Contexte organisationnel
La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et d’alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La Fédération internationale fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). L’action de la Fédération internationale est guidée par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.
La FICR est dirigée par son Secrétaire général et son siège se trouve à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) Développement des Sociétés nationales et coordination des opérations ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services généraux.
La Fédération internationale dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La Fédération internationale dispose également de délégations régionales et de délégations nationales dans le monde entier. Le siège de la Fédération à Genève et la structure de terrain (régionale, régionale et nationale) constituent le Secrétariat de la Fédération internationale.
Conformément aux 7 transformations de la stratégie 2030 de la FICR : soutenir et développer les Sociétés nationales en tant qu’acteurs locaux forts et efficaces, inspirer et mobiliser le volontariat, garantir la confiance et la responsabilité, travailler efficacement en tant que réseau distribué, influencer l’action humanitaire et subir une transformation numérique, financer l’avenir. La FICR cherche à aider les Sociétés nationales à mettre en place des systèmes et des capacités de développement financier et organisationnel meilleurs et plus solides.
Le bureau de la FICR à Abuja est le centre d’appui aux Sociétés nationales (Croix-Rouge) de la délégation du groupe de pays d’Abuja (Nigeria, Bénin, Togo et Ghana) et a un accord de statut avec le gouvernement nigérian. La délégation du groupe de pays d’Abuja exécute le mandat de la FICR dans la sous-région, en se concentrant sur la gestion des catastrophes, la santé, le renforcement des capacités des Sociétés nationales et la diplomatie humanitaire.
Objectif du poste
Rattaché au Responsable Pays, le Coordonnateur de Programme dirigera les discussions avec la Société Nationale sur tous les portefeuilles de santé, ce qui comprend le développement et la gestion de partenariats stratégiques avec le gouvernement, les partenaires de développement, d’autres homologues humanitaires et les partenaires du Mouvement sur la programmation de la santé.
Le coordonnateur du programme sera chargé de :
- Fournir un soutien stratégique au programme de santé et de soins des Sociétés nationales et répondre efficacement aux problèmes émergents, aux risques et aux opportunités identifiés.
- Soutenir l’équipe pays dans l’élaboration de propositions de financement dans le but d’élargir le portefeuille actuel du pays et d’assurer une programmation à long terme qui répond aux besoins des individus et des communautés dans les pays couverts.
- Fournir un soutien technique aux Sociétés nationales pour assurer une conception et une mise en œuvre de qualité des programmes de santé et de préparation.
- Assurer la liaison avec les Sociétés nationales partenaires et d’autres partenaires pour identifier les opportunités d’engagement des Sociétés nationales.
- Diriger l’élaboration des plans annuels du département de la santé et des soins de la délégation du pays d’Abuja en fonction des besoins et des priorités identifiés.
- Travailler avec les Sociétés nationales pour améliorer sa visibilité auprès des ministères de la Santé et des agences concernées
Fonctions et responsabilités du poste
Le coordonnateur du programme assumera les tâches et responsabilités spécifiques suivantes.
- S’appuyer sur les connaissances techniques et la compréhension des problèmes de santé mondiaux et spécifiques à chaque pays (au sein du bureau de pays), élaborer des propositions de nouveaux programmes en étroite coordination avec les collègues régionaux et du siège, tout en respectant et en suivant les principaux documents techniques du NoRC (Stratégie internationale 2024-2026).
- Veiller à ce que les directives et les meilleures pratiques pertinentes de la Croix-Rouge (CR) et du Croissant-Rouge, ainsi que nationales et internationales, soient respectées dans l’évaluation, la planification et la mise en œuvre des programmes de santé communautaire (SBC).
- Assurer la liaison avec la Société nationale hôte et l’encourager à s’engager efficacement avec d’autres acteurs clés du secteur de la santé aux niveaux national et étatique, y compris les ministères concernés, l’UNICEF, l’OMS, les ONG, les organisations communautaires, les groupes communautaires, les bénéficiaires et le secteur privé de la santé, le cas échéant.
- Représenter la Croix-Rouge norvégienne dans les forums et réseaux pertinents du secteur de la santé dans le pays.
- Développer des informations crédibles et de qualité sur le savoir-faire technique et les leçons apprises en matière de RC/RC (programmation intégrée ainsi que domaines techniques spécifiques) et les partager entre ces secteurs et forums.
- En consultation avec le responsable du pays et le bureau régional, soutenir le renforcement des capacités de la société nationale hôte dans l’élaboration de plans de préparation et d’intervention d’urgence.
- Veiller à ce que les outils de la Croix-Rouge norvégienne en matière de surveillance communautaire (CBS), de santé et de premiers secours à base communautaire (CBHFA) et d’engagement et de responsabilité communautaires (CEA) soient adoptés et utilisés à leur plein potentiel dans les programmes de santé communautaires.
- Construire et maintenir une base de données de connaissances et diffuser des informations techniques, des mises à jour et des innovations dans le secteur de la santé aux partenaires et à l’intérieur et à l’extérieur du Mouvement.
- Fournir des conseils stratégiques sur les questions liées à la santé, y compris l’élaboration de stratégies de santé et de plans de programmes et la collecte de nouvelles idées pour la prestation de services et le partage des connaissances.
- Coordonner le soutien externe et le soutien au mouvement en vue de renforcer les capacités de la Société nationale hôte en matière de programmation de santé.
- Promouvoir l’intégration des interventions (Santé, Santé d’urgence, EAH, Gestion des catastrophes).
- Gérer le personnel de santé de la Croix-Rouge norvégienne, promouvoir la formation, la normalisation, les meilleures pratiques et l’apprentissage sur le cadre et les stratégies de santé de la Croix-Rouge norvégienne, avec le soutien technique des collègues de la santé régionale et du siège.
- Assister le Country Manager dans la gestion du budget du programme (planification, suivi des dépenses/taux de consommation et recommandation de mesures appropriées).
Accomplir d’autres tâches au besoin.
Éducation
- Baccalauréat en médecine (obligatoire)
- Maîtrise en santé publique ou en gestion de la santé ou dans une discipline connexe. (Préféré).
Expérience
- Au moins 7 années d’expérience professionnelle dans les domaines clinique, de la santé publique, de la santé communautaire d’urgence et de la réponse humanitaire (obligatoire)
- Au moins 7 années d’expérience professionnelle en programmation/gestion de la santé, dont au moins trois années d’expérience sur le terrain dans des contextes humanitaires/ou une expérience de travail pour le mouvement de la Croix-Rouge/Croissant-Rouge (obligatoire)
- Expérience de gestion et de soutien du personnel.
- Expérience de la supervision de la planification, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de la production de rapports de projets, idéalement pour des projets liés à la santé.
Connaissances, compétences et langues
- Connaissance approfondie de la suite MS Office et d’autres logiciels/programmes pertinents
- Expérience avérée en gestion de projets, y compris en matière d’évaluation des besoins, de conception de projets, de MEAL, de planification et de rapports.
- Compétences en gestion opérationnelle et en reporting
- Expérience en formation, animation, coaching et développement du personnel et des bénévoles.
- Personnalité motivée, autonome, sens des responsabilités et capacités d’organisation.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à travailler sous pression et à hiérarchiser la charge de travail pour respecter des délais serrés.
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en réseautage.
- Flexibilité et capacité de déplacement sur les zones d’intervention.
- Personnalité motivée, autonome, sens des responsabilités et sens de l’organisation
Langue:
- Anglais parlé et écrit couramment
Compétences, valeurs et commentaires
- Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité Professionnalisme
- Compétences clés : Communication ; Collaboration et travail en équipe ; Jugement et prise de décision ; Société nationale et relations avec les clients ; Créativité et innovation ; Instauration de la confiance.
