et/ou selon le calendrier donné, y compris des rapports sur les événements importants ou l’évolution de la situation.

Soutien à la capacité technique et opérationnelle de la Direction générale de la N.-É.

1. Travailler en étroite collaboration et soutenir les branches locales de la SN dans le domaine de responsabilité ; Soutenir la succursale dans le renforcement des capacités là où c’est nécessaire à la fois pour mener à bien les opérations courantes et pour le développement organisationnel à long terme.
2. Évaluer en permanence les situations sociopolitiques, humanitaires et de sécurité et les lacunes dans le domaine de responsabilité. Communiquer régulièrement les résultats à l’équipe de la FICR et aux homologues de la SN pour informer les éventuels ajustements nécessaires pour garantir l’exactitude et la qualité de l’intervention prévue.
3. Accueillir les visiteurs, les donateurs et les délégations et fournir des mises à jour opérationnelles si nécessaire.
4. Assurer la sûreté et la sécurité du personnel en respectant et en communiquant les politiques et réglementations à tout le personnel (PNS et NS) dans la zone géographique assignée. Servir de point focal financier, administratif et logistique de la FICR pour la FICR dans la zone centrale selon les besoins.
5. Diriger le processus d’évaluation des risques en étroite collaboration avec la direction opérationnelle de la zone géographique assignée
6. Fournir un soutien à la gestion de la sécurité pour la FICR dans la zone centrale selon les besoins
7. Défendre des normes de responsabilité de haute qualité et assurer la conformité avec les politiques et procédures pertinentes

Tâches et responsabilités du poste (suite)

Coordination et communication

1. Coordonner et assurer la liaison avec les partenaires internes et externes dans la zone géographique ou la composante opérationnelle assignée :
2. Représenter la FICR dans les réunions de planification et de coordination et les relations/réseautages externes, dans la zone géographique assignée, fournir des rapports du CRCR aux partenaires participants et assurer l’alignement avec la SN et le Mouvement.
3. Fournir des mises à jour régulières, y compris des réunions de coordination tenues dans la zone de responsabilité du Mouvement dans la région, aux personnes focales appropriées de la FICR et de la SN pour éclairer la prise de décision globale du programme de pays.
4. Soutenir l’organisation/l’animation des réunions de coordination du Mouvement présidées par la SN ; La FICR et d’autres partenaires du Mouvement selon les besoins.
5. Encourager les SN à s’engager efficacement avec les partenaires du Mouvement, les organismes régionaux et locaux à tous les niveaux, les organisations humanitaires internationales et des Nations Unies, les ONG, les groupes communautaires et les personnes vulnérables.
6. Assurer des liens et une coopération étroits avec les différents secteurs de gestion et techniques de la SN et de la FICR.

Veiller à ce que les activités soient coordonnées avec les communautés et les acteurs locaux, les Sociétés nationales participantes (PNS),

Éducation

• Diplôme d’études supérieures pertinent ou expériences de travail équivalentes. Détenir un diplôme supérieur en médecine. Un diplôme supplémentaire en santé publique sera considéré comme un atout
• Formation/cours équivalent sur la santé, la nutrition, WASH ; gestion de programme; planification, suivi, évaluation et rapport (PMER); le développement et la facilitation de la formation ; dans un contexte de développement et d’urgence.

Expérience

• Au moins 4 ans d’expérience professionnelle en tant que chef de projet dans le secteur de la santé et de la nutrition pour des organisations nationales et internationales.
• Coordination, représentation.
• Expérience de travail dans différentes régions du pays
• Expérience avec un programme financé par des donateurs internationaux

Préféré

• Connaissances et expérience de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Connaissances, compétences et langue

• Connaissances approfondies en gestion de programmes de santé et de nutrition.
• Solides compétences analytiques en matière d’évaluation, de collecte et d’analyse de données.
• Solide expérience dans la rédaction de propositions de programmes/projets.
• Compétence avérée en gestion de programme dans la planification, le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports de programme.
• Capacité à assurer la formation, l’encadrement et le mentorat du personnel.
• Communication créative et processus d’apprentissage participatif.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne compréhension du budget du programme et de la gestion financière.
• Forte sensibilité interpersonnelle et culturelle.
• Autoportant dans les ordinateurs (Windows, Office).
• Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés

Préféré

• Capacité à assurer la formation, l’encadrement et le mentorat du personnel.

Compétences et valeurs

Communication, collaboration et travail d’équipe, jugement et prise de décision, société nationale et relations avec la clientèle, créativité et innovation, renforcement de la confiance.

Valeurs : Respect de la Diversité, Intégrité, Professionnalisme, Responsabilité.

Compétences fonctionnelles : orientation stratégique, création d’alliances, leadership, responsabilisation des autres

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