L’IFRC est le plus grand réseau humanitaire au monde, composé de 192 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge qui œuvrent pour sauver des vies, renforcer la résilience des communautés, consolider la localisation et promouvoir la dignité dans le monde entier.
Job Purpose
Contexte international
En 2021, selon le Groupe de travail mondial pour la lutte contre le choléra (GTFCC), environ 50 pays sont toujours touchés par le choléra. Le nombre de personnes vivant dans les points chauds du choléra est estimé entre 40 et 80 millions. La charge des maladies reste extrêmement élevée avec 1,3 à 4 millions de cas chaque année, dont 21 000 à 143 000 décès dans le monde.
La GTFCC est un partenariat de plus de 50 institutions, y compris des ONG, des institutions universitaires et des agences des Nations Unies, avec un secrétariat hébergé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS).
En 2017, le GTFCC a lancé la Feuille de route mondiale à l’horizon 2030 qui vise à éliminer le choléra dans 20 pays et à réduire de 90 % le nombre de décès dus au choléra signalés chaque année.
En 2019, les pays touchés par le choléra ont demandé un soutien technique supplémentaire du GTFCC dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans nationaux multisectoriels de lutte contre le choléra (CSP). En réponse aux besoins des pays, le GTFCC a mis en place une plate-forme de soutien aux pays (CSP) qui soutiendra les efforts – principalement au niveau national – pour contrôler et éliminer le choléra.
La CSP a été lancée en 2020 et est hébergée par la Fédération internationale des Croix et des Croissant Rouges (FICR).
Contexte nationale
Le choléra demeure un réel problème de Santé Publique en RD-Congo, présentant deux faciès dont à l’Est du pays, il présente un faciès endémique, en proie à des épidémies et la partie Ouest quant à elle, est touchée par les épidémies de manière intermittente avec de longue période de rémission.
Au regard de l’historique du choléra en RDC et la dynamique des épidémies ces trois dernières décennies, surtout en 2017, ont poussé le ministère de la santé à mettre en place un programme national d’élimination du choléra en Aout 2017 dont la mission est de planifier, coordonner, organiser et mettre en œuvre des stratégies pertinentes, efficaces et innovantes en vue de l’ élimination du choléra comme problème de santé publique et plus globalement en vue de la réduction de la morbidité et la mortalité dues aux maladies diarrhéiques en RDC.
Job Duties and Responsibilities
Méthodologie :
Le consultant aidera le pays à développer la partie WASH du PMSEC avec l’appui du consultant international.
A partir de données déjà existantes et des informations fournies par les partenaires présents sur le terrain (entretiens, revue de données secondaires), le consultant appuiera le groupe de travail WASH-NCP :
- A identifier les zones prioritaires pour les investissements du secteur WASH,
- A définir des objectifs réalistes pour le prochain PMSEC,
- A établir une feuille de route pour les investissements du secteur WASH d’ici à 2030.
Soutien à fournir au consultant :
La CSP en collaboration avec le PNECHOL-MD, sera responsable de la coordination et de la supervision de la consultance, et garants de la qualité des résultats.
Le consultant sera chargé de la recherche de données secondaires, des entretiens avec les partenaires, de l’animation du travail avec les partenaires (atelier) et de la rédaction des produits (note méthodologique, tableau de suivi et évaluation) et du rapport de mission avec l’appui du consultant international.
Le PNECHOL-MD fournira un cadre de travail au consultant durant la période de sa mission et facilitera les processus de son déploiement sur le terrain le cas échéant.
Allocation de temps, à des fins budgétaires :
Le consultant sera recruté pour 60 jours de travail répartis pendant la période de Juillet à décembre 2022.
La langue de travail est le français, la connaissance de l’anglais est un atout pour collaborer avec les différents partenaires de la RDC.
Date de début : 01 Juillet 2022
Management du consultant :
Le consultant sera encadré techniquement par Christophe VALINGOT, consultant international en collaboration avec le PNECHOL
Le consultant sera dirigé par Désiré BONHOME, Programme Manager de la CSP en RDC
Job Duties and Responsibilities (continued)
Objectif global de la consultance
Contribuer à l’élaboration de la version 2023-2027 du PMSEC pour le WASH
Objectifs spécifiques :
- Etablir une cartographie des acteurs et PTF (partenaires technique et financiers) du secteur WASH en RDC
- Définir avec les acteurs WASH (groupe de travail WASH-NCP) en RDC la méthodologie de la priorisation des interventions WASH pour le PMSEC dans les points chauds sous la supervision du consultant international et en collaboration avec le groupe de travail WASH.
- Appuyer les acteurs nationaux et provinciaux à définir les objectifs WASH du PMSEC 2023-2027 et à l’élaboration d’une feuille de route pour la mise en œuvre des interventions WASH dans les points chauds.
- Appuyer le PNECHOL à mettre en œuvre le suivi et l’évaluation des investissements WASH dans les points chauds, en collaboration avec le groupe de travail WASH.
Education
Formation et expérience
- Un diplôme universitaire (maîtrise), dans le domaine de la Santé Publique ou WASH
Experience
- Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de programmes WASH (en lien avec le cholera serait un plus)
- Connaissance des acteurs et bailleurs du secteur WASH (développement / urgence) en RDC
Knowledge, Skills and Language
Compétence fonctionnelle
- Capacité à travailler dans un environnement complexe et faire preuve de professionnalisme, de tact, de diplomatie, de courtoisie et d’intégrité dans les échanges avec les différents partenaires.
- Excellentes compétences analytiques et de synthèse
Compétence opérationnelle
- Capacité à travailler en contexte difficile,
- Capacité à gérer une charge de travail importante de manière organisée et à produire des livrables de qualité dans les délais convenus ;
- Compétences en communication orale et écrite en français ainsi que des compétences de coordination et de facilitation – l’anglais serait un plus
- Capacité de transfert des connaissances aux acteurs nationaux et provinciaux de différents secteurs.
