Contexte organisationnel
La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, avec 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR s’appuie sur la stratégie « Réponse, résilience et respect » (Triple R) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030. Elle intervient lors de catastrophes et de crises, garantissant une action humanitaire rapide, coordonnée et menée localement.
La FICR soutient ses membres dans le renforcement de la résilience de leurs communautés face aux enjeux climatiques et environnementaux, sanitaires et de bien-être, ainsi que liés aux migrations et aux déplacements de population. La FICR promeut le respect de ses principes fondamentaux d’humanité, d’impartialité, de neutralité, d’indépendance, de volontariat, d’unité et d’universalité, notamment dans son travail sur les valeurs, le pouvoir et l’inclusion. La FICR concentre son action sur son mandat principal – sa raison d’être – à savoir la coordination stratégique et opérationnelle, la diplomatie humanitaire, le développement des Sociétés nationales et la redevabilité.
La FICR est dirigée par son Secrétaire général et a son siège à Genève et cinq bureaux régionaux en Afrique (Nairobi) ; en Amérique (Panama) ; en Asie-Pacifique (Kuala Lumpur) ; en Europe (Budapest) ; et au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (Beyrouth), ainsi que des bureaux de représentation, des centres de services et des délégations à travers le monde.
La FICR applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et toute autre forme de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les malversations financières). La FICR respecte également des principes stricts de protection de l’enfance.
Le bureau de la FICR à Dakar est le centre névralgique qui soutient les Sociétés nationales de la délégation du Cluster pays de Dakar (Cap-Vert, Mauritanie, Sénégal et Gambie) et bénéficie d’un accord de statut avec le gouvernement sénégalais. La délégation du Cluster pays de Dakar met en œuvre le mandat de la FICR dans la sous-région, en se concentrant sur la gestion des catastrophes, le renforcement des capacités des Sociétés nationales et la diplomatie humanitaire.
Objectif du poste
Sous la supervision du Coordinateur des programmes et des opérations (CPO), le/la chargé(e) de mission représentera le groupe technique Sahel+ Sécurité alimentaire et moyens de subsistance (SAM) au sein du cadre organisationnel et fonctionnel de la Plateforme de résilience du Groupe Sahel+ (PRG+). Il/Elle coordonnera, dynamisera et suivra la mise en œuvre du plan d’action Sécurité alimentaire et moyens de subsistance (SAM) et apportera un appui technique aux points focaux SAM pour la mise en œuvre du plan d’action du groupe technique SAM. Le/La chargé(e) de mission consacrera au moins 70 % de son temps de travail au groupe technique Sahel+ SAM et 30 % aux activités confiées par son/sa supérieur(e) hiérarchique.
Fonctions et responsabilités du poste
Représenter le groupe technique « Sécurité alimentaire et moyens de subsistance » du Sahel+ dans le cadre organisationnel et fonctionnel de la Plateforme de résilience du Groupe Sahel+ (RPS+).
- Assurer la coordination avec le Secrétariat et la Gouvernance du RPS+ ;
- Assurer la représentation du groupe technique Sahel+ FSL au sein des organes de coordination internes du Mouvement ;
- Définir les modalités et assurer la coordination avec les autres groupes techniques Sahel+ (migration).
Coordonner, animer et suivre la mise en œuvre du plan d’action du groupe technique Sahel+ FSL, en coordination avec le délégué régional FSL de la Croix-Rouge britannique et le Centre des moyens de subsistance de la FICR, en particulier.
- Garantir la mise en œuvre de qualité du plan d’action dans les délais définis dans les calendriers trimestriels ;
- Assurer un équilibre participatif au sein du groupe technique Sahel+ FSL en consultant tous les membres du Groupe et en encourageant leur participation et la recherche d’un consensus.
- S’assurer que la mise en œuvre du plan d’action du groupe technique Sahel+ FSL est alignée sur les axes stratégiques et les activités programmatiques des partenaires du Mouvement (Sociétés nationales, FICR, CICR, Sociétés nationales partenaires) ;
- Conseiller et orienter tous les acteurs du Mouvement en matière de sécurité alimentaire et de logement ;
- Impliquez les autres acteurs du Mouvement dans les activités du groupe au niveau technique et encouragez-les à contribuer financièrement aux activités de Sahel+ FSL.
- Suivi et évaluation de la mise en œuvre du plan d’action, en consultation avec le Coordonnateur des programmes et des opérations de la FICR et le délégué régional FSL de la Croix-Rouge britannique ;
- Assurer le compte rendu des activités du groupe technique FSL conformément au plan de suivi et d’évaluation (y compris les différents niveaux de responsabilité : le groupe technique FSL, RPS+, les donateurs), et coordonner (en interne à la FICR) pour assurer l’exactitude des rapports financiers du PoA.
- Assumer la responsabilité principale de diriger et de coordonner toutes les activités en présentiel (formations, ateliers, etc.) du groupe technique Sahel+ FSL, y compris l’élaboration de l’ordre du jour et du contenu, la planification de l’animation, l’identification et la gestion des animateurs, et la supervision de tous les aspects administratifs et logistiques (lieu, hébergement, transport, matériel).
Fournir un appui technique aux points focaux FSL pour la mise en œuvre du plan d’action du groupe technique FSL (avec l’appui et en coordination avec le superviseur , la Croix-Rouge britannique, le Livelihoods Resource Center et le CICR).
- En coordination avec le bureau régional de la Fédération, veiller à la mobilisation des points focaux FSL par pays ainsi qu’à une bonne compréhension des objectifs du groupe technique FSL et de son plan d’action ;
- Appuyer les points focaux FSL et les NS dans l’analyse et la révision de leur plan institutionnel stratégique ou de leur stratégie FSL afin de mieux prendre en compte les priorités de résilience de leurs pays respectifs ;
- Appuyer les points focaux FSL dans l’identification des priorités de renforcement institutionnel pour les NS dans la région du Sahel et au-delà (au fur et à mesure des besoins) en matière de FSL.
- Appuyer les points focaux dans la mise en œuvre de leur rôle auprès de leurs équipes (communication sur les activités menées au sein du groupe, présentation du plan d’action, etc.).
Fonctions et responsabilités (suite)
Diriger le groupe de travail RPCA/PREGEC/Cadre harmonisé du groupe technique conformément au mandat prédéfini de ce groupe de travail :
- En coordination avec les chefs de délégation de la Fédération, assurer une représentation adéquate du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge au sein des réseaux techniques et du groupe de travail régional des différents organes du processus Cadre harmonisé/PREGEC/RPCA (calendrier à déterminer, composition de la représentation du Sahel + NS, PNS, FICR) ;
- Assurer la communication au sein du groupe de travail entre les différentes parties prenantes : informations sur le processus du Cadre harmonisé, compte rendu des activités de représentation et de plaidoyer ;
- Appuyer/former les points focaux afin de garantir leur participation effective aux sessions d’analyse des pays du CH ;
Capitaliser et diffuser l’expérience et les activités du groupe technique FSL et soutenir les NS pour en faire des acteurs influents dans le domaine FSL aux niveaux national et régional.
- Identifier les bonnes pratiques en matière de sécurité alimentaire et de langage mises en œuvre par les NS ainsi que par d’autres acteurs externes et les synergies, en favorisant leur diffusion et la connexion entre les NS et d’autres organisations.
- Coordonner l’élaboration des bulletins trimestriels du groupe technique avec les contributions du NS et avec le soutien du responsable des communications ;
- Soutenir la création d’une plateforme numérique et assurer la collecte et le classement des données, afin de promouvoir l’accès à l’information sur le secteur et l’échange d’expériences autour de la FSL.
Suivi et surveillance de la situation en matière de sécurité alimentaire au Sahel :
- Surveiller la sécurité alimentaire au Sahel, en coordination avec les NS et les organisations spécialisées de la région ;
- Participer aux mécanismes de coordination régionaux liés au FSL (FSNWG, Groupe de résilience, etc.) en représentation du Mouvement ;
- Élaborer des messages clés communs validés par le groupe technique FSL et RPS+, qui s’appuient sur les informations issues du suivi de la situation et du contexte en matière de sécurité alimentaire afin d’influencer les politiques et actions nationales et régionales en matière de sécurité alimentaire ;
- Appuyer et/ou coordonner les évaluations d’urgence de la sécurité alimentaire sur la base des demandes de NS;
- Participer aux évaluations inter-agences des services de sécurité alimentaire et des produits de base (« cadre harmonisé »).
- Appuyer NS dans l’élaboration de plans d’intervention FSL.
Réaliser les activités clés confiées par le CPO et liées à des projets spécifiques :
- Soutenir la mise en œuvre quotidienne du projet RISE de la Croix-Rouge sénégalaise
- Soutien du CPO au forum national sénégalais des AA
- Apporter une aide à la Croix-Rouge sénégalaise pour le développement des activités EW4All
- Activités de soutien au développement et à la mise en œuvre de l’action positive de la Croix-Rouge sénégalaise
- Appuyer le responsable hiérarchique dans ses tâches administratives liées aux activités de gestion des catastrophes du cluster
Éducation
- Diplôme universitaire dans le domaine de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance, de l’agronomie, de la socio-économie et/ou de la nutrition.
- Un master dans un domaine connexe serait un atout.
Expérience
Requis
- 5 ans d’expérience dans le secteur de la sécurité alimentaire, de la nutrition et des moyens de subsistance d’urgence et du redressement, de préférence dans des projets de développement et de réduction des risques.
- Expérience avérée en matière d’analyse et de planification stratégiques, et de mise en place de schémas organisationnels (tels que des plateformes de coordination, des réseaux d’échange).
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets/programmes, en gestion de subventions ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle dans le secteur humanitaire ou du développement, auprès de pays en développement, notamment dans la région du Sahel.
- Expérience de travail dans un environnement international ou interculturel.
Préféré
- Expérience de travail au sein d’une RC/Société nationale RC et/ou d’une Fédération/CICR/Centre climatique.
Connaissances, compétences et langues
Requis
- Bonne connaissance de la région du Sahel et des politiques nationales et régionales (besoins humanitaires, enjeux, dynamique).
- Connaissance du processus du « cadre harmonisé » ou de l’analyse IPC.
- Expérience et/ou connaissances des approches SAME innovantes.
- Bonnes aptitudes en communication, en animation et coordination de groupe, et en présentation.
- Excellentes compétences rédactionnelles, bonne capacité à synthétiser et à vulgariser pour différents publics et bonne connaissance de la rédaction de programmes ; entre autres, afin de rédiger des rapports techniques de qualité, de contribuer au développement de programmes en lien avec la fonction.
- Capacité à prendre des initiatives, sens de l’organisation et rigueur.
- Excellentes aptitudes en matière de leadership, de relations interpersonnelles et de diplomatie pour représenter les intérêts de la FICR et faciliter les négociations avec de nouveaux partenariats.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, multilingue et multidisciplinaire.
- Compétences fondamentales démontrées dans (a) la communication et la collaboration numériques, (b) la création de contenu numérique de base, (c) la sécurité numérique, (d) la littératie des données et (e) la résolution de problèmes avec la technologie (y compris l’utilisation responsable des assistants IA).
- Compréhension et adhésion à la mission et aux valeurs de la FICR.
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
Préféré
- Une bonne maîtrise du portugais est un atout
- Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (espagnol ou arabe).
Compétences, valeurs et commentaires
Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité.
Compétences clés : Communication ; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décision ; Relations avec la société civile et la clientèle ; Créativité et innovation ; Établissement de la confiance.
