La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est une organisation humanitaire internationale, souvent connue sous le nom de Croix-Rouge ou de Croissant-Rouge.
Objectif du poste
Assurer la gestion des subventions et la coordination du financement dans le CCST Yaoundé Cluster (Cameroun, Guinée équatoriale, Gabon et Sao Tomé-Principe). Soutenir le personnel de la FICR dans la mobilisation des ressources, l’élaboration de propositions de qualité et la recherche de possibilités de financement, ainsi que la gestion des subventions. Soutenir les Sociétés nationales dans la mobilisation des ressources et la gestion des subventions.
Fonctions et responsabilités du poste
En étroite coordination avec le chef de délégation, le chef de département et l’unité SEP Afrique, le consultant SEP :
- Entreprendre la collecte de fonds et le développement des ressources pour les programmes de la FICR
- Rechercher, analyser et conseiller sur les nouvelles possibilités de financement et les partenaires potentiels
- Entreprendre des négociations efficaces avec les Sociétés nationales, les organisations multilatérales, les organisations du secteur privé et d’autres donateurs pour obtenir des annonces de contributions et des dons.
- Prendre l’initiative de coordonner et de rédiger des propositions de financement spécifiques, notamment en assurant une liaison étroite avec les Sociétés nationales, les équipes techniques et les délégations pour assurer la qualité
- Assurer une gestion efficace des subventions, un suivi, une conformité des donateurs et une gestion des risques
- Organiser et faciliter les conférences téléphoniques des partenaires et jouer un rôle actif dans la préparation et la tenue des réunions de partenariat
Fonctions et responsabilités du poste (suite)
7. Suivre et analyser la couverture des appels d’urgence et des plans opérationnels, diriger et coordonner les mesures à prendre pour accroître la couverture, et fournir des mises à jour et des recommandations régulières à la direction
8. Traiter toutes les annonces de contributions correctement et en temps voulu, en veillant à ce que les annonces de contributions reflétant les critères convenus soient partagées avec les donateurs et comprises par les responsables du budget concernés
9. Fournir des conseils techniques, des orientations et un renforcement des capacités aux Sociétés nationales sur la mobilisation des ressources nationales, en étroite coopération avec l’équipe de développement des Sociétés nationales
10. Se déplacer en cas de besoin pour soutenir les Sociétés nationales, faciliter les visites et les événements des donateurs, assister à des réunions
Toute autre tâche requise par le chef de délégation ou le chef de l’engagement stratégique et des partenariats
Éducation
Profil de conseil
- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (p. ex. relations internationales, marketing, affaires humanitaires, administration des affaires, économie, finance).
Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion des relations avec les donateurs et les partenaires.
- Expérience de travail avec des partenaires multilatéraux, par exemple la Commission européenne, les banques de développement, les fonds spécialisés.
- Expérience de la gestion de subventions complexes et importantes.
Connaissances, compétences et langues
- Expérience de l’identification et de la formulation des problèmes, des risques et des priorités qui doivent être portés à l’attention de la haute direction.
- Aptitude avérée à communiquer, à faire des propositions et à établir des rapports avec les donateurs.
- Expérience dans la production de travaux de haute qualité dans des délais courts et capacité à prendre des décisions efficaces et opportunes.
- Degré élevé de discrétion, de tact et de sensibilité dans les relations avec les clients et les intervenants internes et externes à tous les niveaux.
- Très organisé, avec la capacité de travailler un fort joueur d’équipe.
- Capacité à coordonner avec des équipes basées dans différents emplacements géographiques.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, multilingue et multidisciplinaire.
- Excellentes compétences en communication, présentation, diplomatie et négociation.
- Excellentes compétences en réseautage et en établissement de relations.
- Solides compétences en budgétisation et en gestion financière.
- Compétences avérées en pensée analytique et stratégique.
- Expérience dans la production de travaux de haute qualité dans des délais courts et capacité à gérer des priorités concurrentes sous pression.
- Compétences avérées en gestion des subventions.
- Excellentes compétences en gestion de projet et en coordination.
- Aptitude démontrée à négocier des ententes de financement, à structurer des instruments financiers et à naviguer dans des mécanismes de financement complexes.
- Capacité de naviguer dans des instruments et des exigences de financement complexes.
- Compétences exceptionnelles en matière de réseautage, de représentation, de communication et de négociation contribuant à une culture axée sur le client.
- Excellentes compétences en rédaction et en révision en anglais et en Français.
Compétences, valeurs et commentaires
Compétences de base : Communication; Collaboration et travail d’équipe; Jugement et prise de décision; Société nationale et relations avec la clientèle; Créativité et innovation; Instaurer la confiance
Compétences fonctionnelles : Orientation stratégique; Construire des alliances; Leadership; Autonomisation
Notes:
- Le consultant sera engagé par la FICR et les conditions contractuelles types s’appliqueront.
